※ 引述《chabbyqbo (回忆很美)》之铭言：
: 如题，想知道女孩儿们换工作都是偏向
晚上还没睡的大叔来回你文
: 1.管他三七二十一直接离职就对了
: 2.骑驴找马，边工作边面试新工作
: 今年24岁，
: 目前的正职工作到下个礼拜刚好满五个月，
: 薪资太低了很想离职找新工作，
: 身边的朋友几乎都是毕业一年后的第一份工作至少都做超过一年才离职，
到底要不要做满一年才离职? 其实妳应该要客观的去分析这家公司值不值得妳
待一年
过去长辈总是耳提面命的跟我说一份工作至少要待个1~2年学到经验才去换公司
不然对方会认定妳稳定性不够................嗯 我心里想 放屁
如果妳进入一家公司之后发现 没劳健保 说好的偶尔加班变成常态加班
加班没加班费 上班打卡下班责任 老板或主管时常情绪性歇斯底里辱骂下属
同事流动率非常大 公司把妳们一人当2人甚至3人用 上司无能或是偏心又或者只会
让妳背黑锅 公司财务出大问题 .......诸如此类
这样妳还愿意继续忍气吞声做下去吗? 时间就是金钱 也是妳的成本
早点离开另谋他职才是智者所为 只有愚者才会看不清状况得过且过
妳领低薪 那妳就该想妳做的越久损失越多 更不用说妳的精神生理素质连带会受到
影响 千万别等到忍无可忍时才离职 因为这时后通常妳的身心都出问题了
危邦不入 乱邦不居 良禽择木而栖 是时后该勇敢的脱离让妳不断穷忙的公司了
: 以前的工作经验以在学时服务业打工为主，
: 分别为2年10个月和10个月，
: 觉得现在的自己好像太草莓正职连一年都撑不到QAQ
妳真以为在一家有问题的公司待1年以上就是不草莓了吗????
我的人生经验告诉我通常有问题的公司内部所留下来的人都是在 混! 混! 混!
有能力 能看清公司状况的人老早都闪了 剩下的不是不用做事的皇亲国戚
就是遇事能闪 能拖 能推的员工 或是整天逢迎拍马谄媚上司 把事情都丢给
新人的老鸟 其实大家心理都知道这公司早晚会垮 只有老板自己不知道而已