今年4月发现右侧乳房有癌细胞
5月开刀切除
后续开始服用抗生素和抗荷尔蒙药物
及开始放射线等...治疗
由于这些治疗常精神不振，易疲倦
主管希望我中途请假离开公司
必须告知他
那天中午要离开时也告知他了
却只问我要不要考虑提早优退（公司针对工作满10年的员工有优先申请退休的制度）
我只能说当时听了好生气
生病不是我所愿意的
而这病的治疗过程却也让人十分不舒服
结果还必须被主管这样刁难
在这间公司待了这么久
不能说自己多重要
但也尽力完成我的每一个工作
如今却被这样对待心里说不出的难过和感伤
我的情况治愈率很高他却不愿了
叫我：身体是自己的自己想清楚
后续不愿和我多谈及了解
我很生气和难过为什么这样的可以当主管
只因年资够吗？
人最基本的同理心不该具备吗？

看完文章...我觉得他是为你好...

会不会是希望妳优退好好治疗休息呢

也许主管是想你好好照顾自己身体……

想太多 这很明显就是怕麻烦想逼退换个人

应该是为了妳身体着想吧！看妳拖着疲累病体上班才问的没有同理心的应该是直接问你要不要辞职，或直接资遣

问要不要优退不就是问要不要辞职了……

不然你要不要申请留职停薪

还是有差啦，一个有退休金，一个没有

为何同理心这词之后大家只会拿来用在对方有没有同理自己用在第一人称好像不适合?

我觉得你是在情绪勒索主管

工作讲求的是效率，同理心不是这样用的

管他去死妳就做你该做的事就好。主管就是要叫人做事的他觉得你很难叫就想叫你走人。一拍两瞪眼。各司其职啦

这应该只是希望你专心对抗病魔而不是针对你吧我有家人也在做化疗，每次从医院回来，都希望他能好好休息就好，还好他已退休可以安心休养

同s8 但也希望妳早日康复...

没有同理心早就叫你辞职了，主管对你是好的

我有个问题,你的工作很需要效率吗?你生病后,这些是不是

别想太多，大家各取所需，妳若不甘愿就申请留职停薪～

工作该做的就是做 没人需要为你的病负责 如果真的拖累很多请长假休养不好吗他没直接fire你其实对你很好了 这是就事论事

觉得主管这样讲还好欸……妳太敏感了

觉得主管没有错

主管只是就事论事

主管没错，你生病变太敏感了

他要是存心刁难你 会逼你自请离职而不是优退 他已经很有同理心了好吗