台湾的公司几乎都是：在公司待约久，假越多。
之前跟德国同事讨论到，他的年假一年有30天。
我问，那更资深的同事呢？
他说也是30天啊！
他反而反问我，为什么年纪年资要跟年假相关？
我发现我好像从来没想过这个问题_(:з”∠)_
毕竟一直以来都是这样。
同事觉得，不管年纪而且不分年纪资历，大家工作都会需要休息，才能工作的更好。
他不懂年假跟年资的相关性，我也想不到好的解释XD
大家觉得为什么年假是这样的设计呢？～_φ(･_･

所以他是一进公司就有30天假吗？

可是台湾一开始只有几天你知道吗？

绑着你不让你跳的制度德国真好还有30天，反观台湾

查了一下，德国最低是20天起跳，台湾是7天

因为台湾公司不肯给假呀，年假会随着年资变多我想是因为给最深同仁的福利吧，鼓励员工稳定不要离职

谁叫生在台湾

BTW我今年才过一半年假只剩1天真的觉得年假超级少到爆炸...

然后政府还砍你七天，什么都没换到，哈哈

同样在外商公司，30天真的好多啊...

记得之前看电视节目 有个欧洲的来宾(忘了哪个国家)记得之前看电视节目 有个欧洲的来宾(忘了哪个国家)他也有提到一进去就是30天 这台湾要待多少年的才有 QQ

好好喔

不过我是在美商，感觉德商似乎也不错

好羡慕啊~~~上班了还可以放一个寒假

自找的 劳基法砍七天假时 台湾人也没抗议

更可怕的是有些连年假也不给放 想请就狂刁难

难怪我弟一直在玩，原来德国这么爽

很合理阿 菜逼八什么都不会 凭什么放30天?

欢迎大家连署劳基法公投呀把七天假拿回来

三十天真的好多……QQ

对公司的总贡献度啊

公务员工作第四年还是只有七天…之前被改规定受训期间不算工作 = =

就劳工权益低落啊台劳就是低薪高工时待遇糟

美国很多都改无限年假制了..但这在台湾会变成没有年假

这是相同议题啊 很多惯老板就是不想给劳工好的待遇 就这么简单

因为我们在鬼岛啊 在鬼岛就只能吞下

你也可以干久一点啊。

现在是不是改成试用期内没有假啊 从试用期结束完才开始给假

因为台湾奴