楼主:
KANSAI (kuan)
2018-06-24 01:00:56四月起公司来了一批新人
到现在已经过了三个月了却还连一些很基础的东西都搞不清楚
虽然公司也都会针对新人进行一个月的培训
培训期间就是纯上课
教一些机械的原理和产品内容
之后再分发到各部门
不过一个月要把所有东西精通是不可能的
尤其是文组要去理解一些技术性的东西真的只能靠自己花时间多学
当初我也是这样
新人时代几乎都能准时下班所以其实时间很多
每天都是下班后唸三个小时的书
过了一年才算是达到可以跟客户沟通无碍的程度
但是发现这次分发进来的新人态度似乎没有很积极
我推荐他一些书 他也不买 借了他也不看
上班时间大家都很忙 并不是吝啬教人
只是有时候真的都问一些很基本的问题
另外 他的英文真的非常好没话说（我们是海外业务部）
但是机械用语那些不去学英文讲得跟老外一样也是没屁用
上班时间新人也要边学业务边操作 不可能像学生一样坐在哪里读书
说真的只能靠下班时间去充实
但他却觉得下班后就是自己的时间 公司又没给薪水为啥要用自己时间工作
请问大家觉得这样的心态是正确的吗？
作者:
xoxowho (xoxowho)
2018-06-24 10:04:00薪水多少而出多少力..我是这样啦
作者:
tony05050 (æ±å°¼å²å¡”å¯)
2018-06-24 10:03:00完全正确
作者:
ME13 (小鸟)
2018-06-24 09:43:00你都不知道下班后多少人在捍卫地球和平他们救的是世界 代价是基本的不会
作者:
Cecicly (小白)
2018-06-24 09:34:00教师
虽然我自己会 但也会因为想到薪水多寡而影响积极度XD若是技术职 自我进修其实很重要
作者: vince7098 2018-06-24 09:07:00
他的心态没有不对，只是不积极，缺乏具功德的台湾价值
我自己工作一年之后比较能衡量上班时间跟自我学习时间，一开始上班还在适应环境跟工作状态所以跟你那位新人一样没再进修自己的XD
作者:
haha653 (阿刚)
2018-06-24 08:44:00如果上班很累时间很长的话，我不会
这个其实很矛盾，站在员工立场觉得拿多少钱做多少事，下班就是私人时间，不会接触工作。站在公司立场觉得身为员工应该要有员工的道德，该把分内事情做好，包含如果发现自己不足要花时间去补足。你就放宽心吧，该教的教，他无法学起来的就算了，找谁跟上头禀报新人能力不足，让有权利决定去留的人处理吧！
老衲觉得这是你们公司制度的问题你们既然要这样选人 就应该培训到能让新人上场的程度没有培训到那样的程度 然后说新人都不再自己家里学老衲觉得不行
你一定不知道竹科 RD 会有报 paper 、写专利的回家作业
作者:
abcdef4 (123)
2018-06-24 01:12:00我会诶，我没事就是加强英语跟看国外专业网站的业内更新资讯，因为未来人家买你的offer,不只买你这个人的时间、还外加你放弃休闲，忍耐睡意进修的时间。所以offer会较高价
作者:
aramaram (a Piece of Cake)
2018-06-24 01:13:00我自己会 但希望尽量不要
作者:
abcdef4 (123)
2018-06-24 01:13:00为未来的跳槽着想
作者:
fin2008 (nature123)
2018-06-24 01:18:00如果发现自己跟不上，我会
觉得无所谓正确与否 个人选择而已 妳该带的带了 后面就放他去体验后果吧
看薪水 不过我也觉得是公司制度问题 不是你该管的了
作者:
cul287 (希悠)
2018-06-24 01:44:00你出加班费阿
作者:
Swerhin (滚滚滚过来)
2018-06-24 01:47:00个人认为公司要请的人，要嘛薪水就只能请这样的人，要嘛你们就挑剔一点不要选不适格的……
作者: Juan00 (关关啾啾) 2018-06-24 01:52:00
他如果想要在这个产业继续前进就会
公司就是贪便宜才会录取啥都不会的新人 自然该有对应的措施来培训 只是台湾的公司八成都做不到
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-06-24 02:24:00看公司薪水福利，如果薪水够好，怕被辞退，自然会精进学习，如果不够好，自然没动力，当然就...得过且过囉...
作者: hensu (hensu) 2018-06-24 03:08:00
自己有兴趣会花时间做 但是不会想要求别人...顺其自然比较好...用逼的会有反效果
作者:
Tevye (é¯é…¸è‚¥å®…)
2018-06-24 05:29:00下班本来就没义务继续在工作上花时间，这很正常
作者:
sqqc89 (奶油饼)
2018-06-24 06:05:00拿多少钱做多少事+1
作者:
serica (银月奔流)
2018-06-24 07:35:00我觉得他的心态是正确的，还有你们公司应该试着凝聚向心力如果他对公司有认同感和归属感，他就会自己去学
公司有呆的价值 或是 看的内容对以后有帮助才会做吧
我自己会。 但我觉得不能要求别人也这样做。不过我也因此升迁了。
作者: sphinx1031 (正妹的眼光通常是歪的) 2018-06-24 10:20:00
薪水多少作多少事+1 当然个人有心加强专业那是他对在这行业有企图心 但如果薪水让人觉得贬低专业 实在不要要求员工多费心
作者:
UCCUKK (看你(σ′▽‵)′▽‵)σ)
2018-06-24 10:31:00让他体验消极性学习的后果啊，社会都会教他
制度问题，如果是无法立即上手的业务，为什么不安排上班时间培训
作者:
apple0123 (apple0123)
2018-06-24 11:03:00其实他说的也没错，只是观感不佳而已公司可以另外安排培训啊
作者:
su2958 (浮梦一生)
2018-06-24 11:07:00很正确 工作本来就为了生活
作者: acerhp (電腦) 2018-06-24 11:17:00
我以为书可以请公司买要才刚进门就自己买书进修，实在有点为难
作者:
f491226 (AN)
2018-06-24 11:18:00他不想长进你也别管他了，若造成你困扰就跟主管反应囉～
公司应该安排培训 但一直觉得拿多少钱做多少事 跟不上又不学的大部分就是只能拿那个钱了 没什么好抱怨的
作者:
WuDhar (was eliminated)
2018-06-24 11:51:00所以你的业绩表现跟能力比较好客户不会打给你老板靠杯你啊
作者: ltea57055 2018-06-24 11:56:00
为你未来着想,以后跳槽空有资历，能力却没多少长进，那薪水应该也很难拉高
作者: apolloapollo (apollo) 2018-06-24 11:58:00
看钱
作者:
BearDora (HelloDora)
2018-06-24 11:59:00拿多少钱做多少事没错，可是你们都不为自己充实、为机会、为可能的跳槽做准备吗？难过有人一辈子只能原地踏步，或哀怨领低薪*难怪
自己是会进修，但觉得这无法勉强别人，没有对错只是积极度不同的差别
作者:
l19900513 (needagirlfriend)
2018-06-24 12:27:00香蕉请猴子、日币请社畜、台币请奴才、美金请专家
看公司福利环境 想留就会认真点让自己早点进入状况 若没什么前景就拿多少钱做多少事吧
作者: robert0608 (跳跳) 2018-06-24 12:48:00
你们制度问题，本来就应该让他上班时候学阿
我自己是会 但真的无法勉强别人+1职场本来就有人消极有人积极
作者:
yijhen (大雨)
2018-06-24 15:05:00我自己会
现在的新人都这样,不用怀疑而且公司怎么会弄到没时间给新人学习?觉训练制度有问题
作者: rainbow321 (joe) 2018-06-24 17:11:00
这样老板才觉得你好啊 傻傻der
觉得下班后进修1、2个小时还行3个小时我就觉有点多了，人家搞不好有养宠物要陪爸妈、追剧等等
作者:
may88011 (台中杨伊湄)
2018-06-24 19:20:00就你这种惯出一对惯老板呀你自己心态觉得无所谓，要别人也这样做的心态才不正确