(文长)
我之前的公司有一位相当奇葩的同事，姑且叫她A。
先说，前公司是公家机构，不管是正职或派遣基本上都有点相关背景或经验的。
然后因为同个小组内，一个月内我与另一位同事接续离职的关系，代理主管慌了，在新主管报到前她不希望人力有缺，有人来应征也不看背景是否符合就录取A了。
说明一下A小姐的背景，年纪四舍五入为40岁，单身，刚从澳洲回来(大学毕业、硕士肄业后就去澳洲了直到今年…不过英文好像也没特别好)，拿的是澳洲的硕士学位，不过不是相关背景也没做过相关工作，甚至没有行政工作经验(之前都是working holiday的经验)；但我觉得行政并不困难，大部分作业都有sop也有同事主管可以问问题，所以代理主管在面试当天就决定要录取她，说她的优点是“一张白纸”。
代理主管请我把业务交接给A，但她报到后6天后我就离职了，且她没有相关经验跟背景实在不可能在短期内学会所有事情(这个业务我也是上班一年后才接的)，大部分我还是先交接给待一年多的同事B(前主管在还没有新人的时候的指示)。
接下来要一一叙述A的奇葩故事：
1.报到当天就迟到：
代理主管问A原因，她说有事，但其实有事是可以晚一天报到的很弹性，理由是带家人看病，问她会不会很常发生需要请假她说“不会，一个月就一天”，还说“人资说迟到没关系”…呃，大姐，那是因为报到第一天还无法打卡不会有人计较好吗…
2.第二天上班一样迟到：
问她原因她只说有事，提醒她要请假不然会被当旷职(因为打卡就是超过时间了)，她说人事系统还没好不能请。
3.下午上班迟到：
中午休息时间其实有1.5小时很长，A下午大概晚了半小时才回办公室，因为大主管很不喜欢有事情找不到人，所以我问A理由她说办事情，但还没办完所以明天还要再去，我提醒她不可以这样直接消失找不到人，至少line里面知会一下主管，要取得同意，她说好然后隔天下午一样迟到，主管知道后说那要请假，她又说人事系统还没好不能请(不过后来问了IT他说系统早就可以用了)。
4.上班滑手机逛网拍：
因为A没有相关背景及经验，我请她先了解整个机构内的组织架构，请她先看公司网站，然后再把我们部门的业务职掌给她看，并且同时给她看我这项业务的作业标准跟计画内容，但我才转头回我座位就看到她的萤幕在看fb、网拍，经过她位子时又看到她都在滑手机(她座位是第一个，大家上厕所、去影印间都会经过，甚至大家头一抬就会看到她的萤幕)，后来经过她座位10次大概有9次都在滑手机)…
请她看的东西，据说在我离职后她直接丢还我桌上……(请问是要还给谁啦！！)
因为有另一位新人也同时报到，我一起跟他们讲解公文的流程，她听到一半直接滑起手机，我傻眼，问她“你在忙吗？”她说“哦～刚刚人资请我补填一个资料”，我说“你要不要用电脑打比较快”言下之意是你等下再弄，我还在讲事情欸，她说“不用～我快好了”然后至少还继续用了快十分钟……
5.搜刮文具：
我在离职前两三天开始整理座位跟把东西带回家，她一直来我座位问有没有办公用品可以给她，她问笔筒可不可以给她，我说笔筒我自己买的，问可不可以给她笔她没有，我说很多是我自己带的，而且文具可以申请(据我所知她座位的前人留下超级多笔在抽屉，而且没有笔应该也可以带自己的吧…)，问我台灯可不可以给她(公司财产)，我说可以但妳可不可以等我离职后再拿，我还要用…
我离职后，A也是到处去跟其他同事搜刮文具，嫌抽屉柜旧就换了原本我座位的比较新的抽屉柜，原本她桌上也不是没笔筒只是旧旧的而已，一直问别人有没有新的笔筒，连我桌上剩半包的卫生纸也说她要…
接下来是我离职以后听前同事们转述的事情。
6.自作主张：
大主管交待明年的业务内容要怎么调整，交办她跟另一位新人一起做，然后请一位资深同事主责负责，A自己改了超多东西还很得意的跟那位新人说是她要负责这项计画，资深同事超无奈的说他的内容都被改光光，根本看不懂在写什么。
此外，A还自己写信给其他公司直接说“我认为明年计画应该这样做”然后自己认为可以跟那家公司合作，但这些东西是八字都没一撇的草案，没有任何主管核可她就把这些东西寄给外部公司…
还有，主管核可过的东西，A私下寄给合作单位的承办人请她改内容，承办人觉得奇怪已经改完了还要改？问了负责这案子的同事B，B才发现他从头到尾都没有被告知她自作主张做这件事。
7.搞不清楚自己在哪上班：
A打电话给合作单位的承办人，报错自己上班的地点(自己掰的，根本没这个单位)，承办人还纠正她…
8.搞不清楚重点：
请合作单位改计画书内文，大部分都是要调整计画内容跟经费编列，但A疯狂的要求对方改格式、改表格，但是根本没有认真研究该看的重点在哪。
9.没礼貌(最最最夸张的事情)：
同事C在跟D讲事情，A跑去听，听到后来她听不懂时，她就开始翻C桌上的东西，翻巧克力盒、零食、笔筒、水壶，翻巧克力盒：“阿？怎么空的只剩盒子”，翻零食(打开罐子)：“这什么，看起来不好吃”，翻笔筒、翻桌上便条纸…
因为C跟D很认真的在讲事情所以他们也没空理她，直到A直接拿起C桌上的钱包开始翻！而且不是看看钱包外观而已，她一张一张信用卡、身分证、千百元钞翻，然后C跟D看到都傻眼，C问：“你在干嘛？”A回：“我在翻你钱包阿～”……
10.有点歧视(？)
中午吃饭地方有电视，看到新闻有洪慈庸的画面，A：“洪慈庸是不是变漂亮了？觉得她以前就是一脸南部人的脸啊”在场南部人表示……
除了以上这些事情以外，还有很多奇怪的地方：说觉得台湾物价有点贵(跟澳洲比？)；说公司的健康检查补助金为什么不能领现金、端午节送礼盒说干嘛不给现金；说不想缴劳健保、觉得劳健保从薪水扣不合理；团购零食已经凑到最低价了还一直问能不能再更便宜…
连同事C在跟另一个同事换零钱，还一直看同事零钱包放在哪……
我之前一直觉得是不是我个性太差才会觉得A奇怪或很不ok之类的，但经过其他同事的相处下来大家都觉得这个人超奇怪的啊！！！
我觉得年纪大或是没有背景经验没关系，好好学都不难，但真的不要这样一直有奇怪的举动吧…她给我的感觉很像她觉得自己很资深是老鸟，所以很多事情她都很有主见，但其实都很奇怪啊！！(好吧其实最奇怪的是代理主管竟然会用她)
不过庆幸我离职了，这些事情我不用直接面对，但是衰到前同事们，她已经连续惹怒好几个脾气好的人了，大家都会跑来跟我抱怨她的奇葩之处，只能说希望她接下来可以正常点，大家工作忙碌之余实在是没空理她啊～