※ 引述《waako ( Ki)》之铭言：
: 小妹24y 中部私校毕 商科
: 前一份工作刚于5月底离职，目前在上网求职
: 想到好朋友公司一起上班，就直接上网搜寻姊妹A的公司
: 也找到同个部门的职缺，就直接投了履历过去
: -
: 事后，传了LINE给A：“我投了你们公司的履历耶！一起变好同事唷！”
: A只回了“......”的熊大贴图给我
: -
: 我觉得她反应怪怪的，我问：你怎么生气啦？
: 她下午打了LINE给我
: 大致上是说“不希望友情牵扯到公司上，所以不希望我去他们公司上班。”
: 老实说，听到这边蛮傻眼的，也觉得她怎么这么自私。我又不是去偷去抢你的饭碗。
: 只是对你的公司蛮有兴趣（福利也不差），所以想试试看。
: 结果得到这种回应...
: 她就开始跳针说：你这样做很白目！干嘛故意去投他的部门？而且也不事先告知。
: 最后说：她问了她组长也是觉得不要这样比较好。
: 意即我直接被发无声卡。Okay, It’s fine.
: 我也就打哈哈带过，心想：只是想找份工作啊！
不能说自私，有好友变同事然后反目的。
公事的摩擦可是五花八门的，而且又在同单位，如果彼此有公事做错，那要不要跟对方说？
怎么骂？在公司你会把他当前辈，还是好朋友？
同事不一定能变好朋友，同样的朋友也不一定能当好同事。
: 这举动是我太白目吗？
: 既然有好的工作又是好友难道不能一起当同事吗？
: 难道其实是我误会A女这种反应根本不算好友？
: 以上想听听公正第三人的看法，是不是我做错了？谢谢大家。
每个人想法不同，就个人来说不太爱好朋友当同事，我属于公事公办、严格要求细节的人，
下班可以直接切回朋友模式，但对方行吗？
自己跟两位一般朋友同职场的状况，都不行。
抑或是你跟你心里的这位好朋友其实根本没有那么铁、那么好？施主这个就要问你了，路
人不得而知你俩好的程度。
你就算投了履历→录取，我想主管大概还是会问你朋友你是一个怎样的人。
至少我常被主管问这件事（因为圈子小，换来换去就那些职场），但如果是我，不熟的同学
或一般交情的朋友，我大多是回“不清楚，不熟，不知道，公司会任用人员有筛选过，应该
ok。”
所以施主，你跟你好朋友的关系到底是好或不好？
还是你跟前阵子我碰到的事情一样？
有一个大学隔壁班的A同学（已经至少四年没联络，连社群网络都不会互相按赞的那种），
要来我在的单位任职，突然讯息说：“好久不见（以下省略）”问了一些问题。
隔天主管就问我：“A说跟你很熟，你认为A是个什么样的人呢??”
我当下黑人问号??????????? 第一，我大学跟他不同班；其二，我们只讲过<10句话；第三
，连同组的情谊都没有。
最后我请主管自行评估。
我的一些想法：在不知道这个部门/单位的派系之前，有认识的人都要当不认识，就看过新
人说他跟ＯＯＯ很熟，然后一进来就被恶搞的。
还有因为熟识，而导致新进人员犯错，结果熟识的前辈被责骂、被附带讨厌（还不是由该
前辈带新人，仅只因熟识而被扫台风尾）。
最后，你如果把对方当好朋友，投之前应该要先跟他讨论，也可以探探情报。
有些人就是不喜欢跟好友同职场，你确定他在职场上也是能当朋友的吗？
真的同一个职场后，上班看到他下班也看到他，你确定朋友还当的成？
当然不否认有些人这样是OK的啦XD，但同个职场就不能跟对方抱怨上班的事囉。
如果你真的当他是好友，对方也跟你直说了，既然他对你诚实，有什么好气的？
总好比他什么都不跟你说，然后你最后拿到“未录取”的答复，会比较好吗。
另外，你的好友特别去跟主管讲，是不太好，顶多就是不给评论（不论正面负面）。
所以你真的应该好好审视到底你跟你朋友的交情如何。