偶尔会找一些短期工作
有些公司很早就开始找人，有些则是当周才找
最近遇到一个状况
工作时段很多，希望全程参与
我刚好有空，所以应征
结果有收到录取通知，只是那个下午不能接对方电话
之后负责人问时间可否配合，我是这样回答
基本上都可以，但最后一周不确定（时间太远，加上生理期或突发状况等）有解释生理期
状况
中间没收到回复
再来晚上回家，我问那后续联络呢？
隔天早上才说我们已经关闭职缺
我傻眼之后发问，关闭然后呢？不是说录取吗？
对方回答应征者很多，会挑选适合的
我就回他，取消前不用告知吗？那一开始说录取又是怎么回事
因为把临时状况考虑进去，对方觉得我无法全程配合
但是我自己目前遇到的状况基本上都是，很多同事说可以，但临时消失或请假，放鸟的
所以我才会把临时性考虑进去，毕竟人无法预知未来，车祸，重伤，丧假等等
版友觉得这样做，会太多此一举吗？…

就说可以，然后真的有事再请假

一开始我也跟你一样老实，怕给别人困扰，后来发现才真没必要orz

之前遇过因为太多人跳票要签合约，请假也变困难

不用太老实，也不用说的太细节

遇过的是面谈时什么都可以，录取后什么都不可以，供你参考

已有确定排程的事再说，毕竟临时意外谁都有可能发生，但妳在此际特别提出，给人的观感不会是诚实细心，反而是多虑甚至推托难搞的

这样很好啊，节省大家时间

你说的那些事都不一定会发生吧 如果都说的话那不是你永远都不确定吗毕竟意外随时可能发生阿