今天到下班前半小时，忽然觉得被老板娘通知做到今天。
其实心情有点奇妙。
以往工作都是我提离职，老板还会挽留我，甚至其中两个工作还有老板再来电叫我回去工
作。
我很惊讶的问老板娘为何要开除我，他原先不愿意说的，一直对我重复“不要说那么多了
，你就做到今天就好。”
在我死缠烂打的追问之下，他才说觉得我工作态度不好，而且做假报告。
我完全不懂，上周他才说没我不行，今天为何翻脸了，况且我一直秉持着诚实在工作，遇
到报告有疑虑时，我一定先问过才做，“报告全部都是他叫我做假的”，完全不懂为何被
客户发现是假的就全怪我了，明明我每一条细项都问过他了。
其实出社会10几年了，头一遭这样被阴。
我也问老板娘，既然这么不满意我工作态度，怎么不提，他说：这种事我没有必要讲，你
自己应该知道吧？
我听完回答只跟他说：你没有说，我怎会知道你不高兴。
但当下其实觉得失业已成定局，争吵也不能解决问题就没再多说。
下班后跟朋友聊了一下，讨论出：
我本身是一个工作有一点不爽就会找朋友抱怨或是在脸书抱怨的人，然后身为我的朋友们
都很有义气的嘴砲相挺跟我一起骂老板，久了我就会越来越讨厌当下的工作。
但今天被资遣的这工作，到5/31刚好半年整，我半年都没抱怨过，因为我仔细检讨为何每
个工作都做不久，好像就是我太爱跟朋友抱怨工作了，导致于我会越来越不满意当下的工
作，结果这个半年都没抱怨的工作反而被资遣，而且到下班前才忽然讲
好像完全没有心里准备，就忽然这样，这心情说不上来是难过，只是“缺乏一个心理准备
。”

记得拿非自愿离职

没预告？

该拿的资料快点拿，不然没把柄反咬

有预告工资还有资遣费又可以申请失业补助金 觉得被资遣比自己离职好

只好奇做假报告没有其他后遗症吗？因为显然即使是听话照做也是被拿来当资遣借口

切割你才能跟客户交代，不然以后生意怎么做

告他。劳资争议

满半年有10天预告工资(不然就要让你多做十天) 还有资遣费资遣费稍微比较少一点 但两者都要拿到

出社会十几年，每个工作都做不久，是该好好检讨自己了。

就替罪羊阿，全部人都知道错不在你，不过总要有人担责任。

你就是牺牲品，从一开始要你做假你肯配合时就注定了。看开点吧 祭品。

叫你做假报告的工作，不做也好，抱怨只是抒发，又不是不抱怨事情就会停止，你要让自己这么压抑也可以啊～～～我后面没看清楚Q

我出社会10多年换了5次工作，最长5年，最短就这个6个月。假报告当初老板娘当初跟我说：以往都这样做，反正客户没有机器可量测，单然以我们量的数据为准。但资遣跟预告都有给，只是高薪低报，影响失业补助金额而已。不过想想也换个心态当作提早放暑假，下个工作继续努力就好了，哈哈

1.老板娘没预告，记得要10天预告工资2你有3天的休假没休完记得要未休假工资

高薪低报可以去检举啊 该拿的钱要拿，然后记得去申请失业补助，有六个月，提早就业还有提早就业奖金

再找吧拍拍

东西准备好，来去检举喽