今天看新闻看到
有一位惯老板在讨论
若有一员工到职1.5个月后，才告知老板怀孕三个月
但老板不仅不恭喜此孕妇，更是上网公审此孕妇
如果对孕妇不友善的环境
我想就是造就台湾低生育率的结果
一名网友在脸书爆怨公社发文询问，要是一名员工来工作一个半月后，才告知自己已经怀
孕快三个月，之后可能要请产假，“如果你是那个老板……你还会留下她继续工作吗？”
贴文一出立刻引起网友讨论。
网友表示，如果你请来的员工面试时一切正常，来工作一个月半之后才告知你自己已经怀
孕快三个月，接下来可能会请产假，询问对方“为什么一开始不说清楚自己怀孕？”对方
则回复“因为自己怀孕之后，求职面试到处碰壁才不敢说。”
网友询问“如果你是那个老板……你还会留下她继续工作吗？”贴文一出立刻引起讨论，
纷纷留言“不老实讲，要是她刚进来请她搬重物结果害她流产，老板不就衰小？”、“真
的不错我会留”、“要看工作性质吧？要是我就不会续聘了”、“现在能隐瞒怀孕骗入职
，阴谋论一点那是不是之后能隐瞒意外来敲我竹杠？”、“通常孕妇带财，公司业绩会提
升”、“说谎不用”、“政府要拼生育率应该整顿一些老板”。
作者:
ya870323 (忘忧的小夜曲)
2018-05-23 01:19:00赞赞，工作都给别人做，薪水爽爽领，真是理想的生活呢
作者:
yusakoji (窗帘上那个唰－－的东西)
2018-05-23 01:05:00会说谎的员工 诚信有问题 我是老板的话 不想留这种人
作者:
huuban (冰酒瓶子)
2018-05-23 00:58:00先说说她不在职的期间她的工作谁挡老板也蛮可怜的，同事也很惨要把她的工作分担掉
作者:
linyap (miche)
2018-05-23 00:34:00产假是56天啦 含假日
作者:
KiroKu ( who)
2018-05-23 00:41:00怀孕就去找可以接受请产假的公司 为什么硬要刚怀孕还上班
作者: dodoyo0216 (废物叔) 2018-05-23 00:13:00
想生小孩不要来找麻烦，又不是我干大的
作者:
pttnora (Annabelle)
2018-05-22 19:50:00祝惯老板绝子绝孙～
作者:
Aloee (Aloee)
2018-05-22 19:51:00她的工作让其他女同事分担看她自己待不待得住
作者:
jimabc (Je t'aime)
2018-05-22 20:04:00于法来说可能涉及就业歧视 实务上来说大都是员工摸摸鼻子离开 除非能够厚脸皮继续待在原公司当黑军
产假其实两个月而已 之前部门主管也请产假 四个同事一起分担工作 大概也只有偶尔才会加班半小时而已 我觉得可以接受啊
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-05-22 20:08:00才刚怀孕，至少还能工作个5~6个月啊~一般不适合的也可能做不到半年就走了，如果对方适合，等对方一段时间也还好吧~
作者:
HGJK (没有成员)
2018-05-22 20:10:00因为很多人产假请完接着请育婴假然后就离职
作者:
HGJK (没有成员)
2018-05-22 20:12:00很多状况就是前人造成的啊谁知道你产假或是你留停完会不会复职
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2018-05-22 20:14:00老实说这事件中没讲到工作类型 这差很多吧?
可是怀孕主要会产请假也就要生的那两个月，他现在才三个月，好歹还可以再做半年呀，中间要请假也只能请病假。
难怪政府笑劳工不争取反正互斗风气已经形成 一起坐等鬼岛沉没
劳工们检讨劳工孕妇，不检讨老板为什么不多请人，这很奇怪吧？
作者:
BITMajo (BITMajo)
2018-05-22 20:27:00看其它篇讨论，产假不是可以请到半年？还有育婴假？
好奇当下如果多请，到时是不是就挤掉那个人的位置了？
作者:
YenPcman (Pcman)
2018-05-22 20:28:00之前有讨论过，来不到半年还要争怀孕红利的脸皮真的很厚
产假是到职满半年的话 两个月全薪育婴假是孩子三岁前，可请半年六成薪(政府出)
作者:
Wax7177 (厌世症)
2018-05-22 20:31:00产假可以接受，如果马上请育婴假我是老板会心里三把火哈哈哈
部门有人请两个月的假(不管是产假还是特休假)，没人可以COVER掉那个人的工作的话，这间公司感觉不适合待...
但如果政府不跨进来处理，以后可能女性都要先体检确认未怀孕才能聘用
这孕妇就错在太老实，跟老板说到职后才知道怀孕惹比较不会被嘴
作者: wanters (Reset) 2018-05-22 20:37:00
这个问题在于她说谎吧
检讨老板不多请人到底是啥逻辑？多请人的成本谁承担？
作者:
tea80149 (自由自在)
2018-05-22 20:42:00说谎~我是老板会觉得这人不老实
讲难听点 老实能保证录取吗 老板也不一定对员工老实啊无法团结向政府争取~ 就变成互相骗来骗去
作者:
redpapa (胖胖怪)
2018-05-22 20:46:00欺骗人再先 这没什么好说的吧 我是老板就会每天刁难他
作者:
serica (银月奔流)
2018-05-22 20:48:00公司不是不会亏钱好吗? 图自己利益牺牲老板和同事的很好?
我看比照身心障碍名额 也来个孕妇名额吧与其给钱 不如让孕妇有工作不是更直接吗?
产假接着育婴假 然后又第二胎产假育婴假 好几年没看到人
就她同事很衰而已原本孕妇的工作量要其他同事Cover，然后还没有额外加给
作者: ovarbda 2018-05-22 20:54:00
好笑 是不会找约聘哦 一堆帮惯老板想
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2018-05-22 20:57:00老板就是不满她说谎 因为就是想要刚上班就请产假吧
说你妈谎 到职是才怀孕一个半月是要讲个机掰毛 再带风向阿操
作者:
OtsukaAi (行动小仙姑)
2018-05-22 20:58:00久任员工怀孕没关系，撒谎骗进来的会很干
作者:
linyap (miche)
2018-05-22 20:59:00刚到职就请产假/育婴假的人的确有点.... 如果是职位上做好几年 大家就比较愿意互相。
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2018-05-22 20:59:00之前前公司 也有遇到一个刚进来就请产假 但他是身体撑不下
作者:
linyap (miche)
2018-05-22 21:00:00安胎假吗？
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2018-05-22 21:00:00去才跟主管开口 虽然主管有抱怨 但还是给他请 他生完小孩也回来继续工作 到老公工作稳定 就辞职带小孩
讲说谎的不就是在告诉全天下 今天如果孕妇求职我一定不录取？你传达的不就是这样的讯息？这样还有谁敢讲实话？
作者:
linyap (miche)
2018-05-22 21:03:00说不定孕妇也不知道她怀孕。迟钝如我当初两个多月才发现
作者:
lword (Ali)
2018-05-22 21:03:00如果是好公司还怕人休假完不回来上班？
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2018-05-22 21:04:00该孕妇知道自己怀孕 他是隐瞒没有说
超好笑 劳工自己不争气只会检讨自己人 就期许自己有一天都不会怀孕或需要长期请假 会隐瞒怀孕表示台湾的就业环境是歧视怀孕妇女的 不然没有一条法律有规定怀孕需要告知雇主
作者:
asin (asin)
2018-05-22 21:05:00也有可能是面试的时候不知道自己怀孕吧
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2018-05-22 21:05:00每个公司都不同 有些开缺是急需你马上补上缺口 有些是增加人力 通常要增加人力的公司会比较接受你请假 前提该公司
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2018-05-22 21:06:00都有照劳基法走
作者:
linyap (miche)
2018-05-22 21:08:00去大公司比较好，起码不用烦恼这些有的没的一切照规定走
作者:
LaPAELLA (西ç牙)
2018-05-22 21:11:00笑了XD 看到有人说怀孕三个月不知道自己怀孕XDD
一直不懂为什么员工分摊请假人的工作，老板不加薪，是怪请假的人，爽的是老板吧？请假的人本来不是有应要发给他的薪水吗？这份薪水不是应该挪给帮他做工作的员工吗？为什么就被老板省掉了呢？
作者:
OtsukaAi (行动小仙姑)
2018-05-22 21:17:00遇过怀孕后马上摆烂的同事..上班连一公斤的东西都不愿拿
作者:
OtsukaAi (行动小仙姑)
2018-05-22 21:18:00下班却去健身房work out,体谅她不让她拿,下一步就拿法条
作者: tuku126 (d0037) 2018-05-22 21:18:00
内心会赌烂 说谎就讨厌
作者:
OtsukaAi (行动小仙姑)
2018-05-22 21:19:00逼主管给他安排个行政缺,因为他是孕妇走路不方便
作者:
MM79979 (90后愤青)
2018-05-22 21:23:00说谎不可取
作者: Kyo5566 (呕呕呕呕呕) 2018-05-22 21:23:00
请了一个刚来没多久就请假的 如果要多请一个来代他 既然都要花两份薪水 那我干嘛不一开始就请两个可以不请假的
作者:
linyap (miche)
2018-05-22 21:24:00身体状况不好就回去安胎 来上班又不做事很夸张
竟然没人嘘 我倒是要问原PO 做这种事情跟谎报职经历差别在哪???
作者:
petguy (petguy)
2018-05-22 21:28:00找人很麻烦 而且为了入取一个人 删掉了其他人...说贯老板的人是？
假如觉得扯到职经历太远 那我问问各位 如果你已经明确知到到职之后可能会需要请长假 你会不会先跟人事确认能不请到长假
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-05-22 21:29:00老板是请员工来工作的，不是请员工来休产假的，懂了吗？
照这个描述根本不是说谎啊，除非老板当初有问是否怀孕，不然也没有义务要在面试的时候讲这个吧
作者:
civilian (pearly)
2018-05-22 21:30:00八卦板有老板分享过啊 他用是用了 对方一直请假 让其他的同事分担结果其他同事加班的钱让成本直接暴增
作者:
petguy (petguy)
2018-05-22 21:30:00还有说贯老板的人 妳有想过如果是两人才能完成的工作因为请产假公司又不请人...另一个人会很累喔
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-05-22 21:30:00有贡献的在职员工怀孕，和新闻中这种强迫取分的情形不同
作者: cymj (chien yun ) 2018-05-22 21:31:00
这次赞同老板这种行为跟谎报差不多了
作者:
petguy (petguy)
2018-05-22 21:32:00社会就是这么现实 做生意是要赚钱的 不是来亏钱的
作者:
Anso (YanTi)
2018-05-22 21:35:00老板跟同事会很干，只是立场的不同。
作者:
petguy (petguy)
2018-05-22 21:35:00如果不要遇到这种公司 就去公家机关 大公司 和慈善团体
作者:
CH0321 (土皇帝)
2018-05-22 21:36:00原来连名字公司都没给只是上网问一下就等同于公审...
作者:
hru3p (hru3p)
2018-05-22 21:39:00老板跟同事好衰
板上常有人说“女员工薪水低老板怎么不都请女生”,就因为这样啊,少子化说台女不生,怀孕又说工作丢给别人
作者:
evevt (eva)
2018-05-22 21:41:00如果不知情 工作时流产时要怪谁如果要搬东西的话
作者:
evevt (eva)
2018-05-22 21:43:00这不是谎报什么才是
如果知情未报这叫道德瑕疵 查无不法除非聘雇有健检或是书面条约证明不符或造假但也不保证资方会获胜 当然这是以劳基法存在为条件
问题是他是孕妇时候的工作都要拜托其他人SHARE了
作者:
pict404 (海龟羹稀饭)
2018-05-22 21:48:00老板也没说自己会解聘孕妇(+上网公审)啊。没有一开始就承认自己惯老板，这样算说谎吗？
作者:
OtsukaAi (行动小仙姑)
2018-05-22 21:50:00产假两个月同事互相帮忙顶一下没问题,重点是从孕期开始
作者:
imhsian (陈安安=点滴娘)
2018-05-22 21:51:00推duckduck99跟Rusnake5566
作者:
OtsukaAi (行动小仙姑)
2018-05-22 21:51:00那9个月就像一尊金身妈祖来上班,这个不行那个不可以的
作者:
dp44 (lol)
2018-05-22 21:52:00同事最干啊 少了一个人 多作一个人的事 而且也没多钱
作者:
pict404 (海龟羹稀饭)
2018-05-22 21:55:00会因为同仁请孕假，工作量就不合理地落到其他人身上，是公司制度本来就有问题吧
我觉得隐瞒真的很不好一进来公司没多久就要产假那学没多久就要请假请假回来搞不好又得重教
作者: grassott (憨妹) 2018-05-22 21:59:00
如果因为怀孕解雇员工，雇主可能会被罚30万到150万。况且根本没必要在面试时，就主动告知已经怀孕好吗雇主可以请职代 以前公司就请过 至于是请不起还是不想请.....呵呵
如果是已经在公司一年后怀孕，老板上网问这种问题，就真的很惯老板
作者:
sulpht (0 o)
2018-05-22 22:03:00少了一个员工就难以运作的话，也太
作者:
Freeven (夏舞枫)
2018-05-22 22:03:00这样恶意隐瞒自己有身孕是正确的？
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-05-22 22:04:00孕妇请假薪水照领。所以帮忙代的人无法分到薪水，除非公司肯另外给
作者:
Freeven (夏舞枫)
2018-05-22 22:05:00又一个装弱势占便宜的，恶心
作者:
dp44 (lol)
2018-05-22 22:05:00如果已经工作一段时间 公司自然比较愿意吸收这段时间的成本
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-05-22 22:06:00本来就是同事跟为了请产假才来，感受不一样
作者:
dp44 (lol)
2018-05-22 22:06:00但一点贡献都还没 就准备要来蹭新公司 老板当然很不情愿
作者: blove (我渴) 2018-05-22 22:07:00
台湾奇怪的人很多，满嘴的老板经，还有着老板的脑，但偏偏就是没有老板的命
作者: acerhp (電腦) 2018-05-22 22:13:00
虽然和理，但真的容易观感差
作者: acerhp (電腦) 2018-05-22 22:15:00
如果只请产假还好，请育婴超干
作者:
sulpht (0 o)
2018-05-22 22:15:00劳工是弱势 孕妇更是 装弱势？占便宜？
面试时怀孕1.5个月才六周，很多人根本就不知道怀孕了不见得是故意隐瞒
作者: ovarbda 2018-05-22 22:21:00
还说谎累 建议就业服务法跟施行细则看一看好吗？不要只用自己的脑袋想就好
作者:
sulpht (0 o)
2018-05-22 22:37:00 在鬼岛 他们没那种东西
刚到职才怀孕一个半月 一个半月没出血可能只是乱经 有些人甚至刚怀孕还是会出血
作者:
tom49 (小狗)
2018-05-22 22:45:00可以请，但是奖金 + 加薪=0
作者:
ismyluv (luna)
2018-05-22 23:01:00难道没有试用期吗？考核一定会被故意打不好，这就是现实职场...QQ
作者:
Freeven (夏舞枫)
2018-05-22 23:07:00“因为自己怀孕之后，求职面试到处碰壁才不敢说”阿就说谎嘛，还乱经咧真好啊说谎隐瞒大家都会护航
谎报就是谎报囉 不该留阿 原因: 不老实当事人不就承认说谎吗 不要再帮她开脱了吧
作者:
pp771017 (横艾钓鱼版)
2018-05-22 23:29:00照某些人的逻辑 难怪爱滋甲看牙医会隐瞒 呕呕呕
我会给他资遣费叫他滚, 这孕妇面试时欺骗吧...连这个都骗谁知道以后会不会业务诈欺...诚实告知最后录取后面抱怨就是惯老板的问题
作者:
Mieke (恸...)
2018-05-22 23:37:00老公养得起女人就可以专心待产不用工作啦！台男够争气吗？帮惯老板说话，被奴也是刚好劳基法没有试用期，产假是四十二天，育婴假政府出钱，网络查法规很方便育婴留停也只有前半年有薪水
今天会搞成这样是政府的问题, 政府把留职停薪育婴假的劳健保补助等等吃下来就好, 应该就没这些事了
作者: weilingzzz (weilingzzz) 2018-05-22 23:59:00
不要生最好
作者: starguardian 2018-05-23 02:42:00
你也是头脑简化思考
作者: sunluna (海になりたい) 2018-05-23 02:44:00
这老公是去哪了 老婆怀孕竟然还要去上班?? 养不起就别结
作者: horizonsk 2018-05-23 02:44:00
凭什么资方要帮你养小孩
作者: s01714 2018-05-23 05:12:00
如果是合作已久的团队，其他同事帮忙分摊工作还说得过去，刚来没多久就有那个脸皮把工作丢给别人，还这么理直气壮的也只有台女了，妳怀孕别人帮你是出于好心，而不是应该的好吗
作者:
x19x (心轮)
2018-05-23 08:17:00说谎这点让人很不爽，不会留他直接资遣没什么好说的
作者:
evevt (eva)
2018-05-23 08:33:00说谎歪理一堆喔
作者: touchbird (新竹彭于晏) 2018-05-23 09:35:00
你开一间公司 专门请孕妇上班吧
作者:
a1322313 (醒著作梦的人)
2018-05-23 09:51:00我觉得“不说”不等于“说谎”；还是会看工作性质决定
作者:
a0913 (沒救的貓奴)
2018-05-23 10:00:00可以合法资遣 用不适任 但是不能提到 "孕妇"两字 一定被告
作者: heatlion (西莱昂) 2018-05-23 10:36:00
看之前人资有没有问他有无怀孕 说谎就科科了台湾大部份都给你留职停薪吧
1.5个月有时候连有没有怀孕会不会早期胚胎淘汰都不知道
作者:
id41030 (呆呆向钱冲)
2018-05-23 11:47:00要是我是老板会觉得这女的不老实，以后工作上会不会也有其他不老实的表现
作者:
sungtau (松涛)
2018-05-23 12:00:00不会用她!看规定怎定照规定走
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2018-05-23 12:10:00我觉得说谎非常不OK，这只会让以后老板更不想用已婚妇女不过要看她是单纯没讲，还是刻意隐瞒
作者:
evevt (eva)
2018-05-23 12:57:00还不说不等于说谎咧，一堆借口
作者:
bobee (剥笔)
2018-05-23 16:24:00老员工怀孕非常恭喜她！新进员工故意隐瞒很不ok耶