楼主:
a76021 (a76021)
2018-05-21 19:18:30觉得需要一点意见...
我是一个门市人员
5月初提了离职
主管说至少要做到月底
当然OK，这很合理
但到了月中还没征到人
主管说可能需要我做到6月第一个星期
...虽然答应了，我是有点不情愿的
BUT！就是这个BUT！
同事的亲人突然走了
所以她之后会需要请丧假
如果我离职了，就没人上班了
(我们门市是三个人在轮班
每天都有一个人休假，两个人早晚班)
她就问我能不能先别走
做到6月底......
如果是你们会留下吗
补充:
其实是同事跟我感情不错，本身又是不太会拒绝人的性格，才在烦恼
然后我提离职的原因是想全职准备公职
同事也知道，她就觉得我晚点离职应该也没关系@@
她接到电话知道这个坏消息
是我们一起上班的时候，都掉眼泪了
我不知道能说什么......唉.......
作者:
leoth (小猫)
2018-05-21 19:20:00做功德
作者:
wateryc (歪C)
2018-05-21 19:20:00找不到人是公司负责 不是你负责 讲求人情道义请用在对的地方 除非公司对你很好
作者:
hsinyu28 (W.H.Y)
2018-05-21 19:22:00干嘛留下来
作者:
fantiida (黑框控肉范(”￣▽￣)/?5)
2018-05-21 19:22:00同意二楼
找不到人是他家的事，没事后补他一刀就不错了，还要求这多
反正有预告 符合劳基法建议的提前天数 然后有你提离职的证据 那时间到就可以闪人了
作者:
LilyHsu (晓薰)
2018-05-21 19:32:00不情愿不会留顶多多一个星期缓冲
作者: yitfdr 2018-05-21 19:32:00
除非老板待你不薄，不然没必要
作者:
smallt84 (小小并不小)
2018-05-21 19:34:00真的不想留就拒绝，不要让自己的心受委屈
作者: sa1456as 2018-05-21 19:40:00
都没人 主管就好自己下来做了
作者:
beams156 (beams)
2018-05-21 19:43:00不用留
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2018-05-21 19:47:00
一天两倍薪水就留下来
作者:
Freeven (夏舞枫)
2018-05-21 19:47:00公司找不到人是公司的问题，你已经尽到告知义务，该走就走该拿的要拿就好
作者: saluawu (可爱的臭宝爱黏人) 2018-05-21 19:49:00
不会留 对方找不到人是他们的问题 不是你该扛的责任
作者:
peiring (peiring)
2018-05-21 19:51:00走
作者:
optw (风吹日晒小杂工)
2018-05-21 19:52:00管他的
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-05-21 19:55:00走
作者:
sulpht (0 o)
2018-05-21 19:58:00为何答应 请硬起来拒绝
要求薪水加倍而且要日领 不然没完没了（过来人...
作者:
dakook (猫奴)
2018-05-21 20:12:00看你的规划，你是安排好工作面试目标了吗？如果有就照你时间不要留，公司只是需要才拜托你而已。如果无所事事+其他人对你不错，那就是多一个月薪水
作者:
emew (Emew)
2018-05-21 20:26:00我会留吧 是为了同事 以后还是朋友的话我会帮忙
现在丧事很快就会办完了 会有需要到六月底?这同事下班会往来吗 如果不会就按原定
作者:
ll1117 (Linus)
2018-05-21 20:34:00你主管为了留住你而去杀人阿
作者:
yeay (非心)
2018-05-21 20:36:00七月初同事A结婚蜜月，七月底同事B家人生病，8月新人离职，9月同事A怀孕,10月同事B丧假，11月新人生病…你可以待到成为店长也说不定。
作者:
glion (Weison)
2018-05-21 20:40:00也许是为了找机会布局弄你哦，我遇过这种老板的
丧假最多8天 为何从月初待到月底...根本在凹你啊
作者: danson9 (dansons9) 2018-05-21 20:42:00
公司没妳不会倒，多为自己着想
作者: vwpassat 2018-05-21 20:42:00
在主管房门用MK2手榴弹作成诡雷。
作者:
Kyo824 (Kyo)
2018-05-21 20:43:00留下来到六月底可以，薪资加倍
作者:
kimbong (B.C)
2018-05-21 20:47:00找不到人主管下来补R
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-05-21 20:51:00主管轮啊
作者:
soyjay (黑暗大法师的左手勾射)
2018-05-21 20:51:00妳傻了吗？时间到就走人了 还留下来干嘛
一开始他要你做到六月第一个礼拜你就不应该答应他，现在就后果自负囉
作者: kiki230984 (周淇) 2018-05-21 20:54:00
不会惯老板，这种调度问题应该是老板自己操心而不是把问题丢给在职员工
作者:
soyjay (黑暗大法师的左手勾射)
2018-05-21 20:54:00人力找不到是主管的问题 妳没必要去管就到六月初 不然之后别上来讨拍 感情好就能被拗？
作者:
Apr1 (é‡å°–上的天使)
2018-05-21 20:57:00找不到人主管会自己想办法 你被凹留下来主管就装死不管囉
作者: hjw1023 (彭于晏) 2018-05-21 21:02:00
我觉得你很善良，但良心不该被滥用，叫店长自己轮
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2018-05-21 21:09:00讲难听点你同事家人死光了你都要帮她值班吗? 搞笑?找不到人是主管的事 你领主管级的薪水?
作者: poposaur1 (WSX) 2018-05-21 21:10:00
时间到直接走，手机拒接
红明显 你是不是已经准备一段时间 想在七月高普考前全职冲刺？是的话多待一天你考上的机率就少一分你都已经要考试了 别人不为你考虑 你怎不为自己考虑？从一开始找不到人就不应该第一个想到要留你讲难听点你不过就是个计时人员 公司的死活干你屁事你又不是在这间公司当主管当很久了 公司也提拔你很多这一丁点人情 不该构成能够人情勒索你的要件推回来 都快考试了拜托你别傻了好吗
作者:
jjj40132 (小鱼爱吃鱼)
2018-05-21 21:26:00这是公司的问题 ！！！一家公司应该要有危机处理的流程
如果没打算回锅 就算全门市的人家人都死光了 也不关你事
作者: sandy123433 (小莉子) 2018-05-21 21:41:00
推2楼
作者:
JANUARZ (Z医生)
2018-05-21 21:43:00我之前也是门市人员提了整整四个月才走
作者:
Makubax (鱿鱼糖)
2018-05-21 21:49:00想走可以马上走了，除非妳想做善事当个没啥用的大好人
作者: cmpss91150 (BW) 2018-05-21 21:54:00
不会
作者:
ltnsltns (Vltnsoncessi)
2018-05-21 22:01:00如果考试时间近就别留 ，还很久 的话我会留
作者: flowerchuan (flowerchuan) 2018-05-21 22:02:00
如果是我 会留到6月底 主要是为了感情不错的同事 若以后还是朋友的话
作者:
sm90109 (小鹿斑比)
2018-05-21 22:12:00没有走不了只有不敢走
我也是要准备公职，公司没找到人一样离职啊，没触犯劳基法你都可以走，你看你是要顾自己的未来，还是公司同事主管的
作者:
uu70904 (uu70904)
2018-05-21 22:35:00看你 假如跟这个同事很要好的话 做功德一回
作者:
maousama (中二病发作)
2018-05-21 22:46:00多一周而已吧
作者:
citytear (城市的眼泪)
2018-05-21 23:06:00真正跟你感情好是不委屈妳好吗... 眼睛放亮点，她的理由都是为了自己妳想准备重大考试也没在鸟妳耶
作者: Oxochild (Oxochild) 2018-05-21 23:08:00
不用留下来 这样会越来越超过 个人经验 要跟对方坚定说个日期走人
作者: enchantlife (树多村光) 2018-05-21 23:16:00
找不到人叫主管贴阿...当主管不用负责?
作者:
vcLong 2018-05-21 23:23:00想想公司怎么对你们的 晚一天开始准备 明年相对就少一天唸书
作者:
Antia691 (公园躺椅VIP)
2018-05-21 23:27:00贴纸条 然后报警 然后拍拍屁股走人 那间店你有入股？智商堪忧！
作者:
may88011 (台中杨伊湄)
2018-05-21 23:29:00要求多一倍的薪水阿
作者:
pttcat0 (pttcat)
2018-05-21 23:35:00....真是好笑，公司找不到人干你什么事、走就对
认真问离职怎么留下证据，一般不是都当面提吗？需要录音然后里面要有提离当天日期这样吗～
作者:
memidase (memidase)
2018-05-22 00:03:00自己的人生自己耽误 代表你没决心而已...............
作者:
rnrxxx (rnr_xxx)
2018-05-22 00:12:00老板对妳好吗？ 如果没有那就直接走人
填离职单 mail line 现在能留证据的方式这么多...
作者:
han77 (han77)
2018-05-22 00:53:00门市店长都这样 能多留你一星期是一星期 你真的想走麻烦自己坚定的确定日期不然是走不了的
作者:
Messi100 (立马帮帮忙!)
2018-05-22 00:58:00叫老板薪水两倍 我就留
作者:
t88652 (Ariel)
2018-05-22 01:13:00如果不想就说不想啊 找人是他们的事情
作者: neweom (新哥) 2018-05-22 02:37:00
你自己不坚定拒绝好吗，要离职的人最大
作者: cynthiachen (cyn) 2018-05-22 05:08:00
会留，当作帮朋友。要是同事也愿意同样对我，真的会很感动
作者: MDLOVE (蹦啾) 2018-05-22 08:23:00
关你什么事
作者: fakeayumi (fakeayumi) 2018-05-22 08:51:00
你确定她会真心感谢你？不会的话就不用留了，职场上没见过几个会感恩的啦
作者:
joysoy (豆)
2018-05-22 09:34:00要你留下来的同事根本没为你着想且平时上班感情好不等于离职之后还是会有联络
提离职口头说了之后最好有信件往来纪录明确说出几号想离职，时间到你就可以走了。再来，不要为了觉得同事辛苦留下来，这样你一辈子都别想走了，你同事说觉得你没有关系多留一下，但她不是你啊，你知道有时候找不到人是因为你太好用吗？你这样想会走不了的！(本人被拖了半年就是这样当面跟老板提离职是跟老板一种礼貌跟尊重，但谈完还是要写信件给老板cc给人事当证人(有的老板还会卢说我没看到不算)
作者:
popq7894 (精射膜添沦)
2018-05-22 10:09:00加钱
作者:
Solosea (索洛西)
2018-05-22 10:39:00你跟他说6月就要去新场所报到上班了
作者:
lecheck (小调皮)
2018-05-22 11:54:00关我他妈屁事 结案
作者:
thebaies (theBAIES)
2018-05-22 15:06:00公司找不到人是因为条件不好吧，有人愿意被凹当然要尽力凹
作者:
wwa928 (无药可救的马尾控)
2018-05-22 16:38:00功德一件
作者:
herbi (老梁)
2018-05-22 17:45:00这样就没人，店可以关了你就说你找到工作了