※ 引述《ching000 (游日云)》之铭言：
: 大家都很清楚现今台湾的工作环境
: 大部分的惯老板都认为准时下班＝早退
: 所以常常会看到明明已经到了下班时间
: 却还是一堆人都还坐在座位上
: 等到半个一个小过后
: 才陆续开始有人离开
: 或是在下班前一个小时左右
: 主管突然丢给你一份case说这很急
: 希望今天之内能赶出来
: 虽然大多只能摸摸鼻子认命的把东西做完
: 但当这类状况变成常态时
: 甚至有时都会开始考虑去留
: 不晓得大家遇到这类的事件
: 都会怎么应对？
: 1.因为不想给老板/主管留下不好的印象
: 所以只能乖乖跟同事同进退
: 2.我每天都准时上班，为什么不能要求准时下班？
: 下班铃一打立刻走人，不爽就资遣我
: 3.随便掰跟理由说自己不能太晚回去
: 然后到了某个时间就说自己真的要离开(而且还要装作很急的样子
: 不晓得大家对准时下班这件事有什么看法？
公司如果要加班
我大概最多只能撑3个月耶
假设6点下班，通车到家也要半小时
万一加班加个30-60分钟
回到家都7-8点，吃个饭不小心都9点了
这种日子很鸟
台湾工时已经够长了
还能忍受加班的根本是奴性坚强
（但我这样常常被说草莓）
（但草莓还是找到了不加班的公司）
（有几次6:10还没下班就被老板关心）
（说不重要的事情明天再做）
有些老板喜欢下班前10分钟交办事项
也不说到底急不急，能不能明天做
这种超没品的，真的祝这种老板阖家安乐
还有一种不准时进办公室的老板
在你中午吃饭休息时丢事情给你
当然一样不说急不急，能不能午休后再做
这种真的也祝他平安顺遂
还有一种潜规则的公司
6点下班没有待到7点的都会被黑名单
每次上工，只要有同事说
“偷偷跟你说，你尽量不要打准时下班的卡”
这种我都很难撑超过一个月
也不是我不想忍耐，我也尝试过忍耐
但这种公司做事情真的压迫感很大
因为会不希望员工准时下班的老板
平常的处事风格一定也不是很尊重人的那种
我曾经有一次面试，我只是应征小小助理
就有4个主管+1个人资=5人面试
那间公司还是该产业前3有名的
但卑微如我居然这么多人面试，吓死谁
后来其中一个主管问我
他：妳以前的公司加班吗？
我：不常
他：有加班通常都加多久？
我：30-40分钟
他：（惊讶状）30-40分钟对你来说算加班！？
我：…
黑人问号，不算加班难道是做公益吗？
后来我就收到感谢函
但也不难猜想
一个小助理，劳师动众这么多人面试
面试这么久，还给人家刷掉
代表他们常常花时间在搞这种事情
时间都花在这里，不加班才奇怪
有时候朋友抱怨加班太夸张，想走
我都说：就走啊
但朋友又会支支吾吾说一堆理由
说的好像自己没有选择一样
但其实就已经选择了忍受
其实我也只是狗屎运找到不用加班的工作
但真的希望台湾工时可以正常一点
不然明明正常的事情却变成需要珍惜的事情
就像是员工福利只能填写劳健保，或是零食柜
很惨