[讨论] 这样算是劳工权益受损吗?

楼主: MengmengDer (萌孟的)   2018-05-13 02:57:49
——-帮代po———-
本人在某知名连锁店家(以下称甲店)上班
几次请病假隔天店长找我约谈
约谈内容是说我请假过于频繁并给了我以下三点选择
1.调乙店(距离甲店10公里)
2.转兼职
3.留职停薪
但是我都拒绝了
最后他拿调店通知给我看叫我签名我就说我不要签。
他就说不签没关系就先让我下去工作了,过没多久店长又找我谈,他说现在就让我继续以
甲店正职身份继续工作,但是还是叫我签调店通知,我说我不是说我不要吗而且都说要让
我继续工作了那我为什么还要签这张纸呢?
他就说不签没关系我就写员工不愿签名。
以为事情都过了要让我继续待在那边上班,殊不知过个两三天接到调乙店通知而生效日是
在5/16号,可是我都拒绝了他们也同意让我继续待在甲店工作了 为什么可以逼我调乙店
?不是劳方拒绝调店就不能强迫调吗?
本人只是还在在学学生,希望借由本版能求得帮助 感谢大家
作者: Freeven (夏舞枫)   2018-05-13 03:33:00
总之对话或是录音记录先留着
作者: Eoamberf (绿宝石)   2018-05-13 09:35:00
这个算是个人权利受损,要去申请调解了。
作者: dexamethason (美国仙丹)   2018-05-13 19:00:00
找劳资调解吧,证明的东西要留着

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com