楼主:
upg4m3 (upg4m3)
2018-05-11 21:47:13最近要结婚需搬至外县市，所以预计6月辞职搬家，7月找工作，11~12月蜜月，对于这个
计画出现几种意见
我自己 : 觉得这样等于刚过试用期就请婚假，似乎容易被公司讨厌!?但是因为老公婆家
无资源，所以也无法不工作到蜜月结束
妈妈 : 公司对于新婚女性求职较不友善，因为怕太快请婚嫁或产假，所以等找到工作再
登记，然后请婚假才不会浪费婚假
爸爸 : 不管这么多，搬过去赶快找工作就对了，被讨厌又怎样，反正同事都是作作样子
比较多
由于未婚夫公司规定婚假须于三个月内请完，所以无法延后一年请
请问嫁到外县市的女孩，新工作跟婚假或产假都是怎么协调的呢？谢谢
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感谢大家给与这么多建议，未婚夫说可以接受先找工读到蜜月结束，工读生如果要请假拍
婚纱蜜月一周之类的应该还好也比较好请吧!？
延后明年登记这个因为婆家比较传统，算命说不能明年结婚所以先放弃.....
作者:
medama ( )
2018-05-11 21:52:00先结婚 在旧公司请婚假 请完准备离职 再搬家
作者:
dorydoze (dorydoze)
2018-05-11 21:59:00刚到职就请婚假不太厚道
作者: angel92849 (Meg) 2018-05-11 22:02:00
刚去就请婚嫁感觉会被讨厌
面试时诚实告知即可,我面试过欢迎我请婚假也录取我的新公司...(也是换县市换工作),但最后考量到薪资还是没去那间, 别间虽然也知道准备结婚但仍录取就是了但希望我过3个月稳定后再请
作者:
pauljet (喷射机)
2018-05-11 22:08:00现在很多人想要不注重人际关系 这是错的
作者:
pauljet (喷射机)
2018-05-11 22:10:00公务员都会被整到离职
作者:
dorydoze (dorydoze)
2018-05-11 22:12:00如果是爸爸那套理论,那就得看自己脸皮够不够厚如果无法忍受被排挤或说闲话~~还是不要相信爸爸
作者:
luisbell (Bell Hsu)
2018-05-11 22:20:00面试时诚实告知，没有被刁难，结婚时还请了一桌同事XD真正好老板跟好同事是不会因为这样就讨厌妳的
作者:
ninien (没有天空的天空)
2018-05-11 22:23:00现实就是真的会被讨厌，若是你自己喜欢这样的新同事吗？
作者:
bnwhr (traveller)
2018-05-11 22:24:00一楼方法最好,可惜原po已经急着离职了,那就是赶快丢履历表
作者:
ninien (没有天空的天空)
2018-05-11 22:25:00后面再接个产假、育婴留停，我当然知道这是该有的权利，但现实面就是将你的工作丢给别人做
作者:
bnwhr (traveller)
2018-05-11 22:26:00面试时诚实告知会请婚假,公司如果愿意录用你就好,千百种工作,如果公司需要你.能力也够就好,其他的不用管,不然全世界
作者:
zeoki (我找到我的翅膀了)
2018-05-11 22:29:00我也是面试就告知了，但婚假是分开请，一次三天分三次左右
作者:
bnwhr (traveller)
2018-05-11 22:30:00的女性工作者都绝对不会在工作后请婚假?
作者: tomatotzu (反切) 2018-05-11 22:38:00
面试就告知不好吗？会用你就会用你了
如果先告知的话，很有可能不会上。事后告知，有可能有闲话，不过自己能接受就好囉
作者:
Rexup (Rexup)
2018-05-11 22:40:00台湾劳工太奴了 权益被说成不厚道
作者:
aiur313 (小帅喵)
2018-05-11 22:42:00有时候同事比上司还可怕
作者: garylin068 (阿平) 2018-05-11 22:45:00
我遇过刚到职就请带薪产假的
作者:
sqqc89 (奶油饼)
2018-05-11 22:52:00不会特别请婚假 以后有机会再出国就好 不打算生 所以不会请产假
作者:
kappa1205 (原来我帐号像男生阿)
2018-05-11 22:53:00被排挤可是很麻烦的，人际关系很重要
作者: poeoe 2018-05-11 22:58:00
刚去请婚假其实很容易黑掉除非面试讲清楚 用人主管也OK 这样就还好
作者:
yufat (barca)
2018-05-11 23:04:00婚假产假请起来 被炒就吉公司喽
作者: Lenanana (Lenana) 2018-05-11 23:18:00
找到工作再来烦恼啊
作者:
cagari (相遇就是有缘)
2018-05-11 23:18:00面试每家公司时我都有讲，对方只回请婚假而已，还是录取
作者:
ritaj (爱得太用力)
2018-05-11 23:20:00面试时先讲就还好
我们这边没问题 管他的 也不在意这种事 自己权益啊
面试诚实告知，我朋友就是隐瞒然后就去一周要请两周后，婚前那周被用试用期不适任辞退
作者:
NingK (柠~)
2018-05-11 23:34:00爸爸中肯
作者:
gazeC (greentree)
2018-05-11 23:35:00你自己想想如果新来的同事来没多久就开始请婚假你会有什么感想 东西说不定都还没上手回来又忘了要重教 再好的人都不可能没有一丝抱怨吧 看你自己选择啦如果不怕被讲闲话短时间之内也没想升迁应该没差
作者:
ylnoeht (天观)
2018-05-11 23:43:00公司对你不熟悉，能力未知，贡献度0，会担心到职就请假回来就离职吧，还要重新招聘，个人认为这不是观感问题。未婚夫要在3个月内请完，看是结婚就蜜月再求职，或是工作2个月再度蜜月，回来不立刻离职。虽未规范，但互相配合体谅较好。如果没有合适公司或是公司不愿意，先找短期职缺试试看。
作者:
wocst (Susu)
2018-05-11 23:50:00真的是看公司，我同事也是在面试时有先告知，主管也能接受，也顺利来上班，一个月后请婚假去度蜜月，现在都怀孕两个月了
应届毕业时面试因为已经订好毕旅机票等等无法更改，先告知人事，让公司有预期且趁还没有什么职务在身时出国后来还好推重点是面试先说，该有的权利不能用，其实进去了后面也不会多开心吧
有同事面试时说暂无结婚计画，结果刚过试用就请婚假，再半年就请产假....产假前说不请育婴假，结果现在请了一年！这当然是她的权力，但真的是整死代理人*权利
作者:
yyc1217 (somo)
2018-05-12 00:13:00不如延后到职
如果是大公司，你新人手头业务少的时候请假反而比较没影响
作者:
Mozai (末仔)
2018-05-12 00:27:00我当初面试时就有说，老板很大方的答应，还包了两桌让同事来参加
觉得你们没想好耶... 你这样之后被搞什么的都不意外我比较同意楼上的说法至少面试还有签约时提出, 通常大部分公司可以接受, 为了拿到工作先用骗的, 后面就不要怪人家整你了
作者: h4g4u3y7 2018-05-12 01:03:00
这些权益绝对是你应该有的。只是请假同事难免要负担多一点工作(这才是有可能被讨厌的主因对吗)，所以我觉得人情一定要做够，让人不会觉得愤愤不平。
作者: wanters (Reset) 2018-05-12 01:03:00
不要+1 不然就是先讲让他们决定 不然有时是急需补人开的缺妳去征就很简单上结果一上马上请假 对方会爆炸
作者:
ss2258 (小呱)
2018-05-12 01:06:00如果你的新同事大多是已婚有小孩也没打算再生的..可能会比较反感。若大多是适婚年纪的，反而比较不会怎样（因为自己未来也会请）
作者:
betty921 (云 风 天空)
2018-05-12 01:08:00婚后就蜜月,然后找工作啊,我自己没请婚假
作者: snas (snas) 2018-05-12 01:27:00
面试要录取你的时候就先讲吧，我也是一开始就告知快到三个月时那阵子已经买了机票出国，要可以接受才录取我
作者:
thalamus (thalamus)
2018-05-12 02:12:00我登记完渡完蜜月才开始找工作
作者:
mainsa (科科)
2018-05-12 02:22:00就算主管可以接受 但同事一定不可能会觉得爽 如果没有很长袖善舞 而且工作能力超强绝对不要这样做 你一进去就黑 这没花个半年一年很难白回来 如果交际能力不佳可能会有人背后把你桶到待不下去 如果不缺一点小钱的话 真的没必要这样玩 把上工日压到蜜月之后比较实在 不是说应得的权利不可以拿 而是为了未来职场环境着想 婚假八天薪水顶多也才两万没必要为了这点钱冒着黑掉的风险
刚到职请婚假又怎样这是妳的权利啊，妳高兴清完婚嫁还可以马上离职一堆人真的是奴惯了
作者: htc10 (HTC10) 2018-05-12 03:47:00
把自己弄黑也是妳的权利呀
看到留言串就觉得台湾劳工可怜不是没原因的继续当奴隶吧
作者: Doralice 2018-05-12 05:18:00
如果能力够就坦白说啊！ 愿意接受这些而录取的公司通常也比较不会之后刁难
我也觉得新人婚假反而没差，等真的上轨道身上有一定程度业务量才麻烦，而且婚假不是也才一周，又不是育婴假一请半年以上
别说台湾, 你用骗的拿到工作, 国外也会被桶好吗...本来就是诚实为上, 已经确定要请假了就面试时讲清楚而且新人进去根本没什么屁用前面几个月还在受训说好要请假根本没人鸟你...公务员这样搞以后就是旺季要请假主管不给你请而已一开始讲好最后还被录取的几乎都不会被刁难
作者:
bnwhr (traveller)
2018-05-12 06:02:00同意楼上,国外看能力居多,有能力的一来就一个月假,我有同事就这样,会议记录一样发给他,他回来自己消化,他也很快就跟上了,没能力的3天就通知人事部帮他收东西,管他之前是不是全勤
你自己的工作你的人生你的想法最重要...毕竟之后是你要跟同事相处欸，换作你同事刚到职你跟他不熟他就请婚假你怎么想，你有很急着结婚吗
作者:
q6261901 (皮笑了那肉呢)
2018-05-12 07:34:00最好被讨厌不会怎样，就是因为做做样子才有好日子过好吗
作者:
linyap (miche)
2018-05-12 07:40:00婚假还好 又不是育婴假
作者:
ERDDD (err)
2018-05-12 07:51:00婚假还好吧又不长..................讲得这么夸张，你面试就先讲，请个两周公司是能出什么乱子呢？
作者: sacst (sacst) 2018-05-12 07:57:00
有个朋友好猛，试用期就请婚假、之前还请假处理婚事，后来去渡蜜月，很快怀孕，又是产假，我都问她，你后台有多硬XDD
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2018-05-12 08:02:00我觉得事先告知就好，是有多缺人
作者: carolwu18 2018-05-12 08:12:00
若觉得自己的生活比较重要 就不用怕黑
作者:
pella (千里之外)
2018-05-12 09:03:00你确定公司会让你请？？
作者:
Hertz52 (52赫兹)
2018-05-12 09:21:00面试时先告知+1 其实这是你的权益其实想请就请..只是没告知就直接那么做一定会黑掉吧
面试先告知，结婚多请一桌新公司伙伴，应该不太会被讨厌
觉得还好 婚嫁也不过请七天 看推文一堆说这样会黑的真的觉得台湾工作环境很糟......
作者: Mstiramisu (提拉米苏) 2018-05-12 09:36:00
为什么特别提婆家无资源,那你的存款呢?
作者:
Moratti (哭哭)
2018-05-12 09:41:00有差那七天的薪水吗 先找工作 蜜月完在开始上班
台湾劳工为何就是不懂体谅其他员工这件事？只会担心老板有没有车
作者: suholic (忘记过去) 2018-05-12 09:58:00
1. 延到明年再登记。2. 面试时就告知。当然有可能不会上，但是本来就要承担风险，确实通常录取你的就比较不会刁难。3. 如果想要一进去就请也不事先告知，那就免费请一桌同事，要他们不要包红包。相信你本来就是会在乎人际关系的人，否则不会po这篇文上来啊。
作者: tearser 2018-05-12 10:33:00
面试的时候诚实告知，毕竟公司就是有缺人才会征人，他们如果可以接受你的时间就没什么问题了
作者: touchbird (新竹彭于晏) 2018-05-12 10:54:00
黑掉就离职 下一份工作好好做
其实你就持续面试诚实告知就好，因为很难说你会找工作到什么时候，说不定等你真的拿到offer上班时蜜月都回来了(？) 真的是一开履历电话就接不停要你马上去上班的人才也不用担心这种问题。女生因为结婚换工作很常见，比较会被刁难的是生小孩
作者:
maousama (中二病发作)
2018-05-12 12:01:00找兼职呢？加减赚蜜月后再找正职
作者: Kaiserguy 2018-05-12 12:37:00
爸爸理论超糟 妳放弃人际是要怎么做下去
作者:
RITABAO (豹)
2018-05-12 13:18:00爸爸讲的不错啊
作者:
Necuta (Atucen)
2018-05-12 13:48:00现在先登记 反正你也离职了 趁六月就去蜜月 补办宴客就好
作者:
thebaies (theBAIES)
2018-05-12 14:13:00看公司风气吧，有些公司对请假很敏感有些很自由，另外也要看工作属性，会计请五月或是专案结案前请假是很需要一定程度的勇气
作者:
avrillove ((●’▽‘)╯顽张!!!)
2018-05-12 23:54:00公司前同事进来一个月后结婚马上请婚假 回来后再一个月就离职了 让众人傻眼