如题
有一件案子，是AB部门一起合作完成
我是A部门（后勤）
老板今天问进度是去问B部门（客户服务端）
其实这个案子不急，但老板问了很多次
其实可以好好跟老板说这个案子时间还没到
但不知道为什么B部门就跳脚爆炸
说A部门的文件没有处理好！我们要怎么动作
我们就傻眼，文件一直都有陆续准备
只是有一个文件要跟公家机关申请，需要时间
B部门的人就跟老板抱怨我们文件没准备好
老板就跑来关心我们的文件状况
我就有好好解释目前状况
结果我刚跟老板解释完
B部门的人马上就打来骂
说老板在追这个案子
我们文件到底为什么还没好
我就傻眼
文件需要时间又不是我们不给
老板问就好好讲啊？
老板又不是不听人解释的人
平常也没看这位同事在关心这个案子
什么状况都没有问
直到老板问就直接怪我们A部门
然后我被B部门的人骂的一头雾水
心里就想，他根本就是不想处理吧？
真希望他发生什么意外，他就不用处理了
这样刚好满足他的念想
有这个念头出现，突然觉得自己很可怕
后来同事跟我说，其实这个文件延迟可以再怪给另一个部门，但我知道整个实际状况，也
知道怪来怪去这样很没品，我就好好解释。
有时候真的觉得是不是要没品+没水准才能在职场上免于无妄之灾。