楼主:
xoxxo (xoxxo)
2018-05-10 00:51:44大叔在某单位当主管
同事都是女生
最近刚好一批人离职
青黄不接
补进来的新人
都被老鸟气跑了
新人离职都会问原因 以前大部分都回答太累 或是不喜欢工作内容
现在几乎都是指那几个老鸟小团体会说话呛声
明明就只是一个单纯的工作环境
呛新人又不能加薪
也不能得到主管的青睐
新人走了 工作更累
但反而更欺负新人
搞不懂......
因为以前当预官
所以也没遇到跟我呛声说你几梯的学长
真的无法理解 ...
作者:
quanfour (quanfour)
2018-05-10 07:41:00既然你是主管 可以找老鸟来讲话啊 有些人会听 尤其欺软怕硬的
作者:
invidia (莎莉竟然会飞)
2018-05-10 07:00:00还好学姊学长对我很好 >_<
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-05-10 06:46:00不然嘴八卦喝手摇怎么有话题？不知道做小事有多忙多辛苦Ptt就常有发文干剿新人的，问它们
作者:
guemao (肝为罢极之本)
2018-05-10 06:38:00大叔大叔 他们才是主管 而且是under table的 你不是那些老女人会把新人当媳妇看待呢 好婆婆 好妈妈 好棒棒我以前主管就跟你一样抠连 像魁儡 戏偶 任由地下主管操纵霹雳布袋戏有没有看过?纵然是绮罗生 也是被操纵的推TMC大
作者: ChowDerLu (ChowDer5566) 2018-05-10 00:53:00
人生没其他成就追求 只好在这种地方寻求上对下的满足
作者: san0410 (烤马铃薯) 2018-05-10 00:59:00
工作太闲 一定要找点事做
楼主:
xoxxo (xoxxo)
2018-05-10 00:59:00缺人 大家都很累阿...补齐不是很轻松?
作者:
JUSTOUR (下一步是什么)
2018-05-10 01:03:00最近也遇到这种屎缺，看情况不对1个多月就闪人了，尾大不掉又EQ低的老鸟很讨厌
某些老鸟会有心态很正常，一种是当年被欺侮，后来媳妇熬成婆，当然就要欺侮新人，不然当年吃的亏就白吃了一种是高不成低不就，只有年资比人强，能力也一般，但
作者:
hotqiqi (空白)
2018-05-10 01:12:00其实我也不懂，新人进来分担老鸟们的工作，弄到新人走对他们有好处吗？
因为做久了熟悉，所以相对忘了自己也新人过曾跌跌撞撞不熟悉过，而对新人有所不熟悉时失去耐性
作者:
hotqiqi (空白)
2018-05-10 01:14:00有时候都觉得以礼相待不行吗？怎么有人可以用这么凶的语气对待人，我自己是做不到啦
还有一种是心态的问题，认为现在单位能如此是自身的功
作者:
hotqiqi (空白)
2018-05-10 01:15:00上班好同事，同事间相处虽然不用到热络的地步，公事公办也可以，偏偏有人就是要搞事，到底在想什么
劳，更严重的还会恶奴欺主，爬到主管更甚至老板头上，
作者:
supopoqoo (supopoqoo)
2018-05-10 01:16:00有様学様吧 总有部份人会成为当初自己最痛恨的那种人
和主管老板拍桌呛声，斗争主管老板的最后一种是争功诿过，甚至会故意打小报告的，来掩饰自身错误来让新人背黑锅的。只是他们忘了每个人都有当新人的时候，都希望被好好对待，不要忽略，不要马虎，不要欺负新人。其实这些过节，只要是人，就算不是睚眦必报的人也一定都会记得
遇过很白目的新人，说前辈坏话，被修理刚好而已偏偏这种人还不知道自己犯了什么错，只会喊 为什么都欺负我
作者:
itsdj (水不会忘记回家的路)
2018-05-10 01:36:00我的经验是老人讲话会不客气但没针对性，但所有新人都会觉得被针对，跟我同梯的都遇到一样状况，但是他们都觉得很严重，聚在一起吐口水事情就扩大了，我个人就没啥感觉，结果他们都离职了QQ
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2018-05-10 01:47:00我觉得老鸟总是会觉得你无法马上进度 但都是以自己观点觉得这很简单 因为你做久当然熟悉 都忘了自己刚当新人也是一样无法马上上手 所以带新人不能给没耐性的带
作者: justeit 2018-05-10 02:02:00
教新人很累教会了骑在你头上 找不到新人 职位更稳固
作者: pig5938 2018-05-10 02:48:00
那种人就是工作太闲才会欺负新人啦！让他们工作加重，忙都忙死了！哪还有时间欺负人。最怕那种明明就欺负人还觉得自己没有的假掰人。
作者:
ChenYaC (小雅)
2018-05-10 02:56:00工作太闲+1
作者: htc10 (HTC10) 2018-05-10 04:04:00
狼性
作者: foxy996411 (fo996) 2018-05-10 04:13:00
遇过的情况是他们不会教新人怎么做，然后就叫新人自己看着sop走，sop还是错的，新人做不出来就去跟主管告状，后来觉得他们是怕被取代吧，不然新人刚训练好就走对公司真的很伤，也会累到老鸟自己
作者: vendetta001 (贾伯湿) 2018-05-10 08:11:00
那你主管的作用在哪？
作者:
yukomee (Ariadne)
2018-05-10 08:21:00现在很多新人真的是对她好声好气讲 就不认真学了
作者:
vm54jp6 (欧欧)
2018-05-10 08:29:00前公司也有一群垃圾老鸟老女人真的低能
作者:
sillay (Sillay)
2018-05-10 08:33:00你不是主管吗
作者: roleset (...) 2018-05-10 08:41:00
我猜因为工作更累所以更没耐心教新人吧，可能觉得教新人的时间拿来自己做事还比较快
作者:
wenjia (Ivy)
2018-05-10 08:54:00怕被取代
推guemao大，新主管只是傀儡，老鸟有在怕的话，还会这样？除非新主管有办法开除老鸟，不然就算只是考绩打差老鸟群会群起改为攻击主管喔，前前公司就一个管不动的的主管，被老鸟联合起来弄走了，那位主管还不是新人已经做了好几年了，这种事就是在比势力大的，除非新人是可以讨老鸟群欢心的，不然那个来都一样下场tmc大说的那几种老鸟，在前前公司的老鸟群中，每一个类别都有至少一个
作者:
wwa928 (无药可救的马尾控)
2018-05-10 09:27:00你身为主管管不了吗？菜排带老兵的概念？？？
作者:
Arielsss (suesue )
2018-05-10 09:28:00老鸟真的很容易这样，明明多的就是年资实力也没比较强
作者:
gogoPro (pro)
2018-05-10 09:33:00红明显 可以参考科技版的鸿海故事
作者: heatlion (西莱昂) 2018-05-10 09:48:00
主管管不动老鸟 类似菜班管不动一兵的概念不然就是新人刚进来就想爽
走掉的人看来不止一两个，应该不会这么多新人每个都只想爽
作者: danny0178 (Pony) 2018-05-10 10:01:00
欺负人会或得快感 这是人的劣根性获
作者: mntonmylife (登登人生) 2018-05-10 10:02:00
是主管的问题吧？
作者: heatlion (西莱昂) 2018-05-10 10:05:00
势力? 家族企业我还能信
作者: cutekokobird 2018-05-10 10:07:00
会产生这种文化就是主管的责任，整个组织负向循环没有成长绩效，到最后主管可有可无会被砍头
heatlion大，或许形容的不好，不过想说的是老鸟群可以跳过主管，向更高层的婊主管，主管自己一边想管管不动一边又只能跟老鸟群表面嘻嘻哈哈，所说的势力，是老鸟权力大到可以直接上达天听，后来又外聘了一位主管，看到这种情形，不到三个月就跑了公司不算家族企业，但是是老企业，规模就中小型cutekoko大说的没错，真的没有成长绩效，但砍掉主管留老鸟群，能正向带动改变吗？
作者: heatlion (西莱昂) 2018-05-10 10:21:00
那就是高层将帅无能了 自找的没人想有主管缺却被当狗玩 高层也不给授权 诡异的氛围当然走人
作者: sc211 (星见) 2018-05-10 10:29:00
老八婆没事干
作者:
david524 (minieye)
2018-05-10 10:31:00就是有你这种主管,所以我菜鸟时也被老鸟欺负过
职场不就是 藉以贬低别人来提升自己的价值吗 虽说很正常 但也觉得这种人很可怜 也很难改善
作者:
ganjuro (嘎嘎呜啦啦)
2018-05-10 10:48:00我的观念啦，新人赶走了，活该做死你们这票老屁股
老鸟的观念：人再请就有 XDDDsidney大，其实如果是工作相对不好找的被斗走，可怜的不会是那些人，一样领爽爽过爽爽，在那个空间场域里他们就是赢家就算公司真的倒了，他们也只是再找而已，更别提有几个都再做一阵子可以退休了，而且他们也不觉得公司会有可能倒XDDD
作者: foxy996411 (fo996) 2018-05-10 11:08:00
其实后来想了想，新人要转换职场的成本比老鸟低的多，老鸟把新人全部弄走了结果公司青黄不接，累的还不是老鸟，也不敢离职，真心不知道他们在想什么zzzz
作者:
Mozai (末仔)
2018-05-10 11:57:00自己没本事，怕被新人超越
作者: KENGOD0204 (断舍离) 2018-05-10 12:14:00
直言，薪水低，不委屈自己又被老鸟刁
作者: httpthebest (carry) 2018-05-10 12:23:00
恶心啊 什么都不会还一副很屌的样子的丑女人 干
作者: dennis1018 (鹿) 2018-05-10 12:41:00
就你管理有问题啊，不然怎么会有这种状况
作者: peteboy 2018-05-10 12:46:00
你身为主管有做什么吗=_=
作者:
kattte (诚实面对自己吧!)
2018-05-10 12:49:00你没遇过老兵呛菜排啊？
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-05-10 13:32:00之前曾因为新人过度积极，反而有被新人催进度的感觉(大家一起完成一项才能做新的)，我跟其他同事开始对新人没耐性
作者:
kkkaq123 (negneghi)
2018-05-10 14:18:00言语上的刺激真的很多 然后认为新人不太会就是错 很多只想专注工作都会做不下去 除了讨好人的才好过主管一定是先帮老人 因为老人没有行业短期会不稳定 但长期来看不公平对待 没有人愿意呆
作者: ChenJiaXiang (我爱PTT) 2018-05-10 17:57:00
打他啊
作者:
Libra24 (runami)
2018-05-10 21:54:00craig大说的精辟！就跟我这几年的体悟一样所谓主管，若对下属无生杀大权，根本没啥用 …