找人陪你回去，还东西走为上策！
我前公司也有类似的状况
一开始对你还不错，但是公司内的员工几乎都是新鲜人，最久做一年半
后来发现公司没有制度，一切都看老板心情，用得着你就会一直捧你，看你不顺眼就会疯狂损你
平常老板会用监视器看员工一举一动，也会浏览公司通讯软件的对话
我要满半年的时候公司说请我跟同事去上课（价值约8000元），隔几周后跟我们我们上完后要教公司其他同事，而且课程安排在假日
假日为了公司上班，应该算为假日加班，但是他们一个字都没提
大概过了一个月，要上课的前一天老板寄信给我们要求签切结书，说受训后未满一年离职、遭受免职的话要赔偿五千元给公司
而且教导公司同仁会成为我们的义务（工作内容）
当天太傻眼跟老板谈，说切结书内容我无法接受，为什么遭受免职我必须赔偿，这决定权不在我
而且上课前一天才得知有切结书，想知道这段时间公司为什么没有提过
老板重复跳针说合约对我们很好、违约金是小钱等等
询问过法律系朋友后他说这份切结书非常过分、钻了很多漏洞、内容都很模糊，不建议我们签
决议不签后公司说不签代表对公司不忠诚、公司少了我们也没差、错失这个课程是我们的损失
我重复提了为什么这段日子没提过切结书，而且对条文内容有疑惑公司却不愿解释，对方依旧含糊带过
然后我在半夜三点收到公司经理寄信询问专案进度，全都是我们口头报告过、因为客户有问题导致进度延迟的案件，而且信中把责任都归咎到我们头上
再来在凌晨五点的时候被踢出公司讨论工作用的群组
然后他们疯狂发信、说我们不签切结书、不懂得珍惜机会等等
星期一上班的时候nas显示权限不足，我只好反应说nas出问题了这样我没档案
经理骂了一顿后说这样怎么工作、没档案等于没进度
其他人说档案在nas内怎么办，经理还说他能帮忙把档案移出来呢xddd
好棒棒就不能帮我移，还又截图又寄信问我说档案呢，我只会说档案在nas内，且公司设备维护不是我的职责
下午我递辞职信时老板还说我们在半夜不睡觉还在寄信，就知道我们对公司有其他想法等等
我气到差点呛到，跟他说是因为公司前一天才给切结书所以我才被迫在半夜寄信，讲一讲我就递辞呈了
我和另一个同事一起离开，然后我们跑去吃松饼庆祝我们离开了鬼屋xddddd
吃到一半经理打给同事，跟他说可以回来了，不然公司很快就有新人了，同事直接跟他说你可以开始面试新人了xdd
我们一离开公司nas就好了喔>.^
然后前公司到现在都还没征到人，我已经有去天眼通留言了，请现在在求职的人要注意一下喔～