文有点长
其实有点不知道放这个分类对不对…
然后是手机发文，排班可能会比较奇怪而且我不太擅长表达QQ
事前说明，我这份工作是排班制的服务业，当初面试的时候店长说月薪是26k扣劳健保，实领25k多一点，月休七天，当月有国定假日就会变成7+N天。
我于去年11月到职。
一开始做的蛮开心的，除了偶尔店长（男）会故意捏我们手臂以外都觉得很棒。
他这么做的用意大概是觉得我们的反应很有趣吧都哇哇大叫的（毕竟痛啊QQ
是个会开玩笑的上司呢
但在今年三月的时候感到不对，毕竟二月有三天薪水双倍呢大概可以多三千对吧，在发薪日刷了簿子但金额怎么算都跟原本预想的数字对不起来。
跟熟识的同事偷偷讨论了一下就觉得更奇怪了。
年假三天都有上班的我只领了27k，只有初二有排休的同事领了26k左右。
假设我一天的日薪是一千元的话那至少也该领28k啊怎么少了一千呢？
忍了几天后想不出原因，就找了要办信用卡的理由问店长要了薪资单，想看看到底是怎么写的。
店长却在上班时间的时候，用“他的手机”开了excel的截图，画面是我二月的薪资条，用口头跟我说明薪水的给法。
然后跟我说只要拿存摺上的公司汇款证明就可以办信用卡了不用特意拿薪资条。
那时候他的说法大意是…妳原本的月薪是26000扣劳健保剩25300左右，年假三天薪水加倍我付妳两天，剩下一天的加倍我换成休假给妳，妳一天日薪是两万五除以23，大概一千，所以妳这个月领这样（指了最下面的数字。
我那时候忙的昏昏沉沉也就没强硬的要他传截图给我就回岗位工作了，只跟同事草草说明了二月的薪水给法后来就没了下文。
然后前几天在四月的班表上发现了这样的字
http://i.imgur.com/ULW5aMQ.jpg
私下跟其他同事讨论了之后大家都觉得不能接受，排班制的我们怎么会跟公家机关补班有关联呢。
（也有几个小笨蛋直到我问了才发现原来班表上有写这些字
踌躇到现在还不敢跟店长问为什么要扣一天补假…
问了法律相关科系的朋友都只跟我说快点离职
不是没想过要检举但目前有一些经济上的压力，如果太临时换工作的话会连土都没得吃，检举的事大概会在我离职以后吧。
有没有其他服务业的版友能告诉我如果你们遇到类似这样的事该怎么办呢QQ