安安，这个我有经验。
我以一个男性的角度来写
通常第一关是人资小姐，
对于人资小姐的部分，
可以保持着一份开放且友善的态度。
切记态度要真诚，眼神要看着她。
真诚的跟她说，告诉她真心想跟她当朋友。
没有意外的话通常可以进入到第二关。
第二关要看面试你的是主管是男的还女的。
如果是轻熟女，
一样跟人资小姐一样，
告诉她想跟她做朋友。
真诚，且面带笑容。
如果是男主管，
保持37仔原则，
就是说话的部分我3，对方7。
不时的称赞好强好棒棒。
男人，
就是这么简单，好简单，好直白。
如果是欧巴桑，抱歉我会直接跳过。
地表最强生物真的无法
(硬要扯的话还是可以，聊一些老人活动)
最后有的会有第三关，老板亲自监察。
对老板的话，
原则上应对方式跟主管差不多。
经过这些考验，office get与否有倒是其次。
重点是跟轻熟女主管还有人资小姐有没有后续发展。
但是自从我掌握这个原则后，
本来失业了三年的我。
除了顺利应征上保全的职务，
还跟人资小姐有了后续的发展。
其实还蛮累人的，
以上，给您参考。
※ 引述《passing (0"_"0)》之铭言：
: 大家好
: 毕业后其实待过一份正式工作
: 时间一久也忘记当然第一次面试的紧张感觉
: 但想想如果再来一次
: 还是会一样的紧张
: 可能是社会新鲜人可能是面试官投缘
: 记得当时讲的零零落落最后也是顺利录取了
: 有没有面试的重点是什么
: 是否其实跟面试官投缘才是最重要的呢?