不会, 现在已经无法复制了
何的学经历只能当小公司主管, 连台积电基本财务人员都应征不上
现代的headhunter也看不上, 在台积电四年变成财务长, 这是例外
然后就这样伴随张忠谋近20年
我觉得很多东西现在都无法复制, 但是这种人(约6X岁)
都还正在职场上任要职, 别说7,8年级, 连6年级都跟不上
根本没办法复制, 学经要求+晚婚+经济弱, 都在应付这几件事
你问他们心得是什么? 他们也只能说他也跟一般人一样
她照分数分发, 原因是家里希望他当会计小姐, 她大学毕业就结婚, 工作
也不是很清楚之后要干嘛, 会去传统市场买菜, 煮饭, 去公园走路
叫大家以一般人看待, 不用特别把她当财务长, 不用有距离
以上出自访问, 这是标准那个年代的人回答
反倒是现代人(7年级) 专访中会出现很多志向, 热情, 规划
比如为了做A当年跑去国外怎样怎样, 为了做B所以找了C累积了5年怎样怎样
这种明显的"路径"感, 总之就是大大不同, 别说有距离, 自己会像业务一样谈论
但后者即使有小成就, 可能还是卡在台北房子很贵这样
差很多吧
世代gap之深, 随着社会经历累积, 其实越能体会
很多事就是无法复制, 无法学习, 很多前人是事后论
每个当下怎么样掌握变量, 也只能靠自己