情绪抒发文
整个三月 因为有些事情做的不是很好，我自己也很难过。
同事平时私下也不跟我说我哪里错误，直接在台上指责我为什么做的那么不好， [真丢脸
]，做事那么不用心 。整个三月都在重复类似的问题，其他同事也都纷纷指责上台轮流讲
同样的问题。
在今天又在上台指责我的时候，我真的忍不住眼泪，流下来，我们单位很忌讳在上班时哭
，让人觉得矫情。但是我眼泪真的停不下来，所以我就离席回家。
我承认我玻璃心碎满地，我被(真丢脸)三个字伤到，整个月下来的挫折，终于在这时刻爆
发。
回家后 我主管问我 为何离席传了一段话给我，以下。
[如果有一天没人愿意说你的时候，你才要觉得可悲。如果妳很在意人家说你，我请他们
都不要排你上台！
如果你把事情做好，谁会讲妳？好好想一下吧，遇到事情就逃避妳不会更好。
而且没有人会想要讲你还让妳不开心讨厌。]
我主管讲的很有道理，可能理性的人都会这样想。
我在意的不是要不要排上台我这个问题，是在公开针对之后 其他人会怎么看待我，我在
办公室是否毫无自尊可言。
其实我在这份工作所赚并不多，一开始我是喜欢这环境，但目前跟以前气氛不太一样，人
渐渐离开，留下来的人也渐渐安逸。
我现在难过的心情还是无法平复，这篇文章也是讨拍文，我更想知道的是如果遇到一样的
问题你们会怎么调适呢？
我想我是以时间冲淡。

主管只是打圆场，全部人都要嘴你，你的工作能力怎么了

我觉得你应该赶快找新工作，有能力陶的都陶了，剩下的

离职吧，没有主管默许你以为你同事会这样乱来?

所以是一直重复什么错误

不就是西瓜味大边？猜你们公司派系斗争问题很严重

你484不太适合这份工作R

这就是职场 避免犯错就不会被人抓小辨子

有相同经验 几乎一模一样 但我选择做给大家看

所以你为什么不把事做好？做不好被讲还不能接受，是几岁了

事情做不好可以好好讲 台上当众洗脸多半主管很想立威有需要用这种方式立威整个公司气氛一定很恶劣 结论快陶

的确是你没做好啊，一直重复犯错难怪你同事觉得你没用心

能力不足的地方要多加强，逃避只是一时的，只要在职场都避不开这个问题，多多用心克服问题，未来受用无穷

离开吧...这个环境只会让你不快乐

有时候挫折反而是转机，妳要充实自己的能力，人缘自然会好

能力一定也有问题才会被大家针对吧 真的无法提升就换

疙瘩啥XD有疙瘩还是要做事(除非妳要离职啦那就离吧)

同意q大说法！

妳在意的，只是有没有被台上针对吗？人都会犯错，但妳有试着不二过吗？

了解你的感受。改善就好，别折磨自己

被人家嘴整个月都没改进，不是人缘真的很差就是你真的很丢脸

人活在世上干嘛这么委屈自己阿 既然在这个工作环境很不开心那就离开吧

建议先换个工作环境之前自己姐姐也是在第一个工作里被学姊针对，结果换个环境后他工作也没做得不好，反而也稳定换了之后如果还是没办法再换也不迟

觉得 只要诚恳的这段话 好好改进的 就好辣 “（鞠躬）前辈们 真是不好意思 做不周到的地方 请多指教的

所以你到底为什么整个三月同样的问题一直重复啊?

一次改两次容忍…到了第三次你自己不会也不好意思吗?

*换了环境还是不能，再换职位也不迟

可能是你的能力真的无法胜任 或许换个工作内容就没事

是业务单位吗

如果大家都不讲妳 已经忍受不了的时候 大概 也不用想做的

说实在的除非你今天是被故意霸凌 不然大家出来做事领薪水实在没责任坦别人的疏失 不然你薪水要分那些帮你cover的同事吗?

看起来你的工作能力真的有问题欸 要不要说说细节？

你为何会认为别人一定要私下跟你讲？

我也觉得如果手头不紧先离开 沈淀一下再找新工作

人的良好的态度 决定命运的

这是主管管理方式故意要下面内斗阿

工作考量的很多，唯一不考量就你的面子问题

全部人都嘴你不教你的话自己要检讨一下

这是华人职场主管最喜欢的管理方式，觉得用高压去逼人成长比鼓励好所以台湾各种职业都会互斗互相抢业绩跟功劳

如果你试着不贰过，也真的还是犯错，不见得是“有问题”可能就是妳不适合了...也许有更适合的工作性质

对不起这只是我的想法 但是这工作环境好病态

推楼上，有点像是直销类或是业绩至上属性的职场

就是一个批斗大会，这样才不会有团结的劳工啊，傻傻的

你要努力做给同事看啊 做不好只会哭会更让人讨厌好吗

平常不讲等开会才斗争，其心可议

拍拍哭完后好好检讨一下自己是无法胜任还是哪里出问题因为不是一个人，而是一群人讲你同样的问题不断发生，这很严重

整个三月都在重复类似的问题，所以同事就算私下没跟你

觉得 跟主管诚恳道歉 离席跑回家 态度真的很差 老板还肯跟妳讲 没轰妳回家 算很好的

到底妳做了什么 是否一再重复犯错呢

不会啦，离职以后会有另一个被斗的，职场上被全体针对，肯定是讲好的有什么同事是无瑕疵的？

请详述你重复犯错是为什么 如果你犯错会拖累到其他人那为什么不能针对你?

通常人的工作态度和能力就是从这时开始进步的...重点不是针对 是能力

如果全部都针对妳 想斗妳 老板还肯跟妳讲 表示是个贵人 还罩得住场面 这要看妳怎么表现的

块陶

同事也有自己的工作 时间被你压缩到甚至一起扛责

这样说法跟当兵不合理的训练是磨练有87%像

如果老板都不想理妳的话 才是很大条的

可以再说的更详细一点 这份工作多久了？事情没做好之后你是怎么处理的？被指责的时候你怎么回应的？如果你任何处理都没有 被洗脸倒真的不意外.....

同事不跟妳说，妳不会问吗？问到了记起来下次不要再犯相同的错了，我就是这样做事的，妳要知道没有人有义务教妳，领薪水工作不就这样，不然妳自己出来开业好了。

先谈谈你做错了什么，做错了几次？不想被针对，从把事情做到完美开始会搞到许多同事一起攻击你，是否是你做得太不足？

能力问题同事才该哭吧

全部人都针对你......妳好像应该反省一下？

你在直销公司上班吗

一次错，两次错，三次错，所以要犯几次错才不会再错，真的没问题吗？我觉得你该省思自己

能力不足又抗压性低...似乎你的问题比较大...整篇文章只看到对工作消极

被电而已在哭三小? 国中生?

一般公司不会公开指责啦，我们公司开会这种情况就吵起来了。会不会是你太软弱，大家把责任都推到你身上？你在直销上班吗？一般公司不会这样夸张吧

不敢说详细吗

被嘴半天结果只想到没面子，完全不去思考怎么改变?

a她id自己说会整同事欸...被讨厌感觉很正常

你有上台去电人吗？连这点都做不到，这工作就不适合妳

光看你叙述有够玻璃

离席回家很不负责任欸 绝对会影响到别人啊 你在意别人眼光还这样有点矛盾

不想同情你 我们公司也有几个像你一样遭遇的很多时候是自做自受 能力不足 给人添麻烦恨不得把工作抢来做 但是把他的事做好 钱也不会比较多

你的陈述围绕着我我我我我 可是职场的重点是工作任务 不是你个人 少了你对公司没有影响 你是否该先想清楚自己要的是什么理直气壮就反击啊 可是没有人该工作时离席回家的

妳一直说上台被同事电，重点是同事有明确指出妳的错误，还是没有理由就一直电妳？这一点很重要

我是觉得 你当天负气跑回家 这件事对你的面子影响最严重

产值不高的工作才要这样搞新人 妳连这种干话都分不清楚妳还是活该被这样对待 难道妳不知道这个社会有人就是要

这主管还真嫩

你好像都没有说自己错在哪里，为什么会被批评

我会走，工作多的是，不必留在这种环境

老实一般主管连跟你说都懒得了

我猜这是妳出社会的第一份工作，对吧？

薪水不高还撑什么??工作是赚钱的...不是你自以为坚强撑下去钱就能比较多

看妳第一篇po文突然觉得被针对不ey

是不是又整同事了?

看pay啊

全部都针对你 我看是你问题大

没有同事帮你讲话吗?....

上台哭真丢脸

一再犯错到全部同事都上台指责 到底是什么事情多严重到要大家都说？

可怜之人必有可恨之处犯错谁都有事后处理态度才关键

看了妳前面的文章 在护理界工作能力不好人际关系有问题再回去问题还是没解决呀

所以是为什么一个错误可以重复三个月所以是为什么以前会整同事 现在怕被整？

笑死，看妳第一篇文就觉得妳活该...没能力会耍嘴皮子有什么用？还知道自己小聪明？真的活该被钉欸

工作顺了以后看人不顺眼还会整同事 我是觉得妳的问题比较大

你好像逃避了大家的问题 所以是什么错误可以一直错

加油!!

呛他，你干麻老是针对我，你是不是喜欢我。

A ID不意外 玻璃https://i.imgur.com/lE43yZx.jpg

太嫩，职场如战场，觉得你就算找别的工作还是可能遇到类似的问题，多加强自己的能力吧

我觉得妳的问题比较大

要是我底下的人讲了三个月还没改我也觉得丢脸

刚好看到E大贴的那篇，只能说己所不欲勿施于人，妳以前敢整同事，就要知道有天也会被整，尤其自己能力又没提升时

活该

留下来的也渐渐安逸在说你自己吗？

没能力玻璃心活该

年轻人终究是年轻人，骂就给他骂，骂久了就不痛不痒啦！

低端环境（摊手）

想要整别人总有一天轮到自己一开始心态就不对了，唉

"整个三月都在重复类似的问题" 这你应该很有改进空间

这是主管要逼你离职吗 这样批斗有什么意义

ok

原po不一定把整人附注行动吧 但“同事纷纷上台”表示原po的错误影响蛮多人的 把错误厘清 不要抒发哭过又没事了

薪水不高就找其他工作，重要点是，重复错误不要再犯

离职阿跟逃不逃避无关，这种环近完全不想待时间不会冲淡一切喔，建议直接换个好的工作环近

其实 用讲的都还好 用骂的才会让人玻璃心碎

真丢脸这种词根本是情绪性字眼吧 针对报告内容理性检讨会出现这种词？

同事没必要私底下跟你说，上台会说也只是因为每个人都会被评断，大家只是公事公办，你自己问题比较大

当业务禁不起嘴真的不要做

工作本来就是这样 不可能像学生时代嘻嘻哈哈互捧感觉

主管说这些话 也怪怪的 快走吧 主管都讲这种话了 妳还留什么

好像感情很好很团结如果真的有 那才是低端环境

又不是小孩了，还要别人讲道理

而且还哭加离席，你真的该自己加油了

保险或卖房的？可以上班直接离席回家只想到这类 也觉得你不适合吧 再找适合自己的工作吧

过了一年多毫无长进也是厉害

所以是什么事没做好？

所以是犯什么错？

如果你是工类，叫你不用来，不会给你机会

太草苺了。你应该没在异地被主管跟客户狗干吧！

中离就嘘傻眼，还不觉得犯什么错很重要，被电刚刚好而已，舒适圈待太久?

看之前po文感觉就是个雷包 他们挑公开场合当应该真的忍无可忍

全部人欸，是能力问题了吧，雷包得有点自觉

妳应该不太适任吧 不然每个同事都骂真的不简单

一堆人问到底是什么错误，也不敢讲，就是妳的问题 还哭咧

如果整个三月都在出同样问题 那的确让人觉得火大是否能力完全无法胜任或根本不用心啊 搞不好你平常表现已经让人累积不少不满到她们知道若不公开直接当你你不会痛或仍不思改进啊 所以搞到别人得用这种方式你才会有感觉但就开始哭哭

觉得 态度有问题 只有小聪明 如果人能做到大家围剿的话 自己真的要反省的

老板花钱请你不是来犯错的

犯什么错是重点，你却说不重要？有点理解为什么同事上台要当你了

你以为是在学校？考60分就好……

就把事情做好啊 用时间冲淡？是想继续摆烂吗

上台忘记物件内容讲不出来，这是让众人傻在原地的错误，要怎么私下提醒你？就明摆着的错啊，说不得的草莓你成熟一点，把事情做到别人无话可说，雪耻啊。不然连要上台都没准备好，这不丢脸吗

就妳不适合这份工作啊

不说什么错，被全体公干，没什么好解释了这工作就不适合你啊。你的能力在这个环境已经造成别人困扰了，而且还很久。除非你人缘极差不然我不相信没人会提醒换工作吧

要别人拍，也要你真的受委屈。你这情形拍不下去你是自我羞辱，工作做成这样

如果作为一个业务 连上台的物件内容都讲不出来 要领什么钱呢？至少要掰个大概吧？

如果你是学生，就被死当了，还怪你的工作伙伴说你丢脸对工作不上心。你这么玻璃心，还是换个你能得心应手的工作吧，还有，请多自我检讨

会搞到整个月被公干 不4你真的很差劲 就4这单位没好人

想不被呛就想办法变得比呛你的人还强，他们就不会来呛你了

蛤？会留在现场道歉没把事情做好的人反而要去看医生？就真的是你的错啊，你没做错别人有机会说你？诚恳道歉就要看精神科的逻辑是什么

可怜

看ptt越来越难过是因为没人会不分青红皂白的拍你，你同事不会，网友也不会

很好奇什么工作可以这样

你是不是搞错了 那里是职场 不是幼稚园托儿所耶...做不好每个人都会 重复错就是你的问题了...加油吧

关门放狗 主管就是关门的那个啊 摆明就是前面偷偷挖坑挖好 现在把你埋起来

觉得 前面说 忘记内容 讲不出来 会被围剿的话 表示妳连物件内容都不知道 掰不出大概内容 离谱到一个不行的 被骂也是理所当然 拍不下去的

哈囉，妳说妳觉得犯什么错很重要，又说是上台忘记要说的物件。老实说，这个可大可小，如果是去跟客户做简报，这样完全就是死当了。妳有没有发现妳的心态就是千错万错都没有别人犯的错严重，所以妳无法改进，只会自怜自艾。偏偏我同事跟跟妳很像！她更扯明明都有教，还可以不学不会不长进，然后觉得自己很努力很委屈。醒醒吧！这是现实世界，同事是共同做事，不是保母好吗！错了，是妳不觉得犯什么错很重要

我觉得新工作前三个月最辛苦 要观察周遭又要赶快让工作上手 建议有问题一定要问 做好东西找前辈确认一下 不要自己闭门造车 会怎么死的都不知道

人都会犯错 改过就好 但你一直在犯错 然后被骂 想来讨拍？

工作能力不好被嘴不是很正常吗？

所以妳是错了什么可以连错三个月？

如果不是刚出事社会，犯基本错误，我会认为你是故意搞事

你也可以上台澄清说如果是你做错了你愿意道歉并加以改进，然后请大家只要你一做错可以立刻跟你说不要等到上台才讲，就这样

完全没提到自己要检讨哪里

我希望妳赶快换另一个工作了，这样才有新的笑话看

因为必须知道是什么错，导致不只一个同事上台检讨你。知道是什么事后，你如果整个三月都这样漫不经心，我觉得同事下的话并不会太重

你有想过你同事被你拖累的心情吗

我也超讨厌这种私下不讲，在台上砲声隆隆的

看你的回文大概就可以体会你同事不爽的点了 你真的很棒

要上台演练，但你又不做准备，然后出糗...那真的很丢脸。

说真的看你回应不难想像为何是妳被电，妳真的想检讨就把乡民的建议听进去，不然你上班被电上PTT被酸，不觉得惨吗？顺便一提，丢脸这个词真的没什么，有些公司当场飙脏话的都有

玻璃心喔哀

我更讨厌背后讲，你无法辩解

我都还只用一次嘘其他都箭头耶，跟你说道理你说我用情绪

你的回话......要再假一点才会讨人喜欢，不要这么直

玻璃心

觉得 讲丢脸 真的是还好 碰过一些客户 脏话是常有的事 因为能应付 才能领薪水的 薪水没这么好赚腰要能屈能伸

我也很玻璃心，大声跟我说话我都会泛泪，可是我从来没做过上台没准备还瞎掰到别人都觉得瞎的事情。把你工作的本份做好吧

没感觉bio2133大的推文是情绪字眼啊 反倒觉得你回应的态度比较意气用事

什么错可以犯三个月都不改，说实话这样的人难怪护理界待不下去

如果你在公事的应对上也这样 被公开当好像也不奇怪

不用讲什么错误了啦，业务工作光开会简报不自己演练好，上台乱掰浪费大家时间就很有资格被骂很丢脸了啦，有什么好委屈

这回文也太呛.....你怎么不在台上这样回你同事？

换成所有工作都一样，有错不改、报告没准备好，真的很丢脸

你都知道说"人心是肉做的忍耐久了会爆发"那你也应该能理解同事大家忍你久了就真的爆发了

因为你的标题打讨论 大家才想问清楚原由 好给你意见 不然你用讨拍就好

哇 超呛 不就讨拍不成脑羞？

知道你还是在情绪低潮转不出来，你只是需要一些安慰的话语，不过还是希望你情绪平复之后再回来重看网友你的建议，很多时候同事并不会跟你说这些。我想整个看下来，大家都还是很热心想帮你的，只是目前不合你胃口。祝福你尽快回到原本的状态。

同事的心也是肉作的 他们至少忍了一个月甚至更久才爆发 呵

看完回复更傻眼==

妳后来回推文的话让大家知道妳哪里有问题了。

离开，换个环境，留下来不会更好

所以犯了什么同样的错误呢？

先问你指摘的内容是事实吗？你很难过离席回家是旷职吗如果答案皆为是的话，你可能要先从改变自己做起

认真觉得再怎样的错误也不应该当众羞辱人，原po自己知道要改进就好，那些嘘文真的不用太往心里去

他们之所以针对你是因为他们知道这样自己就不会被针对了

顾著难过之外你应该检讨一下避免以后再发生同样的错吧

妳好有趣，公司被公干还不够还要来这边再被公干一次…上瘾了是吗?

嗯～风气如果是这样也只能适应，但比较让人在意的到底是做错什么事情？或是有一直做错吗？

同事忍耐3个月犯同样错的同事， 超强！我会原地爆炸阿 是整个3约月，但还是嘘

看了一下楼主回文，我想你应该本身就跟公司文化不合，

我同学工作10年,总是被同事排挤,她却都不觉得自己有问题,都是别人针对她,嫉妒她,10个工作10个都这样哦

没差拉，世界又不是只有这个工作

你一整个月都报告不出来还要用掰的不是很丢脸是什么xDD笑死欸

有能力的人不会被嘴，逃避不是办法请自己改正

一定是你标点符号乱用 被骂了吧

...跟客户出这种基本错误可是会掉单的，不嘴你嘴谁回文还一副只是跟同事平常演练而已，不重视演练就像老板说的不要上台了啊

不用哭吧，要赶快把做错改过来喔

你主管有考量你的情绪把话讲得很漂亮了，自己想想吧我遇到这种一定气死，大家都很认真看待，结果有个同事的态度竟然是觉得这没什么

离席真的很差劲又不负责任

离职 这环境不适合你 指责纠正不需要公审

超级玻璃心又不知长进 我是主管妳不改善我一定请妳走人

看完你的回文我只能说...活该

看到人说不管怎样也不该当众羞辱我比较想知道 这么扯的人要怎么委婉的讲才不像羞辱就算被委婉请下台也够羞辱了吧 至少我会觉得自己很丢脸还是好同事就该浪费时间看人在台上即兴表演不作声人都会犯错 但我不觉得原po的态度值得让人一再宽容原谅

如果做好工作 但自己还是无法好好面对同事 劝换个环境吧

会做错事都不承认或是硬拗吗 我遇到这种人讲话会越来越难听因为好好讲不当一回事 需要用羞辱的才记得住

你好可怜 大概同事看妳不爽很久了 不给面子是弄妳

看回文内容，被同事集体钉在台上不意外。失误不重视反省，专注于反击，大家不会喜欢这种人，也不会给面子。

玻璃心的你还是不要看留言ㄅ

所以说到底是什么问题反复发生

想开一点吧，可能你真的很烂，并不是同事刻意排挤你啊

我最讨厌有人在职场哭......

还以为是我写的......但多少能体会这种感觉其实也不要太难过，有时候不是能力问题，可能是这间公司不适合妳

认真说我也有在带人 遇到你这种的真的很头大啊 都要代替别的部门赔不是

上台忘记物件内容？？？所以代表你自己的工作都没用心准备阿，还因为一样的事被骂三个月…那我会觉得活该的成分比较大

楼上 是整个三月不是三个月吧?

忘记物件内容 被针对刚好而已 妳不改下份工作也一样

妳同事也觉得被妳针对吧 出包通常是大家一起被连累

离开问题只是带到下间公司 没有比较好

是，你不用跟网友交代，但我们也只是告诉你，你觉得不重要的事情，不代表在公司不重要。心态不改，去哪里都一样。想讨拍去找好姐妹或同温层，脸书也可以抒发心情。网友跟你不相识，不知道该认真给你意见，还是温水煮你

正向一点想至少知道哪里错了能改 就像咪挺被电的感觉一样（？

我顶大毕业的前主管也这么说耶，离开就好囉不过也要看问题是什么啦，自己有做不好的还是要检讨

工作没做好当然是先想办法做好，至于别人怎么看你，关心这种事情没有意义啦。

只想讨拍不想反省？

想讨拍，又不说清楚，还呛乡民，视乡民为无物?

谁错都不重要了。 反观自己然后检讨自己哪里不足，并且更感恩任何人的指责吧，妳怀恨在心只会更痛苦，不如放下然后检讨，最后再找一份更适合自己的工作吧。 做多久草莓怎样的已经无所谓，快乐的工作行行出状元。

我部门新人来了快一年了，同样的事情一错再错，教不会，说不听，骂不懂。连工作笔记也是我说她写的逐字稿，但一样会做错。我要多花一倍的时间去订正她的错误。跟主管反应无效，心很累。现在我要离职了，她还继续留任。推荐给您参考。

原PO如果只想抒发却不想改变的话那真的建议不适合上来这讨拍

吴音宁无爸版

天啊，千万不要回护理界，病人没那个命让妳连犯错三个月

好可怕… 我朋友的公司完全是相反耶 要想好话赞美同事之类的

跟你说我们店里的处理方式好了，给原po参考。比如我犯错，店长会直接骂我（偶尔有脏话但那是她的用语，不会涉及到妈妈长辈祖宗给通通请出来那种。）会要妳给原因并且一定要回答（偏偏我又是不喜欢回答的那种但有改善。）但谯完之后会告诉妳事态严重性以及她为什么骂人（真的是对事不对人，她挑的组长照骂没有保障名额这回事。）Line群组上会直接发飙，隔天会直接再用全部店里集合方式讲一次但不会提到事主是谁（群组都知道）好日子不过就是让你多步骤去做强迫妳一定要做，再犯错继续更多步骤直到大家不再犯错为止。个人再犯妳的假不用排店长决定管你哪一天有事。会一直钉到妳改善为止。我就被骂过这种情况还要几次可以跟我说吗？所以我是觉得建议原po你就问哪里错，让同事当妳机会逐步下降，毕竟就算换工作难保之后同事不会更机车。职场如战场啊！还有。真的有时间发文不如增进自己，觉得你回应态度让人傻眼。

要想好话赞美同事的公司才可怕吧 互捧超虚伪的 一定也会有同事笑里藏刀 哪天被桶都不知道

妳这种态度被电被洗脸不意外啦！出社会走跳还那么白目不长眼妳做哪行都一样啦

上班只靠小聪明是不够的 你要累积实力，拿出成绩来大家自然会佩服你 尊重你。职场（跟网络）上可能会遇到很多讲话难听的人，无论他们有意无意 会伤害到自己的话不要往心里去，重点是借由他们的意见找出自己的盲点、缺失并加以改进 业务跟护理工作感觉都不轻松要是想靠嘴甜跟守时闯出一片天你可以试试公务员（？）XD目前公司其他人怎么看待你也不重要（目前他们可能会看不起你）你多认真一点、改进一下 假如下次上台讲得精彩 他们会看到你的进步 有好表现你的自尊才能被你再度赚回来

平常什么都不说才奇怪吧？

看这回应，被骂这样只是刚刚好不过分

被嘴活该 看妳回文觉得满不要脸的