本来想说要不要发在Salary板，想想这个板人比较多就发过来了，
先简单自述一下我的状况，拜托认得我的不要出来认亲，
男性，国立大学中字辈文组刚毕业，毕业即失业半年多，
求职方向以行政、HR为主（相关科系），最近终于找到一份HR的工作，
月薪24K，以工作机会不多的所在县市而言我也认了，不过没有加班费，
是家很鸟的公司，诸多违法之处我就不提了。
虽然每天早上出门都很想死，但是想到我的求职方向对男性来说比较难找，
更何况我还没有工作经验（打工经验也都是短期的），
想说混个一年工作经验比较好找下一份工作就忍下来了。
==========================以上是前言=============================
问题来了，
最近劳检过来，公司要我伪造文书提供检查，
我查了一下发现，就算是受雇主指使进行伪造文书，
员工依旧算是共同正犯，会有刑法上的刑责，
我到底该如何是好......？
我自己有稍微想了一下
A.辞职找下一份工作：
没几个月的工作经验根本不敢放上履历，打工经验又很少，
下一届的毕业生也快出来了，我的竞争力超低啊
B.辞职靠存款补习考公职：
好歹靠着从小到大的红包+住家里存下来的薪水也有快10万，
破釜沉舟拼一年好像也是一个选择，怕就怕自己考不上。
C.边做边找工作：
虽然是排休，但是我被强迫休六日，我又刚进公司，根本很难请假去面试orz
D.继续做，相信公司不会被抓包、我不会负刑责：
劳检挑到好几个有问题的人，有些是和公司不欢而散，
对方向公司提起调解、诉讼的机率很高，而且不在名单内的人已经有人提了，
另外就算继续做，我是觉得自己最多做一年就要赶快跑啦，
如果撑不到一年，履历上只有半年的工作经验到底扣分扣多重？
E.祈祷有想不开的房东把公寓大楼送给我：
在此征求，谢谢各位干爹干妈。
F.其他　（拜托指点我）
这阵子深深感受到，难怪之前的HR没有一个人做超过3个月，
HR流动率这么高就知道这里有多鸟╰(〒皿〒)╯
连面试我进来的主管也只是多一点就离职了，留下刚进来什么都还没学到的我，
因为没人可以学习，我完全没提升到自己的HR专业，
每天就是拨电话邀约面试和处理一堆杂事，
但也只是请部门主管面试，我并不在场没办法学习如何面试他人，
倒是最近达成了讲电话被误认为女生的成就XDD
（要不是我台语讲超烂，我就可以去找客服相关工作，可恶）
话说我就算继续做，我可能不久后也会被自愿离职吧，哈哈
我才进来多久就看到一堆被自愿离职的人，
原因大概会是因为我每天事情做完准时走，
本公司没加班费，加班还不一定能申请补休时数，
有补休时数也不一定能休，而且午休时间几乎每天都要工作（当然也不算加班）
到底是准时走的我奇怪，还是每天加班到很晚的他们奇怪啊？
还请各位指点我或骂醒我，最近真的是想到工作就忧郁，唉！