楼主:
NKUHT (國立高雄é¤æ—…大å¸)
2018-03-14 10:55:41新闻标题：
到职3个月怀孕了 通知公司隔天就被开除
新闻内容：
这位老板，你也是被“妈妈”生出来的！！！
《联合报》报导，桃园市陈姓妇人104年12月下旬到一家通运公司担任行政助理，3个月后
怀孕，她向主管报喜讯“我怀孕了”，希望换较简单工作，结果隔天就遭公司以“不能胜
任工作”资遣，她以公司“怀孕歧视”申诉，市府调查后认定违反性别平等法，裁罚30万
元。
通运公司不服，打行政官司，主张陈女还在试用期，因无法熟悉作业和仓储系统等客服业
务、英文能力不佳，是试用3个月期满后，以“不能胜任工作”解雇，并非怀孕歧视，主
张免罚。法官审理时，市府表示，陈女曾亲自操作公司作业系统，并非如公司所说不会使
用，且是在告知主管怀孕后的隔天就被公司资遣，显然是针对陈女怀孕所做的解雇，主张
裁罚无误。（即时新闻中心／综合报导）
新闻连结：
https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20180314/1314284/
心得：
因为自己怀孕，还想要换比助理简单的工作内容，那薪资是不是也要相对减少一点点呢？
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 10:57:00人家没有请产假已经够好了，还想要资遣人家？公司真糟糕
作者:
asked (艾斯可一滴)
2018-03-14 10:57:00请对孕期妇女好一点 不然以后没人缴税
看她原本工作内容跟她希望换的工作内容吧，如果是搬重物那种还能理解，但客服业务需要搬重物或久站吗？助理也有分很多行业的助理呀…
八卦版说仓储的行政助理要搬货物欸？真的吗？有没有仓储业的出来说明一下？
作者:
mxr 2018-03-14 11:08:00以公司立场 她这工作取代性高且身怀六甲 解雇刚好而已
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 11:09:00寒蝉效应。以后公司会要人资注意，女性小腹微凸就放离职
作者:
lasslass (......)
2018-03-14 11:10:00这样还希望提高什么生育率...
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 11:10:00趁当事人还没告知怀孕之前，避免被检举歧视
被罚刚刚好而已，基本上本来就要配合让他换适合的工作(例如搬重物这种职务本来就不适合孕妇做)
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 11:11:00最后变成消夜多吃几包盐酥鸡的女性员工却莫名被公司开除
听起来也不像是明知怀孕故意去面试…(如果是这样，不会等三个月才告知)，明显雇主没有相关法律知识，做那么粗糙，被罚也只是刚好而已
以公司的角度 才上三个月班 就要求减轻职务 后续一定要给更多又没有产值 肯定是会炒掉 只是手段太粗糙活该被罚
作者:
airlow (不存在的骑士)
2018-03-14 11:18:00应该主张试用期满的时间刚刚好就是辞退时间
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2018-03-14 11:20:00应该是要搬东西吧
作者:
airlow (不存在的骑士)
2018-03-14 11:21:00我想问的是，如果公司编制就是刚好没有"比较轻松的工作"呢
我是觉得这个案例可以讨论的空间超大 光是职务内容是否
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 11:22:00是说以公司角度，让换轻松工作减损的工作量要叫谁来补？
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 11:23:00实务上规模不够大的公司，职缺都是一个萝卜一个坑，前辈
作者: eqer (能力值E等) 2018-03-14 11:23:00
客服业务还要要求更轻的工作，真的莫名其妙阿
另外就是过试用期才说怀孕 我是觉得有点刻意啦 是不是在进公司前就怀孕 这也是个问题
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 11:30:00楼上你是认真的吗？
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 11:34:00其实这跟商业健康保险的"既往症"处理原则很像，既往症
作者:
cka 2018-03-14 11:34:00行政助理还不够简单啊??
作者:
WJYY (WJ)
2018-03-14 11:38:00比行政助理还简单的?求解
我搭挡之前动手术 医生也是要求一年内不能搬超过1kg
作者:
smallyuki (smallyuki)
2018-03-14 11:41:00赞，东西又不能搬，职务又要人代，有羞耻心就拜托快滚
作者:
net (贪狼)
2018-03-14 11:43:00生育率低不意外
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 11:46:00是说... 员工怀孕对公司有什么好处，有人可以说一下吗？
作者: sa52781 (Vzj) 2018-03-14 11:47:00
比行政助理还简单的真的想不到了
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 11:48:00觉得怀孕跟生病对公司来说都是工作力减损，对公司没好处
作者:
pounil (IOU)
2018-03-14 11:48:00自律
不过这个案子是输在没有对员工进行评比 + 告知怀孕隔天让她掰造成的
说废话吗 员工生病怀孕事假全部都对公司没好处 甚至有些老板还觉得员工加薪对公司也没好处劳资双方利益原则上就会冲突
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 11:53:00症结在于要把这些减损的劳动力当成固定成本还是浮动成本
就行政助理了，还想多轻松？公司错就错在时机没抓好，还有借口不够有力
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 11:54:00当固定成本员工不愿意(减薪)，当浮动成本(其他员工不平)
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-03-14 11:56:00
以老公的角度 唉 只好多赚一点了
说是行政助理，实际上工作内容谁知道啊？没出过社会喔
我公司曾经出现仓管助理当到流产两次的，不是所有助理都很凉就是了~~~
作者: sa52781 (Vzj) 2018-03-14 11:59:00
M大也太辛苦了 希望你健健康康 再生一个可爱宝宝
作者:
akame (光)
2018-03-14 12:00:00生育率低不意外
不是我啦~~ 我只是个文书助理，偶尔扛扛20kg的货当运动这样
人家是怀孕才换成行政助理 更简单的是什么？喝茶吃饼干吗？什么都做不来还想占职位 母猪
作者:
bbbruce (布鲁斯)
2018-03-14 12:02:00辛苦了
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 12:04:00R.I.P. Physicist Stephen Hawking dies aged 76
作者: su4vu6 2018-03-14 12:05:00
反观男生 要报5 60公斤的女生还不能嫌重
作者:
bbbruce (布鲁斯)
2018-03-14 12:06:00霍金挂了！？
作者: ovarbda 2018-03-14 12:07:00
不过台男都说女性薪水比较少是不同工 这是连工都没有 ..
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-03-14 12:08:00
对啊 刚刚BBC都发布了
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2018-03-14 12:13:00霍金过世了
帮某楼拍拍 我公司超过30以上的货都是派堆高机上阵，你们公司坏坏
作者:
kwinner (天花æ¿)
2018-03-14 12:29:00我以为怀孕被开除是应该的
觉得怀孕被开除是应该的 就不要靠北生育率低啊XD 一怀孕就失业谁敢生XD
仓储的的确可能要搬。以此交换多一点行政业务我觉得合理啊，看公司怎么调整
所以说单靠这篇新闻内容其实很难判断实际上到底是什么情况，一堆人就急着哭
作者: apolloapollo (apollo) 2018-03-14 12:35:00
谁叫你要无套中出
作者: CorpsDeity (太耍惹) 2018-03-14 12:38:00
老实说两边都难做，如果面试的时候就据实以告说自己怀孕，肯定没有公司会录取。如果隐瞒不说，又会被扣欺骗的帽子。
作者: yayaho (牙牙) 2018-03-14 12:44:00
无法理解推文一堆觉得公司没错，希望你们以后养老金存好存满不要动用国家税金！
基本上法规就在那边，公司知道她怀孕了还动他本来就是自己找罚。就这样而已。怀孕要开除最好就是真的要有"强而有力"的理由，不然一扯上怀孕歧视就准备挨罚了。
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 12:52:00越多人这样的心态，寒蝉效应就会越快发酵。苦日子要来了
作者: Tako5566 (kato好可爱><) 2018-03-14 12:52:00
国家都这样了还在那被炒活该，自以为是老板
作者:
Acario (Acario)
2018-03-14 12:54:00水啦
作者:
arlun ( 风吹雪无痕)
2018-03-14 12:57:00以后年轻人要负担的老年人成本越来越高现在在那边嘘的 等老了就准备被年轻人酸吧
作者: angel81317 2018-03-14 12:58:00
我们公司的助理要搬A4纸跟桶装水
作者:
a963 (21413131思吗XDD谢率是12)
2018-03-14 13:01:00我们公司的助理要推比人高的笼车上下斜坡笼车 还要下现场纪录报表
作者:
yl013 (方行)
2018-03-14 13:01:00推文里好像很多人自己或自己的老婆、女儿都不会怀孕，或是怀孕还愿意继续做吃力的工作，做不来愿意自动辞职，真心觉得这些人好伟大啊
作者:
seina005 (seina)
2018-03-14 13:03:00共业
作者: heatlion (西莱昂) 2018-03-14 13:10:00
通常这种最好提前告知 不然公司在忙时发生时容易被说话除非你是公司红人或占肥猫缺
作者:
YenPcman (Pcman)
2018-03-14 13:12:00感觉很故意 行政还要更轻松...
有些人的嘴脸要不要那么恶心 别说什么要人家想自己老婆女儿了 他会有吗ww
一堆觉得怀孕就该被资遣的，就不要怪为什么女生要求另一半薪水高于自己了能不被资遣，谁不想保住饭碗？
作者: touchbird (新竹彭于晏) 2018-03-14 13:49:00
没钱就不要生就好 搞这么难看 真是恶心
作者:
airlow (不存在的骑士)
2018-03-14 14:20:00不是该被资遣，而是应该用留职停薪的方式吧~
三个月就刚好 习俗每三个月不能说出来 所以她应征时就已经怀孕了
作者:
net (贪狼)
2018-03-14 14:28:00楼上 没有人一怀孕肚子会自动通知的 都要1-2月后 再回推几个月
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2018-03-14 15:03:00有些挂名行政助理 但事实上也是得去搬重物还是什么的不要小看台湾的老板开推文就知道为什么劳基法会被乱修了 就说台湾劳工最喜欢内讧了 推文一堆资方狗
作者:
miku629 (小蚂蚁)
2018-03-14 15:20:00怀孕=失业 顿时少一份收入真的不敢生小孩
“一堆觉得怀孕就该被资遣的，就不要怪为什么女生要求另一半薪水高于自己了”中肯给推XD可以自己赚才不想靠别人咧
作者:
ivypig27 (ivypig)
2018-03-14 15:41:00要搬东西的话 怀孕真的不方便
作者:
miku629 (小蚂蚁)
2018-03-14 16:02:00希望那些觉得怀孕被资遣合理的人 以后老婆被资遣就不要去劳工局申诉也不要上来讨拍
作者:
linja (阿咪)
2018-03-14 16:19:00男的被无故资遣只能重罚2万
在我的认知里，公司内勤里最简单的工作就是行政助理吧...
作者:
muki720 (小麦)
2018-03-14 16:58:00老板太傻了，委婉的说直接说其他工作都没缺人，没办法帮孕妇换工作，再说句“抱歉啦”。孕妇如果无法负担目前的工作自己就会提出离职啦
作者:
linyap (miche)
2018-03-14 17:34:00仓储公司应该都要搬重物 不太可能只有纯文书
八卦有人贴判决书，该女表示想要换部门，因为物流部门要搬货物，隔天被特助炒了
作者:
floh (璇)
2018-03-14 19:18:00看推文 真的不要怪女性不敢生或找有钱人结婚
嘘一楼 等到要生的就会请产假了 说不定还半年育婴请好请满
推文里怎么一堆好像将来已经准备好钱可以让老婆辞职在家待产的人
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2018-03-14 21:16:00八卦板大都是谴责该女生 满满都是觉得女生不该请安胎假育婴假 平常遇到这样的纠纷都会骂老板 现在都站在资方那边回某楼 以为女生想生喔 怀孕不都是苦自己吗？还要没工作
自己要去被搞大肚子，然后要公司养妳，台女哦没钱做什么爱怀什么孕？结什么婚？要公司养妳？
作者: ganbastar (兔仔的主人) 2018-03-14 21:47:00
怀孕就想调部门请这种来是干嘛的?真的很台女
作者:
miku629 (小蚂蚁)
2018-03-14 21:48:00看来版上的各位都是有钱人 有能力准备一大笔钱让老婆在家安心待产呢^_^
作者:
sulpht (0 o)
2018-03-14 23:21:00烂透了 有种就不要雇女性劳工阿
作者:
Sioli (客人)
2018-03-15 05:54:00前面有可能比较不稳
作者:
airsoar (艾尔索)
2018-03-15 09:11:00别人家的小孩死不完，上面好多惯老板啊