楼主:
priiib (priiib)
2018-03-08 17:50:43目前工作是我的第一份工作，签了一年约聘，然后现在过了大概半年，可能我表现的还ok
加上部门缺人，主管询问要不要转正，这份工作目前对我来说还是优点大于缺点的，像是
离家近、早下班、供餐，所以就答应了，但也有提出之后薪资是否会调整的疑问，主管答
应帮我争取
但我自己实在不知道期望薪资应该开多少@@ 同事都说现在条件对我有利要多争取一点，
但很怕开太高被觉得拿翘…开太低又觉得吃亏……然后实在也很难开口问同事他们的薪水
，觉得是很尴尬的话题，目前知道的只有公司开给大学生的薪水行情比我签约薪水高2K这
样
但期望薪资该怎么开还是没头绪，应该以我目前薪资还是该以大学生行情为基准呢？加薪
幅度有没有建议要提高几趴？
想麻烦各位有经验的能分享一下＞＜
或是给个建议之类的，这问题对社会新鲜人来说好难阿 =皿=
作者:
leoth (小猫)
2018-03-08 17:51:008万7公道价啦！！
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-08 17:55:00我们要怎么给你建议 通灵吗？
作者:
fujioqq (土地公爷爷救我)
2018-03-08 17:56:00你资讯给这么少 不然妳就写依照公司规定啦
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-08 17:56:00+1万五不为过
学生时期PT工作之后，第一次做正职工作我跟董事长开32K被接受了，给妳参考，不加班但必须要跨足仓管 会计 业务三个部门你觉得你能对公司比别人更尽心，妳尽管开比平均高别担心
资讯给太少了啦 无法判断！谈薪水真的超难 但一定要为自己争取权利 加油
资讯太少,若原本的薪水符合行情通常调3000就不错了
作者:
MLBgu (大联盟菇)
2018-03-08 18:33:00转正职没加1万以上代表公司太抠 开个加薪1万5给公司慢慢砍
作者:
kukuba (不去拥有，就不用怕失去)
2018-03-08 18:35:00坐看主管会真的帮你争取到多少www
作者:
ss2258 (小呱)
2018-03-08 19:16:00谈薪水要有自信一点。可以从你预计要多少的薪资在加一点上去，然后报一个范围给主管参考
作者:
Larsie (^^)
2018-03-08 19:33:00至少谈到5万平均薪资吧
作者:
Tbeck (美联MLS)
2018-03-08 21:09:00那你就领原薪资就好了
作者: leo199405 (Eureka_yo) 2018-03-08 21:12:00
一年多加3000还行 看还有哪些有帮助的优势
作者: nforcex 2018-03-08 21:13:00
怕尴尬 那就认命做功德
作者:
drajan (EasoN)
2018-03-08 21:37:00在商言商 你是在贩卖你的时间跟技能 结果你说怕被觉得在拿翘....那你就选择继续领低薪吧谈薪水不是一件容易的事 但是学好可以让你收入增加不少 我过去谈成功的有 薪水多加二十万 假期多五天
作者:
lyh49 (Cynthia躲，交往快3年到M)
2018-03-09 00:14:00参考该职务薪资平均水平阿！或者正职同事的薪水，现在雇主都是你不说话他们也装死不吭声啊
你高中学历的话别要求跟大学学历一样的薪水会比较好，毕竟才做半年而已
作者:
banelmer (因为我在减肥)
2018-03-09 01:12:00转正先加五千再说 因为一定各种差遣
作者:
leinru (天阶夜色凉如水)
2018-03-09 11:44:005000吧，没5000就别留了