楼主:
aaaa888 (把眼前的地板铺满)
2018-03-07 00:50:05如题
我同事出错频率有一点点高
有一次出错，老板就问同事流程是怎样
老板想提出改善流程的建议
后来同事就突然跟老板说：
还是以后我跟aaaa888一起处理这部分
我心里就觉得很e04
明明就不关我的事，硬要让我参一脚
这样我以后是不是就要帮他瞻前顾后？
还好老板没有说要我加入
（因为表订这就是他的工作）
（不能因为有人常出错就惩罚不常出错的吧）
然后今天我发现同事又出错了
就有点犹豫要不要提醒
我很怕他又叫我干嘛
但最后我还是有提醒啦
唉，是不是办公室不要多管闲事比较好
这时候就要尽全力做表面功夫的帮她“喔呵呵妳怎么又出错了呢？”“喔呵呵不是我不帮妳，妳要自立自强呀～”“喔呵呵老板妳看，我都帮她这么多了她却还是这样，我好难过喔Ｑ_Ｑ”
作者:
Moratti (哭哭)
2018-03-07 01:13:00离他远一点竟然想把你变他的助理
作者: houuk (虎克) 2018-03-07 02:40:00
呵呵呵，每个月都被提供错的数字婊，还要自己发现，已经不相信那个人，资料来先对合不合逻辑
作者:
shiaochu (眼镜行千金5566)
2018-03-07 02:51:00老板有点名再帮，点名以后,看你有没有想爬升或破坏友情想爬就拿他当垫脚,如果不想,就当好人即可
作者: pollyapan (波莉潘潘) 2018-03-07 10:54:00
不会 免得自己也出事