惨遭主管约会强暴 男友得知狠心分手
1名30多岁OL，10年前惨遭公司黄姓主管约会强暴，因为需要薪水过活，OL忍辱偷生的留
在公司，但OL交往多年的男友却无法谅解，为此要求分手，让女子近乎崩溃。10年后，OL
离开那个伤心地，打起精神好好过生活，但却从老同事那里得知黄男又向其他女子伸狼爪
，OL怨自己当初太软弱，害其他人受害，因此决定不再姑息，勇敢提出告诉，台北地检署
依照相关证人的证词，认定黄男涉有重嫌，依强制性交罪起诉。
这起性侵案发生在2007年1月间，当时正值青春年华的OL，有个论及婚嫁的男友，当时她
在台北市一家公司任职，工作尚称稳定，唯一的困扰就是公司的黄姓主管有意追求她，但
因她心有所属，又顾及对方是上司，不太愿意撕破脸直接拒绝他。
有一次黄男邀请OL看电影，结束后黄男很绅士的开车载OL返回住处，当天黄男借故进到女
子住处，并在聊天的过程中松懈女子的心房，然后将她扑倒在沙发上，一只手压住她的双
手，另只手则脱掉她的牛仔裤。
过程中，OL不断的死命挣扎，哭求黄男赶快停止，但是任凭她怎么扺抗，黄男的手就像是
黏在她牛仔裤上一样，怎么甩都甩不开，黄男在成功脱掉OL的裤子后，性侵得逞。
事发后，OL打电话给直属主管及几名同事，告知遭到黄男约会强暴，同时也传短信给黄男
，“我没有告你是我对你最大的慈悲”，另一方面，OL也向男友坦白，将她被强暴的来龙
去脉告诉男友，原本以为诚实为上策的她，没想到最后换来分手的结局。
OL怕工作没了生活也成问题，因此忍辱偷生的在公司继续工作，直到找到新的工作后，OL
才摆脱这个梦魇，重新过正常的生活。
2015年间，OL从老同事那里听到黄男又以相同手法追求另一名女同事，并对该名女同事有
不当举动，她恨自己太软弱，当时没有提告，才会让其他人受害，因此决定不再姑息，去
年间正式对黄男提告。
黄男到案后坦承当时有与OL发生性关系，但否认有违背对方的意愿，但检察官传唤知情的
前同事及OL的前男友，确认OL在案发后曾泣诉遭到黄男强暴，还出现精神状况不稳情形，
认定黄男涉有重嫌，依涉犯强制性交罪起诉。（吕志明／台北报导）
https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20180214/1298182/
心得: 女性迫于职场上权势而与男性主管约会看电影，事后基于信任及礼貌让主官进到
自己家中聊天，但主管却借机性侵，职务权势更导致女性为了工作只能隐忍。
而知情后的男友非但没有勇气一起承受女性被迫害的伤痛及无奈，反而以男性沙
文主义的传统思维，嫌恶女性生理上的被侵害，并放弃相互信任的情感。
10年后这名女性选择再次提出勇气让事实公开，期待法官的判决能为两性平权数
立新典范。也期待台男更懂得珍惜身边相互信赖的好女性。