在工作上一直觉得很无力
明明跟同事都是负责一样的职务
但是我的要做的事就硬生生比别人多一堆
因为我先前的业绩表现比较好
其他同事又有出包纪录
之后主管只要遇到新的任务就说 啊 那fullofyou你来做好了
然后其他同事每次开会都闷不作声
只有我会发表一些意见
之后开会就干脆不找同事了 动不动就找我 即使我桌上还有堆积如山的工作...
有因为这样去跟主管沟通过 但主管只是说辛苦我了 工作分配还是没改善
这样子的好处是我在这公司的地位很重要
几乎很多重要案子都在我身上 也比较能跟主管谈加薪
但看到其他同事爽爽过 我却每天忙得心力交瘁的感觉真的很差
如果是妳们会怎么做呢？

４薪资决定态度，态度决定高度

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除非薪水好 不然离职吧

能者多劳就是职场工具人啊！一样的薪水你做比别人多，升迁还不一定就是你。

谈$$$啊约主管喝咖啡，不然要火掉

就是句安慰你的屁话

但是你薪资高啊

能者多劳只是个安慰一个工具人的屁话，当然除了薪水比别人高是最好（看情况），但很多情况是 鸟事>加薪比例很高。

我只相信能者过劳

"给我更多钱钱 不然我跳槽去拿更多钱钱 反正事一样多"

重点就你薪资高啊

钱才是真的

跳槽赚更多 那些能力差 只会躲飘闪的人 只会想在公司苟且偷生 转职也很难找到好工作的....有好有坏...

除非你掌握技术，权力大到可以换掉自己的主管，不然别认为自己对公司很重要

个人觉得这句话只是给没能力又懒惰的人找借口

薪水多 一切都可以谈 薪水少 免谈

跳槽给他看

谈薪啊 如果谈不起来 讲离职或转调他们会怕的 因为重新培养一个人不容易 不过自己要想好

同事间的干话

劳者才多能

能者多劳是常态..但是薪水没跟着多也是常态.

能者过劳