楼主:
jing1219 (Ice cream cake)
2018-01-20 11:27:03人力银行有时会浏览到一种职缺
“全职工读生”
上班时间同样需8小时
可能8：00~17：00
或9：00~18：00
这还好，如果读夜间部的学生，时间上许可就OK
但
月休8天，不定时得视情况配合加班？？
要求相关科系，需具备证照和语文能力
然后薪资为法定基本工资。
如果要求这样，跟正职工作有差别吗？
我看不出来
为何强调是“工读生”？
实在有点难以理解~
作者: SevenNana (蟹娜娜) 2018-01-20 11:29:00
因为可以给比较差的福利
因为可以自己排时段 像早上下午、下午晚上 可以弹性
作者:
ts1688 (天涯孤独)
2018-01-20 11:30:00全职工读生多 领月薪但是是以时薪计算的正职更多
很多中小企业因为行业型 照之前例休 根本经营不下去不过这是好事 有些学生家境不好 可以趁课余时兼职不过酸民要酸没能力就倒一倒 出张嘴最简单 不用负责
作者: yuyu2020kkk (BBBetty) 2018-01-20 11:46:00
工读生也可以转正职喔
作者:
jgs0213 (jgs0213)
2018-01-20 11:58:00因为不用给正职的福利呀好像是美国麦当劳发明的?
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-01-20 12:05:00这个观察感觉可以写报告或是论文耶
这个报告或论文 104,518跟1111之类的应该不少
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-01-20 12:11:00然后比对他国的经营模式 经济学论文应该就40页了
作者:
y6837660 (y6837660)
2018-01-20 12:18:00不是特有文化。在对正职保障很好的国家这种情形反而不少，因为要避掉福利和正式员工的法规
作者: lion60417 (MaLiAHoSkL) 2018-01-20 12:42:00
可以省三节奖金、不给特休
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2018-01-20 15:55:00先进国家一大票，黑工也没比较少
你是老板，你发现这样可以省钱，学生又比较单纯没有经历可以计较，管理上你比较不用费太多心思，加上年轻人可能有新技术而且又是年轻面孔为公司带来新活力（的感觉），而且也可以培养新生力军，基于各种考量，就用工读生的名义然后如果真的觉得这个人不错，再转正职就好…通常是这样