楼主:
pooi (懒熊糖=v=)
2018-01-17 23:27:38我们公司对刚入职资历浅的员工会做一年的轮调学习
每次2个月换一个主管,工作内容就是当助理,在帮忙中学习熟悉业务
其中有可能有两个月是不面对一线的工作,类似后勤
这个后勤的职位大部分时间是比较轻松的
所以很多急于表现的新员工在值后勤位置的时候也会去一线帮忙
我一个月前接手一个员工,来上班已经第5个月了
他一开始跟的主管由于生病带了他一个半月后就没带他
所以就待在后勤到现在才轮到我这里
带了他第一周就觉得他不太能用
很多基本能力都没有,教他也无法举一反三
后来索性就不让他碰所有业务,只让他在一旁看,只让另一个跟他一样身份的员工处理
跟他沟通过,说他自己现在刚踏入社会要抓紧机会学
我们主管没有人有义务手把手带他
很多都是自己回去上网再学习
他也说他会认真学..只是给他机会都看不出进步
我的上司说希望耐心教他给他机会...
关键是都忙死了还带一个可能出包的人
只能不忙的时候跟他讲一下,不过每次跟他讲的时候他都没反应..
今天上班的时候,有一阵子是不忙的
后来忙起来的时候我要找他过来看着我们怎么操作
结果他不见人影
打手机找他回来,他就回应：反正你们也不需要我帮忙
按照他这样的态度
我是还要再跟他私下沟通吗
还是就放牛吃草让他这样到下一个主管那边!??
作者:
SnowAmy (小雪)
2018-01-17 23:32:00要多点耐心 他可能失去自信心了
作者:
leoth (小猫)
2018-01-17 23:32:00逼退
作者:
yufat (barca)
2018-01-17 23:32:00可能有背景哦
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-01-17 23:33:00你最厉害
作者:
Lia (如入无人之境)
2018-01-17 23:35:00不愿意教还嫌人态度差? 怎么不先想想自己是怎么带新人的
楼主:
pooi (懒熊糖=v=)
2018-01-17 23:37:00第一周来就教了,但是一直做错,要给几次机会!?
作者:
SnowAmy (小雪)
2018-01-17 23:39:00一件工作一直做错那可能是不适合
作者:
mag1021 (Different Style)
2018-01-17 23:56:00丢一个容易出包的工作给他 让他出错被开除
没有一个菜鸟是一来就会的，有耐心点吧..你态度感觉应该蛮明显的，菜鸟也是会受伤啊QQ
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2018-01-18 00:54:00感觉妳也是打算就放给他烂然后丢给下个主管....
作者: Mercuryben 2018-01-18 02:27:00
头一次看到工作内容可以上网学...相关基础知识补强?但是工作内的眉眉角角也要上网学 问题应该就不只是他的态度了 看文中叙述要没意外新人应该也快受不了离职私下沟通应该已经没用了 进入公司五个月先找出他什么能做的回复自信跟学习动力比较实在 不然就看他离职之前工作上有遇过类似的同事 他的问题是学的东西跟拼
作者:
r88256 (夜紫依)
2018-01-18 02:38:00刚出社会的菜鸟，没有基本技能不意外，感觉妳没什么教人的经验，上网学有点诡异，如果有心要教，应该还是要让他做一些事，边做边学才对，出错了再纠正，反而印象深刻，等上手了再慢慢增加其他工作给他，感觉他现在是失去自信自暴自弃了，每个人都有刚开始的时候， 如果妳想当好人的话就给他机会跟他谈谈吧
作者: Mercuryben 2018-01-18 02:39:00
装车一样 只是零零落落没一样兜的起来 要花更多时间教
作者:
linche (伏特加)
2018-01-18 03:20:00你文都写了，只让他看把工作都交给别人，又叫他上网学？
上网“再”学习应该是指教过之后，有心的人会自己再次复习或上网查找资料吧，工作上有很多眉角是教不来的？
再给他一个机会吧 顺便教育一下他这个讲话方式会让人印象不太好如果让他知道这样你还愿意教他也许他会更努力再摆烂就放生吧
作者: noos3836 2018-01-18 06:49:00
这就是能力不怎么样，不过公司的教育训练制度也极度不完善就是了
作者:
UCCUKK (看你(σ′▽‵)′▽‵)σ)
2018-01-18 07:18:00教新人本来就要有耐心，你有没有检讨自己是不是教得不好而且教人只是让他看的话，他根本学不会人不是影印机，刷一下就完美拷贝
作者:
Sullinger (Sullinger)
2018-01-18 07:24:00录取进来再叫人上网学超好笑
作者:
lnnall (lnnall)
2018-01-18 07:29:00你肯定只给他香蕉对吧？
作者: bp89757 (咖啡) 2018-01-18 07:35:00
台女日常
上网学真的笑死人，当兵的班长都没教你上网学折豆干了
作者:
mike5580 (Ripper_Joker)
2018-01-18 07:42:00Fire
作者:
hsiuman (Mandy)
2018-01-18 07:55:00新人本来就容易犯错宽容一点
你已经有默认立场的描述了 要在另一个客观第三人叙述一下才知道哪边的问题大一点
作者:
UCCUKK (看你(σ′▽‵)′▽‵)σ)
2018-01-18 07:59:00他讲的上网学应该是指一些理论基础吧？那确实上网找得到
作者:
Ame0310 (A米)
2018-01-18 08:01:00上网学什么？妳知道带新人本来就是主管工作的一环吗？不想带就不要领主管的薪水
作者: casiolove (进食的巨人) 2018-01-18 08:14:00
推耐心
作者:
sillay (Sillay)
2018-01-18 08:21:00你态度很明显吧 阿你自己是没当过菜鸟吗？
就像妳对下属说上网学一样啊，是不会去google怎么和下属沟通和学习当个主管哦？还跑来这边问，hen不专业耶
作者:
wa0825 (咚咚起酱 叭叭借过)
2018-01-18 08:28:00祝妳以后的亲友都能遇到妳这种人(^o^)/
作者: qwejoezxc33 2018-01-18 08:31:00
这主管当假的 不如打回基层员工
真可怜，本来带我的主管生病，之后换了一个只会叫我google的主管，没有教育训练制度的烂公司，年后是不是该跳了？
作者: joe2233344 (jojocute) 2018-01-18 08:34:00
这态度好糟
作者: erinneedslov (Erin) 2018-01-18 08:34:00
工作的热忱不就这样被你磨掉的吗？
作者:
may88011 (台中杨伊湄)
2018-01-18 08:36:00觉得你不适合当主管
作者: qweasdzx911 (hgcty2012) 2018-01-18 08:42:00
干以后遇到这种主管我真的会想自杀
作者:
lovela6 (徐屁)
2018-01-18 08:54:00两边都有问题 但是你的问题大概占了70%吧 怎么会指望新人学得快做得好 你什么业务都不敢给他又叫他上网学 是我就离职了zz
作者:
ganjuro (嘎嘎呜啦啦)
2018-01-18 08:58:00他放弃了，让他走吧，不要浪费大家的时间。
作者:
Solosea (索洛西)
2018-01-18 09:21:00我觉得带人是老鸟的工作没错啦...但是等遇到学习能力奇差知道了 听描述感觉新人也没有积极发问跟学习的样子^就
作者:
ssswitch (switch)
2018-01-18 09:23:00上网学 笑死
作者:
jsy545 (4yu)
2018-01-18 09:30:00这样可以当主管哦
作者: bungtw1024 (羊没吐气) 2018-01-18 09:31:00
唉……你没想过他没学好会拖累到你吗？到时别人说都是ooo没教好，带人要带心
作者:
RFV123 (下次要更诚实)
2018-01-18 09:33:00看推文其实不难理解为什么台湾劳动环境会这样你有意识到你是主管这件事吗？带人是你的责任，不要把问题丢给新人要他自己学习，超不负责任的啊虽然这个人有问题也是
作者: ssivart 2018-01-18 09:38:00
待久了当了主管就觉得自己比较专业了逆
作者:
chunglu (Katelin)
2018-01-18 09:43:00一直做错要试着找原因啊，跟他说错在哪，总觉得你也只是大概讲一遍，你说你很忙？让新人带新人？我觉得新人的态度不可能一开始就如此，会不会是他多次说想帮忙你们却以他不熟业务为由拒绝了？（当然我不觉得你说的会有多客气
作者:
bass888 (BASS)
2018-01-18 10:01:00烂主管到哪都一个样欸
作者:
mic303 (淳淳)
2018-01-18 10:02:00你自己一进去公司就什么都会吗？
作者:
wiboice (wiboice)
2018-01-18 10:14:00摆明就不想带新人了还来问怎么沟通？先想想妳自己的心态吧？！
作者:
FangKung (空 放空 放空空)
2018-01-18 10:27:00态度问题
这公司不会训练新人的样子 还是请新人另寻公司双方都开心
作者:
john5380 (john5380)
2018-01-18 11:00:00新人被你搞到放弃自己还怪他不努力，真是惯主管
作者: pinyi319 (谊谊) 2018-01-18 11:21:00
请认清太忙没时间带新人是公司制度的错，不是新人的错，将心比心，你进公司后是自己google所有事务都会了？你要新人不教就自己会不犯错，那么优秀的员工为何需要当你新人？他很快就会是你主管，给你更困难工作事务，要你自己查自己学
作者:
crazy0228 (flyriddle)
2018-01-18 12:02:00蛮鸟的公司，我应征啥位置就做啥事，还2个月轮一次咧这种公司待的下去也是好笑
作者:
iwtlyla (iwtlyla)
2018-01-18 12:13:00换个位子换个脑袋？
作者:
abcd1111 (abcd1111 {T Ec&oB ? 是?)
2018-01-18 12:37:00跟少根筋的上司该怎么沟通
作者: kk01tw2010 (潘麦麦) 2018-01-18 12:53:00
我现在也是这样的处境，如果我的主管也这样想我，工作的热忱都磨光了
作者:
orzkk88 (欧阿理颗颗)
2018-01-18 12:58:00如果我是新人 我也会难过
作者:
ayu315 (柚仔)
2018-01-18 14:46:00请将心比心 你不可能永远是老鸟
看到这种主管就觉得想吐。我前公司的主管就这样弄走多少人呢~呵呵
公司教育训练制度有问题还要菜鸟一个星期就反应迅速 被打入冷宫后还要菜鸟保持工作热情 WTF？？