楼主:
tuna1206 (在瓶子里的不是水)
2018-01-14 00:06:57因为最近想跳槽
面试了几家之后得到了offer
对方希望过完年就到新公司上班了
但…现在的公司年终还没发
往年都是尾牙的前一天发放
今年的尾牙在2月初
如果我现在提离职
依规定交接1个月后 大概也过完年了
这样拿的到年终吗
这几天一直翻公司的员工手册但没写
这件事也不好问HR...
但怕领完再提 没办法过完年走人
想问问各位
预计下周提辞呈 交接一个月
公司应该是2/1发年终
如果是正常的公司 这样拿的到年终吗？
作者:
tryerror ( 百年孤寂忘千岁)
2018-01-14 01:31:00我在某份工作有领到耶，本想撑到领年终但那职场很恶心(人的方面)我在11月中提，月底离职，后来到2月过年前薪转户突然有钱进来，打回去问会计她说：“那是公司本来就会给的，只是你没满一年所以是照比例给。”但那金额已经不小了...
作者:
Makubax (鱿鱼糖)
2018-01-14 01:26:00原公司请假混过去想办法两边同时进行吧
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2018-01-14 00:40:00绝对领不到!!!
作者:
OGCer (XD)
2018-01-14 00:40:00有拿到啊 被巧立名目拿少而已
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2018-01-14 00:32:00可欧 我跳槽还是有拿到 kerker
作者:
Kenhon (kenken)
2018-01-14 00:25:00领不到喔
作者: s7133jeremy (jeremy) 2018-01-14 00:27:00
看公司啊 我们公司有发过 蛮佛的
作者: game20107 (天使不再是天使) 2018-01-14 00:23:00
发放前在职应该是可以拿到的
作者: mondel (妙克提斯) 2018-01-14 00:10:00
…如果是我是不会发啦，顶多给个红包祝你前程似锦。
作者:
medama ( )
2018-01-14 00:10:00依公司规定
作者:
aseaeel (Break me)
2018-01-14 00:09:00别想了绝对 领 不 到乖乖领完再提吧
照理来说年终是你这一年工作表现的总结，所以你应该有权利拿到只是年终没有硬性的法律规定，除非合约上有写明一年x个月 不然他不给你 你也不能怎样
作者:
that110 (Nita蔗糖、姜、剥葡萄柚 )
2018-01-14 02:27:00我之前上班时是在七月底离职开店，领年终时前公司还给了我一个半月的年终，希望我开店顺利。到现在四年多了，之前同事、主管还是会来捧场跟帮忙。所以还是要看公司，也要看自己在工作上的表现，让老板觉得值不值得。还有邀请我回去吃尾牙XDDD
作者: feelingring (H.C.C.) 2018-01-14 02:42:00
跟已离职的人或资深的同事打听ㄧ下啊
跟新公司乔上班日期啊！说要领年终 不然新公司补给你。
作者: Zumi (牙套妹) 2018-01-14 03:59:00
鱼与熊掌不可兼得
作者: chanchanyi 2018-01-14 06:59:00
发放在职还是领的到啊
作者:
kiyomi43 (kiyomi)
2018-01-14 07:03:00我工作的地方不会给的～只要听到要离职一块钱都不会给
作者: summervsling (Summer*Ling) 2018-01-14 07:12:00
看公司
作者:
tihs104 (shit)
2018-01-14 07:17:00理论上是要领完整的，不过这里是台湾，玩法有时候不太一样
作者: too0005 (米米) 2018-01-14 07:47:00
虽然是看公司，但台湾的公司大部份都变少或是领不到
作者:
kao6091 (cm)
2018-01-14 07:54:00拿不到
作者: konan926 2018-01-14 08:17:00
我听过日本商原本领不到差几天的，主动送给你，可是这儿是台湾，不可能！
作者:
eeeeec (伊咿吚)
2018-01-14 08:34:00看规定啊 我们是12月在职的都可领 12月过后到发年终钱离职也是会发给你
作者: xiaopei (???????) 2018-01-14 08:51:00
看你的offer. 如果年终是写死在里面， 那会给。 但如果没写或是依表现或公司营运所发的绩效奖金， 就不会写。不会写-》不会给。
作者: skinny27 (skinny27) 2018-01-14 08:52:00
年终是福利 你又不是员工了
作者:
g31421173 (Jacob_Liang)
2018-01-14 08:54:00大多数 会没了年终...
作者:
hanksky (鲁蛇一枚)
2018-01-14 09:13:00年终并不在劳基法保障范围内，他可以不给，如果有的话算佛心公司了
作者: chaobii (软糖) 2018-01-14 09:18:00
做梦
作者:
sasa77 (keep calm and carry on)
2018-01-14 09:33:00不可能领到
年终是给去年的考绩，可以吵譬如说你们没加班费，很多老板说年终=加班费不怕就搞劳资协议等
作者:
ohmik (Ohmik)
2018-01-14 09:49:00我公司提了就不会给～
作者: mwnwl (mwnwl) 2018-01-14 10:11:00
领不到喔！
作者: annlee0430 2018-01-14 10:23:00
有offer就快滚 不要浪费别人的时间
你都知道答案了还期待什么呢 别说你出社会连这个都不懂吧在台湾正常的公司知道你要离职 怎么可能还给你正常的年终
作者:
Azengi (Rau'l)
2018-01-14 10:36:00领得到也会少很多，把你的扣打加给留下的人
作者: ivan2035 (爱说笑(新竹M)) 2018-01-14 10:42:00
一个月是交接，公司可以要求不用交接，在发年终前要求你提早离职
可以吧～我们公司是看最后在职日，有在规定时间就领得到。而且我们人资还会提醒，建议你晚一点再走。
作者: chaobii (软糖) 2018-01-14 11:16:00
不是员工了就别占公司便宜好吗？
作者: msconcerto (msconcerto) 2018-01-14 11:36:00
看老板良心 我去年也是尾牙前提离职 有拿到一毛没少
年终有白纸黑字再来说依法啊 不然你要告老板什么?告老板没良心?还是告小气?
作者:
jjblood (jjblood)
2018-01-14 12:12:00我都领完提给你参考
作者: tddt 2018-01-14 12:42:00
快离职
作者:
erici41 (没友暱称)
2018-01-14 13:14:00直接问吧 反正你都离职了
作者:
miney (午夜之子)
2018-01-14 13:21:00除非聘书载明保障年终1或2个月之类，不然一定不会给你的
作者: Arlene2410 2018-01-14 18:00:00
领完再讲啦......
作者: W1983H (人生是一种小浮夸) 2018-01-15 11:58:00
如果你当初在谈是12+N为固定，那就会认列为工资，须给付。