楼主:
wez517 (ez)
2018-01-09 18:19:53被老板告知开除，做到月底
理由是无法配合正职时间排班
(我是PT，只上假日班)
但明明面试时都有先讲好了才录取
大概是当初档期很缺人
只好场面话先说可以接受
档期过了就叫我回家吃自己
实在有点傻眼，原来这就是社会现实吗
有没有一样也被开除过的板友可以一起讨拍拍QQ
作者:
amtomy8 (小羊)
2018-01-09 18:21:00辛苦了,社会是现实的
作者:
leoth (小猫)
2018-01-09 18:25:00考国考
作者:
kenco (最近走希腊风)
2018-01-09 18:26:00拍拍 这种老板以后大概会让你更呕，现在先走也是好事
作者:
LinJLin (Wakefield)
2018-01-09 18:28:00这时候被开除也太倒楣...拍拍
1. 绝对不要答应公司的无理要求，不照劳基法遣散就免谈！如果公司态度很强硬的话你要觉得开心，因为你可以准备好好修理对方了！ 2. 想办法套出公司逼你自己离职的关键语句，对话截图或直接录音都可以，如：你不离职的话就让你在业界名声很难听、让你死得很难看……等。（只要自己是对话方其中之一就可以不必告知对方直接偷录，不算妨害秘密。） 3. 假设公司说你不自己离职就要直接放你无薪假的话，你要更觉得开心，因为公司又违法了！无薪假一定要双方合意才能放，而且就算放无薪假，公司还是要每个月付给你22000（2018年起的基本工资）和劳健保，躺着也有钱拿，还可以去兼职，搞不好赚得比本来多 4. 有的公司会用莫名其妙的名目想叫你自己缴在公司服务期间的劳健保，绝对不要同意，因为那本来就是公司该缴的。 5. 开始计算到底公司欠你多少假、多少钱，记得算每日平均工资是多少，因为还有一条“从公司不让你上班开始一直到开劳资争议调解会议期间的薪水”也是属于你的。 6. 到劳工局申请劳资争议调节，只要证据充足的话劳工局绝对会站在你这边的，而且劳工局基本上会比较采信劳工的说法而不是公司（资方）的说法。 7. 寄“存证信函”到公司，内容大致上为：本人OOO于民国OOO年OO月OO日被OOOOOOOOOO公司负责人OOO要求自请离职、亦无法进公司办公室正常执行工作业务，故本人已向OO市政府劳动局提出劳资争议调解申请。依民法234条规定债权人对于已提出之给付，拒绝受领或不能受领者，自提出时起，负迟延责任。同法第487条前段规定雇用人受领劳务迟延者，受雇人无补服劳务之义务，仍得请求报酬。台端之行为已构成受领迟延，兹催告台端于双方约定上班日履行受领义务，否则自行负担迟延责任。 8. 存证信函真的很重要，因为要避免公司用“旷职”的理由把你解决掉（也就是说诬赖你是自己不来公司上班的，公司找不到人只好用旷职把你解雇囉）。 9. 等著劳动局通知劳资争议调解会议，调解当天请务必把所有可以印的证据都印出来准备好，录音档也带着。另外当天禁止录音，劳动局的人通常会提醒你。 10. 开会当天要立场坚定，只要是公司欠你的就一定要拿回来，年终、遣散费、非自愿离职证明（这个最重要，不然你无法申请失业补助）都一定要拿到，因为公司的不守法害你还要忙这些有的没的，你根本不该宽容。 以上，在2017年的最后一天祝大家都能遇到好公司、好老板！ （感谢i道律师事务所殗师娘讲悄悄话ūㄗ悇袺鰝k律知识） 补充：存证信函产生器?
https://lalg.herokuapp.com/作者: nutted (illusion) 2018-01-09 18:48:00
照9楼说的做就对了 好专业
作者:
sun1993 (爱唱歌的太阳)
2018-01-09 18:56:00九楼是不是很有经验XDD
作者:
zulus3591 (zulus3591)
2018-01-09 18:58:00u大可以直接回一篇
作者: gene31338 (迫神) 2018-01-09 19:28:00
推9楼
作者:
abab6111 (我有六根脚趾)
2018-01-09 19:33:00九楼厉害 收藏起来
外面很多这种公司，不过人还是要有难以取代的技能才能避免这种情况发生
作者:
miki519 (Miki)
2018-01-09 19:49:00不是pt吗？
作者: weier08 (我们君) 2018-01-09 19:58:00
九楼专业!
作者: aidsqian (= =?) 2018-01-09 20:04:00
专业文不推吗？
作者: Tim1018 2018-01-09 20:21:00
九楼大大好猛
作者: morevg2427 (烧鹅) 2018-01-09 20:30:00
9楼
作者: Alrik (走路有风) 2018-01-09 20:31:00
作者: thomaschion (老汤) 2018-01-09 20:34:00
没有开除这种事，没拿到资遣费就去申诉，虽然钱可能不多
作者:
ka7730 (公主妞)
2018-01-09 20:54:00九楼专业！！！
作者: dodo577 (dodo) 2018-01-09 21:04:00
拍拍社会是想现实的。所以要努力增强实力降低自己的取代率而不是好吃懒做一天到晚只会怪政府照9楼那样做就准备在业界黑一辈子吧到时候不要来这里哭哭喔
作者: kevabc1 (abc1) 2018-01-09 21:09:00
九楼真心专业 那种黑一辈子的鬼话就自动过滤就好
作者:
APC ( 能搞革命 我很快乐 )
2018-01-09 21:23:00推酒楼
作者:
zoeyfly (123)
2018-01-09 21:27:00拍拍。本人也遇过烂老板。职灾受伤住院还敢fire人。
作者:
mimi1020 (mimi1020)
2018-01-09 21:34:00在帮忙出完100件货后，突然告知妳下午可以走了...
作者:
eWriter (小衲)
2018-01-09 22:18:00检举有没有违反劳基法
作者:
iamshiao (CircleHsiao)
2018-01-09 22:24:009楼你该用回文的
作者: mendy0218 (mendy pig) 2018-01-09 22:26:00
推u大
作者: rutp6j35566 2018-01-09 22:45:00
推9F
作者:
sushi11 (歹怨郎抠噢)
2018-01-09 22:48:00那公司工作两，故意加两倍怎么办
我也刚被杀，正职过年前被杀，业绩做得好可惜人不合被杀
作者: r83you (养鸡场) 2018-01-09 23:16:00
现在工作超好找，以你的状况一定可以在家休息的
作者: AzureGadius 2018-01-09 23:26:00
推
我之前也有遇到无良老板，一开始见面说好听话，骗你进去，结果终于不忙了，在过年前1月底把我无预警开除，我也是跟他要非自愿性离职，虽然他也是不想给我，最后好险他给我的文件可以顺利申请，我就不跟他计较了，哈哈，希望大大可以安心拿到，虽然这个年可能不太好过，但是一定要加油喔^_^
作者: azsx40175 (GUN) 2018-01-09 23:34:00
九楼先推 给大家上ㄧ课
推9楼！能力再强遇到违法老板也是被凹 争取该有的权利才是对的
作者: teon (思辨) 2018-01-09 23:46:00
9楼专业！
作者:
Moratti (哭哭)
2018-01-10 00:43:00加油 民进党又要修烂劳基法了
作者:
wtfconk (mean)
2018-01-10 01:03:00开除跟资遣是不同的,前者不用遣散费但需要有法源依据,后者则要给预告工资跟遣散费,如果是前者且你不服的话可以去申诉,不用被恶老板欺负
作者:
ohhh21 (ohhh21)
2018-01-10 02:27:00九楼专业
作者: JKLOP (JK中的王者) 2018-01-10 03:34:00
专业推个
作者:
neetcat (姆珠)
2018-01-10 06:40:00推 先去查劳保有没有被低保
所以，劳基法修恶时，要站出来，不过晚了，就是这样，下次请早
作者: xxx0226xxx (阿中) 2018-01-10 08:59:00
推 专业
作者: mapvb62014 2018-01-10 09:06:00
推 专业
作者:
o030227 (c06c06)
2018-01-10 10:11:00九楼推一个