自己从很小的时候就开始在打工
可能因为是工读的关系，相对单纯
没想到出社会后才是真的见世面
我的问题是
如果老板一直要求女孩们把自己花很多时间累积专业技术的东西教给同事，你们会服吗？
其实也不是不愿意把东西交出来
只是如果是这位同事，我真的无法
这位同事和我同时期进公司
年纪大概大我一轮
相对职等薪资什么的来得高（可能有快两倍
初期我们其实关系还算OK
也觉得跟有经历的同事一起可以学习
但因为我们的专案领域技术和产品更新的很快
是必须要花时间持续在更新资讯
就会常常出现可能我study两三天的东西
很开心的他分享
他就会在对话完后直接当作是自己东西跟主管报告
到后面的状况越来越严重
甚至还传达很多错误的资讯
我开始降低跟他交谈的次数
他是一个任何鸡毛蒜皮的事都要和老板报告的人
我甚至还向周围的前辈确认过我跟他的关系
他不属于我的主管
但反而如果我和主管在对话被他听到
回到位置上他的LINE就立刻来了
“刚刚主管跟你说什么啊？”
每一次都会
包括我跟主管只是刚好出现在一个走廊也被问
其实在专案中我们的工作分配得很模糊
但在技术领域中他老人家自认
年纪大了不想在走技术要走管理
可你连基本的皮毛都不会了是想管什么专案
就在老板发现专案重心都落在我身上的时候
建议我可以将部份的技术流程交给他
我们的公司算规模很大很稳定的
但过去这一块一直没有适合的人力在处理
我也是花了好几个夜晚才把流程定出来
但在他也被告知他必须要会到现在
TMD都没有主动想要来问的意思
又以我很忙都不教他为由回应主管
真的心好累
如果是这种人，你们会愿意把自己练得的工夫就这样教给他吗？