我有去现场
简单陈述一下感想
一、台湾劳资协商门槛很高
这次修法下，
行政松绑，反倒劳资协商的比重占非常重
而作为劳资协商的要角是谁呢?
就是工会囉~
但是，在场工会有谁?
教育、国营、金融产业、台塑、空服...等
不论这些工会实地组织状况为何
进入这些产业都是有高门槛的
而未来被排除于高门槛的工作，其实就变成弱势分子
所以未来前景堪忧
另一方面，另一个协商代名词是劳资会议
则是一点实质效力也没有
工会代表至少是经过会员大会选举而来
劳资会议的协商代表，可能透过各种方式吧
如果不可避免的话
加强劳资会议条款及拘束力可能蛮重要的
但现在的不作为，目的可能就是做后门了吧
二、台湾社运组织能力非常不足
这次的活动真的还蛮松散的
我过去曾参加两次社运
太阳花跟反核，不知道是之前可能DPP有组织还是如何
其实整体至少让人有参与感，比较不会让人在边缘要来不来
而这次游行排比较后面，让特定产业讲讲话、呼口号
这些东西是无法让几千几万人有参与感
甚至中途还置入性行销...
也没有比较让人有共鸣的曲子
所以人潮散了真的不意外
最后
在这个法过后，
究竟
台湾劳工如何维系劳权
工会又如何扮演角色
行政又会要扮演什么要角呢?
这是跟每个人息息相关的
透过上面的核心问题，展演的影响是经济、家庭以及国家永续发展
我在场思考政务官如何思考法案
就上次的一例一休跟这次立法来看
我想不论如何，此时已经离开了劳动核心价值，以经济为首要考量
劳权现在到未来走向非常可能成为经济的附庸
那么，最后的结果就是，每位劳工都得发挥他最大价值
去做工作，最后过劳
在此时此刻，
个人能够去重视劳动权益或是组织工会是惟几能自保的方式吧
我也不知道有多少人认为自己是局外人
因为反倒常常在社运现场看的到主力是最有保障的(工会)
或是最能认知到严重性的人
而许多人都是则是不知不觉的