楼主:
yi0143 (Rabbit)
2017-12-13 17:56:48出社会后找工作，发现好像根本没有老板可以做到完全符合法规
国定假日：该放一定放，没放就加薪或是移假。
加班费：撇除自己慢慢做而造成加班。真的是事情多到一定要加班，或是老板开口要求加
班，会给加班费。
诸如此类这种事情，真的有老板可以完全做到吗？
感觉有些老板会用别的方式补足这部份没做到的事情，例如请吃东西、饮料啊等等，然后
要员工“互相”，如果员工还是要求这些应有的事情，有些老板就会觉得这个员工很不会
讲情面，难道都忘记平常老板也会额外对员工好吗？
但其实是本末倒置，员工来上班的本意是为了赚钱啊，可以收回那些小小点心跟饮料，好
好的给该有的钱吗？
啊，话说回来，有人的工作真的都符合规定吗？
还是一切只是我奢求太多了，身在福中不知福？
作者:
meowyih (meowyih)
2017-12-13 17:59:00看行业，我还没遇过敢不符合的
作者:
hahabooo (hahaha)
2017-12-13 18:16:00你运气不好
作者: suction (suctionunit) 2017-12-13 18:21:00
每一份都有符合
作者: Yawen1111 2017-12-13 19:45:00
我现在的工作就有喔
作者:
unruly (难驾驭的)
2017-12-13 19:53:00还是有的，但那种公司本身的流动率本来就不高
作者: yolun0408 (靠左走) 2017-12-13 19:56:00
我医疗业，待过四间，没一个符合。
作者: shiloh0724 (Tagen) 2017-12-13 20:18:00
毕业后做过3份工作只有一间有符合，大公司比较容易符合
设计，完全没有符合法规的工作，光是准时下班周休二日已经不容易了，好不容易找到能下班也一定会有无特休或特休不足的情形，薪资低报更不用说了，没一家不低报
作者:
linyap (miche)
2017-12-13 20:46:00科技业 完全符合甚至优于劳基法
作者:
ash33 (乘风)
2017-12-13 20:51:00我看到的都优于劳基法耶
作者:
rhand (阿守)
2017-12-13 21:23:00目前在台北做内勤行政，完全符合。之前在台南工作，完全不符合。
作者:
vio80588 (vio80588)
2017-12-13 21:26:00我 传产业
作者:
crown (Crown)
2017-12-13 21:56:00看行业
作者: inin0911 (阿咨) 2017-12-13 22:09:00
目前待过都优于劳基法啊（大部分人认知的大公司）
作者:
CozyLife (键盘艾希顿库奇)
2017-12-13 22:11:00外商
作者: girld (男) 2017-12-13 22:13:00
我们公司很多加班费，只是没命花
作者:
jj782995 (lane0316)
2017-12-13 22:29:00符合阿22k这样吗？
作者: migration265 (白马boy) 2017-12-13 22:32:00
资进党执政下，不可能
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2017-12-13 22:41:00努力找外商
作者: minionsll 2017-12-13 22:46:00
只有外商 跟公家机关其他没有 尤其中小企业 呵呵 家族企业更是
作者:
yuxiang (Vincent)
2017-12-13 22:50:00还真的蛮难的，连公务人员都不符合劳基法了
作者:
az57150 (嘎滴菇)
2017-12-13 22:53:00看地区 北部兼职很多都150up
作者:
changmary (changmary)
2017-12-13 22:58:00我没遇过违反劳基法的
作者: titian1495 2017-12-13 23:02:00
设计，竟然符合！
作者: yepii 2017-12-13 23:03:00
金融业管蛮严的喔 会叫你符合规定
作者: ann1206 (angela) 2017-12-13 23:03:00
我在外商 也没符合法规啊......
作者:
crazy0228 (flyriddle)
2017-12-13 23:22:00找的工作都优于劳基法
作者:
ifwhat (神阿~请听我说)
2017-12-13 23:32:00北部、科技业、大公司几乎都符合
作者: parris (parris) 2017-12-13 23:46:00
找外商+1. 公司很鼓励放假，还要求一定要把特休全部休完
作者:
zoeyfly (123)
2017-12-13 23:47:00设计业待过的没有符合的........。都是加班没加班费，但假都可以休。
作者: yen1346 2017-12-14 00:07:00
有，目前待过的全部优于劳基法如if大说的，北部、科技业、大公司
作者:
c9c9 (小岩)
2017-12-14 00:10:00看什么行业吧 像服务业就不太可能符合
作者:
helloer (哈囉儿)
2017-12-14 00:31:00公司符合1，2的话是加班多久就补多少时数的假，不过我们公司没有病假可以请.....
作者:
Timlol (just lol)
2017-12-14 00:43:00完全符合啊
作者:
Ame0310 (A米)
2017-12-14 00:51:00南部还在地狱中，最近才遇到很好笑的例子。
作者:
seina005 (seina)
2017-12-14 01:03:00好市多
作者:
redok (火焰)
2017-12-14 01:22:00其实不错，但跟老板今天一句责任制吓屎我了
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2017-12-14 01:49:00非常难
作者:
herbi (老梁)
2017-12-14 05:13:00去大公司
作者: yirgacheffee (来一杯咖啡) 2017-12-14 07:23:00
很难，因为法规再怎么修，劳工都不团结，弱弱相欺。
有欸，前公司跟现在的公司，但前公底薪低。共同点是都是有规模的公司
作者:
FLy60169 (不够纯、不够纯)
2017-12-14 07:58:00外商或者真的很常听到名字的那种大公司
有啊 我公司见红休 加班部分我不清楚 从来没加班过但我看我同事有加班都会补休
作者: y4268 (mochi) 2017-12-14 08:54:00
电商，公司有照劳基法
作者:
hikku (还我无忧的日子)
2017-12-14 09:05:00有啊 你运气插
作者:
s87269x (面筋)
2017-12-14 10:24:00呵呵，推文里就有弱弱相欺了，难怪劳工没办法好好团结
作者:
mmww (我是捞达)
2017-12-14 10:56:00有啊，只是要看你直属主管的个性，我主管是没在管规定的
作者:
reyana (あさまっく)
2017-12-14 16:45:00待过两家公司都有符合我想在台北市的大公司应该都很多符合:o
作者: lucy781030 2017-12-14 20:19:00
宜兰没办法.....
作者:
yorurin (夜凛)
2017-12-14 20:22:00事务所大概只有在你进去之前符合(o