66%民众认“一例一休有问题”　赖清德：收入不高，自然想加班
面对劳资争议，行政院长赖清德27日上任首度接受媒体专访，谈论《劳基法》修法后，
66%民众认为一例一休有问题，“行政院长怎能视而不见？”他认为，此次修法是给资方
和劳工多一些弹性，像有些年轻人可能刚出社会收入不高，自然也想加班，但一例一休使
老板不愿让他们加班，导致结果“很凄惨”。
根据《中央社》报导，赖清德谈论一例一休争议，认为现状政策对劳工与资方而言是“绑
手绑脚、失去自由”，这次修法没有改变每天工时8小时、每周40小时、加班费计算费率
跟周休二日等大原则，但在现有体制下，尝试给资方和劳工弹性。
“民间反映一例一休的问题已经很久。”赖清德说，他在台南市长任内有次搭高铁，亲耳
听到附近的民众说，一例一休让他的儿子收入少了将近2万元；当他跑基层时，也有很多
民众当面说，一例一休让老板不愿让他们加班，赚取收入。
根据劳动部调查，19%劳工因正常工时或加班工时减少，收入受到影响，其中有6成民众想
要额外再兼差。赖清德指出，一例一休失去弹性，让企业经营变得困难，也让劳工收入全
面性减少，这不是南北之分，也不是世代差异。
“劳工愿意加班让收入变多，而在收入达到临界点后，就不愿意加班。”赖清德认为，台
湾目前整体薪资环境还没有到达“临界点”，因此这次修法是帮助劳工“赚取加班费”的
弹性。他说，不是只有南部劳工想加班，也不是只有南部认为一例一休不好；有些年轻人
可能刚出社会收入不高，自然也想加班，而年纪大的劳工也有养家压力，受到冲击也大，
“这没有世代差异，完全是收入状况。”
赖清德强调，一例一休再修法聚焦两个原则：“周休二日”与“劳资协议”，并严格确保
“每天工时8小时不变、每周工时40小时不变、周休二日精神不变、加班费计算费率不变
”4项原则不会改变。保障劳工权益，再安排劳工工作的弹性，也就是“排班、加班、轮
班间隔与特别休假”的弹性。
该报导探讨薪资是否有调高空间的可能？赖清德表示，这就得回到市场机制，劳力本身是
商品，政府带动投资，就能推动好的经济政策，使得经济成长率提高、失业率下降，劳动
力需求大于供给，薪资自然可以提高，“国内平均起薪最近从2万2000元提高至2万8000千
元，就是明显的例证。”
至于劳团批评“劳工想要的是加薪，而不是加班”，赖清德表示，这要看个别公司条件，
有些中小企业可能做不到，而工作内容不同，给薪自然标准不一样，因此才呼吁上市柜国
际级公司有能力应该要起薪高一点，持续沟通，“不过接下来行政院都尊重立法院的程序
，不宜去问何时修法完成。”
https://goo.gl/efW9fo
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诺贝尔奖等级发言论述
超越英九一个吃不饱，有没有再吃第二个
在看文章的你，有没有一股活力涌出
今晚想加班了吗?

南部人捧出来的 XDDDDDD

可以理解有些产业需要弹性加班的空间，但感觉行政院一直避重就轻，明明这次修法的争议是在“无差别的全面开放所有产业弹性加班空间”以及“没有严谨有力的把关机制”！

新一代干话王出炉

这就是绿色准备要选总统的神 哈哈哈哈

都知道是收入不高了还不加薪是加班

真的傻眼

他真的可以闭嘴了其实

基本工资高，还需要加班吗？

千错万错都是劳工作低薪工作的错，赚不到钱是你不努力，活该加班加到死

那我能花下班时间在去找兼职喔，老板不能在下班后要我临时配合什么，有本事就确实劳检，在政府单位上班也是一堆加班没钱领的人。

赖半天

恶心

倒因为果…赖功德先不支薪再说

真的多说多错

加班又没给加班费 院长 你不知人间疾苦

谁喜欢在鬼岛加班？？？

市场上还是有高薪工作，薪水太低是自己或老板的问题？都有吧！如果真的觉得薪水太低被压榨，为何不提升自己的能力换工作？批评很容易，但问题就是薪资水准不可能一下子大幅提升，基本工资一口气调到5万，小公司跟他的劳工只会一起死…

之前版上不是好多旧一例一修受益者?怎么都消失了?

如果不用加班薪水就够用，谁会想加班，薪水太低才是本质问题好吗

叫老板加薪不可能那是老板的问题啊，结果解决方式是劳工牺牲休息时间加班??? 从头到尾加班都是假议题 低薪烂老板不给钱才是真的不过反正lie神也只会叫人家做功德啦

蓝绿基本盘老人很爱加班，所以才会这样硬干

劳检预算被砍，永远都在辅导期。基本保障都要没了说会多赚

员工争取自己权益的下场，就是这样，然后再把错都推给劳工

既然最低时薪在133，但确实很多工作就没那个价(先别嘘)

台铁工会合法休假拒绝花花班，劳动部支持台铁惩处。新竹罢工被警方逮捕。修法修了半天，所谓防过劳机制一个字也没有

唯一支持清德，无赖

劳方希望不做有钱领，资方希望有做不用钱；平衡点就是

"劳团批评“劳工想要的是加薪，而不是加班”"<-这不废话

干话王，赖功德，身为深绿选民的我，呼吁用选票制裁骄傲的DPP

收入不高想加班没错，但，加班要保障能拿到钱，一句责任制拗到死

加班没加班费的 请备妥证据检举公司好吗？你自己奴到都不检举了，全台湾那么多间公司，要政府天眼通是不是？原一例一休加班部分有限制好吗！另外，真的需要钱到要加班的族群，跟有闲在批踢踢闲聊的你我，根本是不同族群。

ptt投票啦到底谁真的想加班？沉默多数？

收入不高 要怪谁？

一例一休不是可以加班？是老板不愿意付加班费吧

干

实质所得都已经倒退十几年了还在那边调薪物价会升 本日最幽默

责任制听过吗？

薪资低是做功德，要升华赋予工作意义，没有加班费的加班也是做功德

基本工资调整随之而来的就是基本物价上涨，能量是守恒的再讲下去要延伸到美国的货币战争了... @@

问题是加班没有真的领到加班费，会计科目变一变老板还是不用多给钱，劳工上的班变的更多基本工资没调就没有用功德赖你知道吗

无差别的加薪=通膨=没加，要根据贡献度区分，才是真加薪全台湾每个人都给两倍薪水，到时候全部东西就变两倍价

加你妈

现在根本没有加班费都叫你补休

改制前后班表丢出来让大家看一下，不要什么都牵拖一例一休

呵呵 为啥我听到我朋友的反而都是加班没加班费 责任制

上面s大那个是公司问题吧，半年领一次加班费是什么鬼

低薪问题靠加班又不能解决

我上次加班发现加班费只有103元，虽然薪水很低还是不想加班

一例一休不让员工加班根本就是老板不想多付薪水

那个劳工的薪水要能养活全家人（四口），台湾则是养活自己都有困难

老板落实给加班费就好.....顺带说...国外的社会责任稽核对于劳工薪资的要求是

收入不高不会加薪吗？赖废物

干话王

之前一例一休，我餐饮业整间公司所有人加班时数少了整整2/3，我们半年领一次加班费，我去年就少了快一个月半薪水。公司是被原一例一休限制，无法让你加班，而不是不给你加不给你钱。其实根本是你原本公司的问题，这个法律修改立意并没有什么错

赖机巴讲话果然机巴

白烂到不知道要怎么评论...

加班没加班费有洨用

罪有英德

底薪这么低 乘上去是能赚多少 给你低薪0啊 看你多会加

七天假还来啦 告

可以加薪谁要加班

阅

我面试很多工作明明就要求强制加班 平行世界喔

真好意思说这种话...

一定坚持要给最少133的结果就是，大家都去做挑轻松的做你说辛苦的用更高的薪水请人？资方不愿意啊..怎么办？

哇 赖揆的临界点原来是要劳工22k然后狂加班才能达到啊然后七天假到底要不要还来啦

是谁很想加班？赖清你要加班吗？

没加班费加1

要治本 不是治标 劳资水平低不该用降低休假品质的手段达成这是两件事 不应该去这样占劳工便宜

避税的人就不会这么多... 这是我的想法更正，是"朝三暮四"... 怎么写成朝九晚五了 @@

改回去我不反对，但是麻烦7天假先还来

这是个朝九晚五的故事。饭(资方愿意出的薪水)就只有一锅怎么分配，是各方现在正在调整的；调降加班费率，我觉得是让资方更愿意从实让劳工加班的有效办法就像税率，订太高，大家都跑去避税了，低一点大家能接受

一例一休改周休二日这个我倒是不反对，毕竟很多之前只有周休一日的，那真的已经有实质每周多四天假

都是劳工，都适用劳基法不是？所以说劳基法要是订死没弹性根本有问题啊。不同族群有不同考量才是真的。但要是调降加班费率，不就又引来政府放宽加班的弹性的骂名？

如果是这样，那为什么减少加班费的费率?

两种讲法是两批不同的族群，前者是不缺钱或根本没进职场后者则是实际在职场工作但薪水较低的族群。不要混为一谈

没修法怪政府说工时过高，修法完又要怪政府加班费太多以至于无法加班。都给你们讲就好了啊哈哈

叫老板加薪不可能，所以只好自己多做；新政策又限制加班当然劳工会苦恼

单看年初修法前后对劳动条件是有变好还是变坏不就好了，牵拖一堆也真好笑

劳工想要多赚一点钱，与其做两份工作，倒不如原工作加班到底有没有用劳工的观点去看这整件事情？都没缺过钱吗？

唬烂，现在加班根本没加班费

底薪增加的确影响很大 可能造成失业率提高 但问题的症结点不就在这...还有台湾被黑掉的隐性加班工时 之前新闻也都有报了

要不要顺便在板上问卷一下，真的有人很想加班吗？

又没加班费，加什么班啊

就是底薪太低才加班啊！物价越来越高，薪水却没涨...

应该要强制增加底薪吧??

快乐加班

其实赖讲得没错啊，某些行业薪资就是那个行情，觉得不够就多做啊..这跟"业务"没什么两样吧？

现在加班都是做功德的 有几个老板愿意给加班费？

自打脸最佳范例

蒋干话，核实计算是什么鬼东西

我讲的加班是有记薪的，不是责任制免费加班

我是真的有听到长辈在骂不能加班很讨厌(长辈深蓝)，说以

让人民要加班才能养活自己才惨吧

前假日都可以去公司爽吹冷气领加班费，都是因为一例一休的关系害他们不能加班了。但我个人觉得这都假的，因为一例一休根本没影响到加班时数，只是提到休息日加班费而已

加班没有问题 重点是能不能拿到实质的加班费啊!!!!

提高*休息日加班费

加班费太多(2.3x & 2.6x),资方当然选择找时数内1x的员工

本来想投小英为今年的干话王，现在只好无限支持赖干话王了

加班没拿到加班费的快点离职 几乎都有给加班费好吗责任制的一般薪水本来就比较高强制加底薪? 干脆保障年薪百万好了

不懂一例一休到底对劳工哪里差了？？？工时降低了，加班变少了，是要吵什么。

白痴吗？底薪这么低再来说劳工需要加班？！

加班真的就是做功德

错的是老板阿 讲那么多 去取缔比较实在

干你娘 加班最好上面都给报加班费

唬烂

阿不增加基本薪资，反而放宽大家都要用的劳基法？？

赖清德的观点真的很奇怪，不如干脆说劳工低薪想加班不想休假最好操到死算了

干你妈的赖清 现在加班哪有加班费啊

没加班费的加班，不管工时怎修都管不到

很多只能换补休 再惨一点就做功德

责任制加班有钱？？？

十个工作里面有九个责任制，你确定加班有钱赚？

记者讲的也信

其实每次讨论加班费的议题，都有很多人会误违法为合法去讨论，根本无法聚焦。举例像所谓责任制，只有劳基法84-1

白痴到爆

不但对行业有限制，还要跟主管机关核备，劳动约定书需写清楚总工时和延长工时(不是责任制就不用管工作时数)还有106年上路的新法，实际上也没有动到加班时数这块，唯一差别只在休息日上班，加班费要给更多

要这样改 人事负担也少了 物价是不是要调降？

公司违反劳基法，那是劳检(行政)的问题，我认为跟修法要分开来看，或者要修也是该修罚则，才是对症下药

推snow

我并未支持放宽加班时数，但事实上现在法定可加班时数其实并不高，每周8小时而已，我认为还在可接受范围。劳工会过劳绝对不会是因为那8小时加班，而是因为公司违法让劳工加了比八小时还要多很多的班...

这人超快从"自以为"神坛下来的政治人物 叫他赖缺德这人也别想选他

结果一堆人根本不去想应怎么改善公司违法让劳工加班，或

操你妈的 干你娘 机歪

是让公司依法付加班费，却要求修法降低加班时数之类，根本头痛医脚，有用才怪

有事吗，如果薪资正常哪个年轻人想加班

干话王

供三小

收入不高可以加薪啊...为什么硬要拐大家去加班?然后也没加班费啊...

讲话越来越干了 唉 垃圾不分....

蓝绿真的一个德行欸

讲干话，多积点阴德吧

首先要有加班费

民进党 掰掰

可悲，资本进步党

请问逻辑在那

66%? 有这么少喔

是在工三小喔

台湾真的很多公司没加班费 这根本是帮资方压榨劳工很多上市柜公司都是这样搞的

谁把台湾搞得加班是常态？证明赖清德只是无为而治 根本是无能首长

干话

工杀小

垃圾

啊不就薪水太低才要加班

讲说什么有高薪的工作可做？医生够高薪了吧，要不要看看医生有多少人过劳死，还有个智力退化的

真的看不下去

他们会说低薪不加班会饿死，看来只能过劳死跟饿死二选一了。加班时数不够多，讲的好像人生只有赚钱一样，更不用说事实上根本也赚不到钱

其实当初本来就说要改成一例一修的话，不如落实劳检；现在则是放宽太多，劳权倒退一百年。没有抓到那些欠薪扣薪低薪的惯老板、无法督促违法的劣质劳动环境改善，反而改这些东西，受害的一直都是只能在这些环境里工作的劳工，包括刚出社会的新鲜人跟二度就业的劳工等，问题不是“不准劳工加班或开放”，而是要维护一个好的劳动环境，淘汰秀下限的惯老板。例如之前欠薪又传Line威胁离职员工，百般苛扣上新闻的那种，新鲜人不懂，会以为达到标准就能拿到钱；条件差的员工只能忍耐，大家都忽略了惯老板经营有问题拿劳工的薪水来挡，让做工的做功德来布施惯老板。

某些帐号护航的嘴脸很丑陋

都告诉你要多做功德

加班根本没有加班费，骗子，还不是政府允许惯老板给那么少的薪资

就是低薪问题还在那讲加班

能做8小时就领到不错薪水，鬼才想要加班勒！

因为年轻人只会躲在网络上讲废话,真正到投票日,又嫌投票麻烦,没有用,放弃自己的权利