同样身在航空公司工作，忍不住想帮原PO说话，
可能每家航空公司的规则不会完全相同，
但基本玩法都是差不多的：
员工机票仅限本人与直系一等亲开立（兄弟姐妹、爷爷奶奶是没有的，当然更不得转售）
且限空位搭乘（也就是说，假设到了现场有其他客人想要付钱买票，
即使我们有先划位，还是要把位子让给客人）
就算没有客人杀出来买票，我们能够上机的优先权还是要依照年资而不是划位顺序，
在有了这堆前提之下，其实开立员工票出国常常很像在赌博，
这么严苛的开票条件，原PO妹却要拿来用一般票原价做计算，
如果早知道的话，说实在原PO不如花钱买全额机票就好，
可以自己选位、保证上得了机，还可以悠悠哉哉提早入关逛免税店，
（基本上员工票八成都会在关柜前一刻确定有空位才被放进去，然后一路狂奔登机）
对我而言啦，优待机票不能溯及兄弟姐妹、全家一起出国时他们非买全额票不可，
我都觉得对他们很愧疚了，从来没想过居然会拿这种票种去跟家人折现金，
有些人说这是原PO妹的福利、是薪水的一部分，
但其实就算我们整年都不开半张票，也不会因此补回到我们的薪水啊，
的确这是公司福利的一种，
但举例来说好了，假设有些公司举办活动免费去游乐园玩、开放携家属同行，
难道会有人玩完后跟家人说：这边的票价值xxx元，你要记得还我喔，这算是我付的。
这样吗？
至少我是觉得很不合理啦。
※ 引述《jj87 (Bridget)》之铭言：
: 有个情况想听听大家的看法
: 最近跟家人出国旅游，由于妹妹是航空公司地勤，每年都会有免费机票可以带妈妈出国
: （只需负担机场税），
: 出去旅游时饭钱没有特定人付钱，所有费用最后再来结算，
: 我是负责订旅馆的人，也先刷卡了，
: 结算时妹妹要求妈妈的机票要以原价计，（假设妹妹只付韩国机场税500，但票价要以
: 航空公司官网计算例如10000)
: 所以这样算下来，旅馆费全部都我出，她不需分摊，理由是她已经负责了等价的机票，
: 大家觉得如何？
: 我是觉得很不合理，是有多缺钱，需要靠这种方式再赚一笔？