看现在好像在抗议劳基法，不过感觉诉求跟本在破坏市场经济，
用政府控制破坏供需法则，需要加班的时候不能加班、莫名其妙的规定一大堆，完全不切实际。
还一直说大客车司机过劳，既然大客车司机过劳，就订个大司机过劳法不就解决了，真不知道扯到其他行业干麻，其他行业又不一样。
还有护理士过劳，真的有人以为劳基法可以解决护理士过劳吗= =
(先问一下哪国护理士不认为自己过劳的= =)
唯一的办法就是降低服务品质、让医疗费提高到美国那种水准，看大家愿不愿意，我自己是愿意，不然想当护理士的人就那么多，医疗费那么便宜哪可能有什么改善，强行定个法、然后假装看不见实际状况真的很好笑。
随便看看其他国家，就会发现台湾劳动市场超不自由，想解雇不能解雇、想调工时不能调工时，跟其他国家差多了。
以学校为例，现在学生会搞出了个超白痴的学生劳基法，什么不能连续工作3小时之类，真的是始上最白痴的规定，导致改考卷、打讲义会被破中断，还要花时间填一堆脑残劳动检查表(我可以肯定整间学校都在乱填，谁会纪录那么详细，早就忘了。)感觉整个就是恶法，超想抗议废除脑残助教教劳基法的。
(题外话，还有台湾教授薪水太低，学费早该涨了，每个人每学期至少该多缴两万当教授薪资，并把30%大学改成技术学院、20%直接废校，技术学院以训练职场为主要目地、删减大部分国家补助经费，改成由企业赞助学徒，学学各种实用技巧之类。如此大学教授一个月多5、6万应该没问题，有好的学术环境才有好的科技创新，整体才会良性循环。)
强行破坏市场经济，用这种治标不治本的方法，结果就是把所有人脱下水，整个产业民不聊生而已= =，如果希望薪水提高，唯一的办法就是让市场经济自由决定、并严格实行反托拉斯法，劳工如果觉得薪水太低，可以去应征别间公司，如果自认每间都太低，也许代表劳动市场就值这样而已。(而且如果市场更自由，薪水绝对会变高，因为劳动成本降低、不用到处请律师、没能力的人易于淘汰。)
讲一讲都觉得我该去当国策顾问了，总之希望这次劳基法能抵住那些抗议压力，并且再松绑一点，至少达到国际应有的水准，并且能大刀阔斧改革、执行市场经济，使大家薪水都变高。