这边的代班指的是在自己的正常出勤时间内，有同事请假，既要完成自己的份内工作，又
要当同事的代理人完成他的工作
在这样得情况下，大家会有多一笔代理费或加班费吗?
我目前待过的公司都没有多给额外的工资，一直觉得这样不太合理
公司既扣了请假人的当日薪水，又不需要付给代理人额外的工资，也就是说越多人请假公
司赚越多(？)

那你就尽量请假，把那些同事帮忙没另外支薪的假都请完反正这里大都认为请假支半薪甚至全薪劳基法规定都很合理

好哦 都不守法最合理惹

我以前还真的跟人资讨论过扣薪假(病假／事假)分一些扣掉的薪水给代理人当奖金...

觉得本来就该扣没来的给来上班的才合理

我同事就是这样..常常请事假出去玩 变成我们除了做自己的工作外 还要做他的 久了真的会受不了

没有

没有，你不爽可以不要代，以后你也找不到人代

说真的 国外都不可能这样给 台湾惯老板有可能吗? 假设你因为帮同事代理造成上班时间延长 那给加班费超合理 没给的滥公司也不用待了 但是假设你还是照原本时间下班 那其实不代表你多做事情 只会让惯老板发现 你原本工作量太轻松

我们的职务代理是只有紧急事情会帮处理，不急的等负责人回来自己处理

怎么可能，之前一次帮两个同事职代还不是只领一份薪水