楼主:
jt52 (阿彤伯)
2017-10-27 23:25:34大家看到标题先别急着嘘
我目前工作一个多月
在信义新光某珠宝柜上班
因为跟同事相处不融洽的关系想要提离职
其实我已经找到另一间福利比原公司好很多的品牌
所以想要做到月底周年庆结束就好了
因为新工作11/3要报到
刚刚打电话跟经理诉苦+提离职
经理其实是很好的人
今天一直想当面跟她讲
但是看到她和善的脸就说不出口
所以只能用电话的方式
她就苦口婆心劝说我不要想太多之类的话
也有点在挽留的感觉
然后说我不能这么赶着提离职
当初进来白纸黑字都有写说要提早一个月
我就想说，不是没满三个月都不用提早说吗？
而且我看了以前的班表
在我来之前也是空窗两个月
有没有我有差吗？
而且我也是做到周年庆结束，也是仁至义尽了吧？
重点是我觉得这间公司福利没有很好
所以我才不愿意多待
这边很尴尬的就是
新公司要我好好跟原公司离职
不要说谎骗人，因为珠宝圈很小
所以我才会讲到说跟同事处不好
我在想明天要怎么讲才可以如期离职
搬法规出来其实就有点撕破脸了
但我很想直接搬法规
唉，想到就很烦
我真的很想赶快离职
大家都怎么提离职的QQ
作者:
medama ( )
2017-10-27 23:38:00依法行政 就职三个月内随时可以走
作者:
takomalu (～(╴△╴)～)
2017-10-27 23:44:00法规怎么写 就怎么做囉
作者:
a114261 (麦麦)
2017-10-28 00:00:00态度坚定地再次跟主管谈几次，如果主管真的听不懂人话，直接提出离职日期并请主管安排交接，以上两点留下证据，最后时间到就收东西，我就是这么做的
作者:
may88011 (台中杨伊湄)
2017-10-28 00:17:00三个月内当天说当天就能走 拜托劳工们自己好好读熟劳基法 唯一能保障你们的就只有这个 还不熟它
作者:
sulpht (0 o)
2017-10-28 00:22:00别被骗了。
作者: jomaysong05 (small-talk) 2017-10-28 00:26:00
离职预告日期写明确然后cc到个人信箱留存，时间到就可以走了
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-10-28 01:26:00哀兵政策+1
作者:
ILYY (毅力)
2017-10-28 01:50:00合约没大于劳基法 不用鸟
以前也是有几个工作这样，连离职当月薪水计算都不合法，我只好搬出劳基法，最后都有争取到权益
作者: wanzi0601 (安田不要白目) 2017-10-28 07:24:00
搬出劳基法
作者: braet147 (Song for u) 2017-10-28 09:38:00
内部私人合约不会成立
作者: sonyvivaz (KTR) 2017-10-28 10:29:00
该怎么做就怎么做，都多大了，还不顾好自己的权益
作者: moneypack3 (钱包三号) 2017-10-28 10:40:00
怎么会是妳要怕不照法规的公司跟妳撕破脸？
作者: watarukimeru (watarukimeru) 2017-10-28 18:55:00
人真的很好哪还会不遵从法规走，别傻了
作者: wanters (Reset) 2017-10-28 21:40:00
问题就是妳不好好离职新公司h了也会有问题
作者: alexleu (Max) 2017-10-29 00:25:00
劳基法是底牌不要打，谈话要保留证据，动之以情