状况是这样的
主管在裁员的前几天私下跟我表示，
因为公司缩减人力成本所以最近会裁员几位同事，
这里面刚好有个跟我交情很好的朋友，
当消息出来时，我就在朋友身边
我只能装做不知道这件事，
自己内心觉得有罪恶感，
但也无能为力。
换做是你们会选择什么方式:
a.提早私下跟朋友说，好让他有心理准备找工作
b.保密，消息出来时佯装什么都不知道

b ,有时候这是个测试，说出来改裁你呢

b比较安全

B

b 有的人根本不管你的立场 直接去跟主管呛

b，因为你改变不了结果

C离职，主管莫名泄漏名单⊙_⊙

裁员又不是你决定

b

其实他对每个人都这样说

a 我会问主管判定标准是啥，然后跟朋友暗示，如果朋友绩效就是比别人差，那也是没办法的事

b

B

早知道晚知道都会难过，那还是让他晚点知道吧！反正以后会花多少时间找到新工作也不晓得，至少告知他的是主管，不是你啊~

B

b

这有鬼 1.为何要跟你说 2.是不是玩心机游戏

关妳什么事，为什么要说；

b 自己曾是妳朋友的角色，朋友替我出头，最后两个都黑掉。如果是改变不了事实的就别说吧！当时对朋友满怀歉意，替我抱不平却反被骂…

好多B 还以为会选a @ @a

b 因为还没公布前都不是最终结果，你说了万一最后没被裁怎么办？

为什么要跟你说 难道最后上演 是你被裁掉??

只会说公司最近要裁员，但不晓得是谁

b

快去跟老板打小报告->主管被裁 你升主管 朋友留下!!

b

B. 没有正式公告前什么都会变，不要造成虚惊

B保护自己 你不是主管的位子不需要你说

C 闭嘴并考虑以后要不要离开

楼上正解

你是1.人资 2.你朋友的直属主管吗？如果两个都不是那你主管跟你私下说这个的心态很可议

遇过类似的 选推文的C

B 小心自己不小心变主管的打手

职场很忌讳没正式公布就在那里讲人事方面的事都是

B 善意的谎言...

B

b 她提早知道了也不能怎样 你比她早知道说不定她还以为你在背后捅她一刀

B

我以为推文都会是a之前待的公司都有发生 都有提早被知会...

B/C

b

绝对b只有自己能相信 出社会还不懂这道理？

B 谁知道主管会不会再改变心意？要是说出去后又改了岂不尴尬

主管很阴险，要透过别人的嘴杀人，如果是既定事实何必事先告知你，只不过想把自己的罪恶感减少，能转移砲火让你当嚼舌根的小人才是高招

1小心主管冲康你，跟对方说“原po没跟你说吗？他早就知道啦！都没跟你提醒吗？你们不是好朋友？”

还好推文都是b

选B的是出社会之后学到的吧，学生的话一定是A啊

我会问主管这些人知不知道，因他告诉我的原因值得存疑最好选B，等你朋友自己跟你说万一主管还真的冲康说早就跟你讲了…1装不知到底；2告诉你朋友你之前不知消息可信度

b

B 假装忘记或是没听到

当然是b

说跟不说会怎样吗? 会被裁?但我会选择不说,等主管自己告知,万一主管要冲你康...如果朋友问我为何知情没告诉她,我会说还没确定宣布的事不想要乱讲

别傻傻的去说 他被fire有资遣费啊

保密 讲出来不会比较好 朋友抱怨 上司讨厌