[心情] 失去对公司的热忱

楼主: otc554 (QQ)   2017-10-10 12:24:39
文有点长...也有点情绪,手机排版有点乱,请见谅,谢谢。
这是我的第一份工作。
快三年了,一开始进这家公司是怀抱热忱的...
抱着多学习不求多高薪水的心态,
随着上头有热忱、愿意教导下属的主管一位一位离职,老板的脾气与控管也越来越多
(生气总是摔东西飙骂,常常有莫名的情绪失控。
老板要求大小事都要跟他报告,
但向他报告的后续,
不是马拉松式听他发表与工作无关的高见
高达两三个小时,
就是要听他骂你无能、工作不力,
然后不断的称赞自己工作经验丰富,要向他多学习之类的。
每天工作都觉得战战兢兢的,好多事情都卡着要老板做决策,偏偏他下决策又慢,
导致手上案子都卡住,
客户的不谅解、责骂最后都回到我头上。
公司是传产,也因公司文化及薪资的关系,
从一开始的留不住人,到现在恶化到征不到人,
面试者总是来面试后便无消无息了...
恶性循环的结果下,最近演变成,一个人要做好多的工作,身兼多职。
老板一直无理的加量工作,曾出声反应,
只换来 “这只是暂时的、我觉得你的工作量也还好、
为什么一点压力都不行、你这样怎么办?
或是 你这种人到别的公司也是不会成功...”
种种情绪性字眼,每天心里都觉得有点折磨。
唯一留下的点,是因为公司在家乡,薪水虽不是很多但可以存一点钱....
但真的好累,已经决定要转职了。
之前每个同事的离职经历都不太好,
不是被刻意刁难直到离职那天,
就是整天被老板用情绪字眼洗脸直到离职解脱。
现在想到要提离职之后,
不知道会遭受什么处境,就觉得头好痛。
对这家公司越来越失去热忱,每天想到要去公司就好痛苦...
作者: jameshcm (亿载金城‧武)   2017-10-10 12:26:00
我是HR,午休过后请自行提交自愿离职申请书放我桌上谢谢
作者: suction (suctionunit)   2017-10-10 12:27:00
今天不是放假吗 哪来午休XD
作者: pttnowash (不用洗)   2017-10-10 12:28:00
建议要录音录影并查法规 准备离职
作者: jameshcm (亿载金城‧武)   2017-10-10 12:28:00
弹性工时(非加班),不懂吗?不然本公司怎么会有高效率
作者: no1361 (SDI)   2017-10-10 12:28:00
工作痛苦真的没什么好撑的,身边很多这样的例子,放下之后豁然开朗
作者: suction (suctionunit)   2017-10-10 12:29:00
故意不交接拖延时间 你可以自己准备好交接清单 寄出去之后留证据
作者: RLH (我们很近也很远)   2017-10-10 12:35:00
没热忱就快走吧 不要折磨自己
作者: OyAlbert (蛋黃溫)   2017-10-10 12:44:00
趁早离吧,久待无益啊姆咪
作者: kenhsu28 (粽子)   2017-10-10 13:23:00
根据劳基法,提出离职后满一定天数就可以走了,记得要有书面纪录(line, mail),至于刁难不交接之类都不用理他,有问题直接报到劳工局
作者: a61156114   2017-10-10 14:07:00
为什么找不到高薪的人都喜欢自慰说学到东西就好,低薪
作者: shoinchang (orange)   2017-10-10 14:43:00
可以不用忍受这种惯老板 薪水不高不需要卖命
作者: sole772pk37 (咬我阿猪)   2017-10-10 15:26:00
粪工作,快逃
作者: johnyang (Saico)   2017-10-10 16:12:00
怕刁难所以不离职 没听过长痛不如短痛吗
作者: belovepuppy (蓼蓼)   2017-10-10 16:28:00
我之前也是这样 重点是老板没有信箱无法递辞呈 跟他约时间更是连拖带拉神隐一个多礼拜 走了实在豁然开朗
作者: iphone0 (学不会)   2017-10-10 16:35:00
我也在想最近要不要离职,看同学都领35,我还在27...
作者: squeegee (Squeegee~*)   2017-10-10 16:37:00
该学的学一学,学完就走吧
作者: nayaya (naya)   2017-10-10 20:51:00
怎又是传产
作者: memory0429 (雨)   2017-10-11 00:06:00
不要折磨自己

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