事情有点复杂，要从9月下旬开始说起。文长，希望有看完的大家，以及了解或者是曾经遇到过累似情形的人可以给我ㄧ点意见...
原po待的是业务单位，平时业绩达标率不错，工作也少有出错。
某天遭主管约谈，跟我核对ㄧ些ㄧ年前客户处理上的事，说我运用公司发起的活动，赠送不被公司认可的赠品给客户，造成公司损失，要我赔偿数万元，并要求将送出的赠品ㄧㄧ向客户回收。
原po是个职场菜鸟，当下十分错愕，坦承了成交当下的情况给主管，并被要求写下呈报，解释整个事情的始末. 最后被公司要求以分期方式赔偿数万元.
后来找了大主管解释，大主管帮我争取降低赔款，但我说经济状况不佳，希望离职以示负责。这时大主管忽然说，那就不要赔了，以后好好工作就好，别在出差错，过去的就让它过去吧。
原以为事情已解决，不料9月底某天休假，公司来了电话，质问为何没有处理客户赠品回收ㄧ事。原po又是ㄧ阵错愕，惊觉被公司摆了ㄧ道...所谓"过去就让它过去吧" 指的是已被领走的赠品 公司不再追究，但之后客户可就不能
这ㄧ听怎么得了，要是被客户知道，想必过往的成交，就要被气愤的退件了。到时被退件还会有奖金返还的问题..... 但不告知客户，则是变相代表由我个人来承担后续误送赠品的金额.... 且被主管命令明天上班务必告知所有?
只能说真的被公司摆了一道，当下非常心慌，自认此事凭自己难以解决，只能辞职以示负责... 且事态紧急，和主管表明真的无法赔偿，只能辞职以表负责，在主管同意下，就马上前往公司递辞呈了...
辞职后3天，跟朋友提起此事，朋友说公司的做法明显违规，首先，公司当初并没有明文规定赠品活动行使的方式，却在赠品送出ㄧ年后，跟我说过去这些全部违规要赔偿..光这点公司就站不住脚. （但足以见得公司摆这ㄧ道，?
辞职后3天，跟朋友提起此事，朋友说公司的做法明显违规，首先，公司当初并没有明文规定赠品活动行使的方式，却在赠品送出ㄧ年后，跟我说过去这些全部违规要赔偿..光这点公司就站不住脚. （但足以见得公司摆这ㄧ道，?
然后，离职申请单，公司给的格式，也没有自愿和被自愿之分，公司只有给ㄧ种表格，原因的部份，我跟大多数的人ㄧ样，写了"生涯规划"，但其实当下完全是情势所迫，我完全是在落荒而逃的状态下离职的...
朋友建议我跟劳工局申诉这件事，当初我写的呈报可以证明公司假藉无中生有的原因，要求我赔偿，导致我最后只能离职.
但是因我辞呈已经送进去被批准了，我也不知凭当初写的呈报，能不能证明自己是被迫离职的... 后来查了ㄧ下，如果是改成被资遣，在找到下ㄧ份工作前，可以每个月领到薪资的60%.... 最久可以领6个月!!!现在也还正在为找
谢谢看完这个故事的大家，希望你们能够给我ㄧ点意见，然后想跟大家讨个拍，
心情真是荡到谷底了.... （哭
（请记者勿抄 感谢）
你看起来是落荒而逃不像被资遣也不像自愿离职欸？建议不要把这些事放在心上，赶快找下一份工作才是最好的方法。 拍拍
是阿 我真的是落慌而逃 不是自愿的（哭呜呜 我正在找工作了说 只是听到朋友说资遣我认真觉的自己的状况是被迫离职的..
基本上你辞呈已递,这事情就成定局了,不要想被资遣的补助金了,不用赔偿那些赠品费就很好了
嗯嗯 那倒也是 目前正在努力中 希望不会断炊太久谢谢你们（哭
作者:
ekimlcl (ekimlcl)
2017-10-03 23:35:00到底是什么赠品?
作者:
snowyba (拎老杯)
2017-10-03 23:35:00听来不像摆你一道啊，他跟你说过去就过去，就是以后不能再有不是吗
作者:
snowyba (拎老杯)
2017-10-03 23:37:00所以是大老板跟你说过去就过去，然后你同一招继续用？
作者:
ekimlcl (ekimlcl)
2017-10-03 23:37:00我看不太懂，是公司跟你说不行之后你还又发赠品吗？
作者:
a963 (21413131思吗XDD谢率是12)
2017-10-03 23:37:00连你自述的文章，版友都看不出你是被迫离职...... 我觉得你还是放弃吧，加油
作者:
ekimlcl (ekimlcl)
2017-10-03 23:38:00直接讲清楚什么赠品吧
楼上，这句话有语病 但我没有查觉 而且主管当时口气
我猜测应该是类似每年都可领 可领几年之类的。 像婚纱公司有出终身全家福照，每年免费拍照一次之类的吧？
作者:
PetWife (芊芊)
2017-10-03 23:39:00但之后客户可就不能 这段是不是还没写完 不太理解你可以po一下职场板
作者:
ekimlcl (ekimlcl)
2017-10-03 23:40:00一开始是公司没先讲，但公司都说不行，你不把客户后续的停掉就你的问题，公司这时候反而没错了
作者:
mimim (羊麻麻)
2017-10-03 23:41:00都签离职单了,没筹码改非自愿离职了
但之前还没发送完的 因为他说不追究 所以我认为是可以继续让客户领完的
作者:
ekimlcl (ekimlcl)
2017-10-03 23:42:00不追究是已经发了的不算了，当然后面要赶快停掉，不然呢
作者:
mj2124 (CL)
2017-10-03 23:42:00【赠送不被公司认可的赠品给客户，造成公司损失】还是存在的吧，公司有权利提告哦，你自己衡量一下
作者:
s04416 (秋羽)
2017-10-03 23:44:00欸抖 我觉得你打去劳工局问 比直接来问乡民还准耶
可是公司当初没有明文规定活动要怎么使用我也是看其他人都这样 觉得没有违规才这么做的说><M大 我事后想到这方面当时公司真的没有设下任何规定
作者:
snowyba (拎老杯)
2017-10-03 23:48:00其他人都错了啊......
作者: kileess 2017-10-03 23:49:00
事实上你就是自愿离职落荒而逃的哦
作者:
snowyba (拎老杯)
2017-10-03 23:49:00你的概念就是大家都抢快闯红灯，为啥只有我被抓
有哦 关于这个活动 公司真的没有发公告明文限制活动没有..就抓我ㄧ个 而且追究到ㄧ年前的件 超扯超无言:(
作者:
mj2124 (CL)
2017-10-03 23:53:00那就是抓你小辫子逼你走了啊，避免资遣，你在检举他当下，如果因为小辫子被吉要怎么办
作者:
snowyba (拎老杯)
2017-10-03 23:54:00好吧，不了解你们公司，不过你当时就不敢吵你现在回去吵干嘛，顶多你也变复职不会变非自愿离职啊
作者:
mj2124 (CL)
2017-10-03 23:55:00不要留辫子被抓，规定该怎样就怎样，不是别人可以我也可以
作者:
ekimlcl (ekimlcl)
2017-10-03 23:55:00可是已经表达不行，即使是口头没有文字一样有效力，之后你没有停掉让客人继续就是你的问题，总之你还是去劳工局问清楚吧
作者:
snian (没有谁比谁更善良)
2017-10-04 00:02:00怎么会觉得公司说过去让他过去 是放任你继续发不合规定的赠品的意思啊
过去就过去是以后不要再这样，不是代表赠品不用回收好吗
作者:
saed (选区电子绕射)
2017-10-04 00:10:00自愿离职不要随便签ptt讲过多少次了 活该
作者:
wtfconk (mean)
2017-10-04 00:30:00到底什么工作什么赠品?讲清楚不难吧,都离职了干嘛保密?
作者:
agnesok (agnesok)
2017-10-04 00:50:00过去了就过去了吧至少没再额外赔钱，找新工作比较实在
作者:
allofme (不能改变的事 改变了我们)
2017-10-04 00:52:00快去找下一份工作吧
作者:
a949494 (小熊维尼有翘臀)
2017-10-04 01:06:00签下去就没什么好说了 公司有问题你也有不周全的地方 别想资遣费好好找工作比较实际
嗯嗯 谢谢大家 我会再去问问的 虽然知道机会不大但还是想争取看看 因为这事真的很忽然 我们公司平常在检查这些成交件的部门 ㄧ年来都没有明确规范我们要怎么行使活动才符合规定 那天忽然杀出ㄧ堆名单跟我说这些都不合格 都要赔偿 我整个脸都歪了
作者:
u1988926 (shopaholic)
2017-10-04 01:40:00怎么还会想回去争取改成被资遣 你就是有错在先没错呀公司也没有要资遣你是你自己离职的不是吗
作者:
mj2124 (CL)
2017-10-04 01:56:00还是想试就去试吧，祝你顺利
作者: Nataya (ㄙㄙ) 2017-10-04 02:12:00
你自己落荒而逃，还要改资遣，开始怀疑真的是妳的问题导致公司损失了
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-10-04 02:21:00赠品是什么为什么一直避而不谈？还有事实就是公司要求你已送出的就算了，但是要告诉客户这个赠品就此打住不再提供，妳懂这是公司为了要止血，否则会越亏越多吗？结果妳自己脑补害怕奖金被追回，自己提出离职以示负责，这样公司为什么算资遣？公司也给妳解决方案啦！此外一间公司的每个业务能有的权限也不同吧？别人可以送东西不代表妳可以，看内容感觉妳资历也不是很深，为什么不先请示主管？这点我也是满好奇的
作者:
billiomos (billiomos)
2017-10-04 02:30:00应该无法
作者: william607 (阿青) 2017-10-04 02:35:00
是非正当管道的赠品~所以才达标？
作者:
longsre (Longsre)
2017-10-04 02:39:00公司不予追究不等于鼓励妳继续送不符规定的赠品。
作者:
mintC (mintC)
2017-10-04 02:47:00觉得是你的问题
说什么离职以示负责，其实你只是以离职逃避问题而已结果现在突然发现如果是被资遣还能揩油，才在那反悔
作者:
gnihcS (天天想放假)
2017-10-04 03:31:00讲的事一直避重就轻,怎么看都是你的问题最大,根本是你怕顾客取消你的奖金退回才继续给赠品,什么东西可以给什么不可以你不会请示主管吗？离职哪最好是负责,根本只是为了不要赔钱快逃,把烂摊子丢给后面人擦屁股哪里负责？
作者:
thinkyu (轩于)
2017-10-04 03:37:00会说离职以示负责是代表你也觉得自己有错吧？！那怎么还会想回去争取非自愿离职？！小心别把事情闹得更大
作者: celebrationx (xxcelebrate) 2017-10-04 04:29:00
你只是被迫赔偿 可是是自愿离职的没错啊
写作负责 读作畏罪你一直在抽换概念 要让读者觉得辞职＝负责的这个概念很不妥
作者: juchiehen (贼贼) 2017-10-04 04:46:00
很想知道你工作多久了这种处理方式让人也有点无言
作者:
FuYen (赴宴)
2017-10-04 05:25:00请记者误抄是要记者不小心抄的意思?
不懂你要争取什么, 你要争取吃资遣的话我想公司会回头告你求偿你送出赠品的部分, 你自己衡量一下看要吃官司然后不一定拿得到资遣费, 还是赶快找下一份工作感觉就是为了冲业绩送出超过价值的商品, 结果公司结算发现才求偿一般公司业务有普通业务还有超业, 两种地位差那么多超业可以干的事不代表你蔡逼八也可以做, 人家可能帮公司赚进的钱是你的10倍以上, 送昂贵赠品给大户, 公司当然没意见, 菜业务送高价赠品给新客户当然被骂
你只是想要争取不用赔又有资遣费吧，"因经济状况不佳离职以示负责"不是你自己说的吗？如果你认为你是被迫非自愿离职，那你去争取看看啊，只要你能去承担并有把握你不用负责你死都不说的神秘赠品的追偿的诉讼或非讼程序即可
作者:
folk0909 (吹牛小王子)
2017-10-04 06:42:00觉得妳的问题比较大，然后不知道你在闪什么，又不说赠品是什么你搞大只会打官司赔更大，动点脑好吗？
作者: dodo577 (dodo) 2017-10-04 06:44:00
妳的问题的比较大
作者:
folk0909 (吹牛小王子)
2017-10-04 06:44:00还有妳的工作心态很差，你做事都不会请示主管直接硬干的，出事刚刚好而已
作者:
dodoru (jomi)
2017-10-04 06:54:00可是你的状况连第三人看都会觉得有问题耶
作者: aggie05 (aggy) 2017-10-04 07:11:00
请示主管不是最基本原则吗？怎么会看别人怎么做就学别人？赠品这种东西对公司来说是成本 会不会根本妳送出的赠品远超过妳的利润？妳也没讲清楚...爱争取就去吧～不要被吉又来发一篇～～～
作者: sphinx1031 (正妹的眼光通常是歪的) 2017-10-04 07:25:00
你的问题有点大 说真的自请离职的是你 基本上就算上法院谈大概不会认为你是被逼离职的 外加你之前离品出打错 礼品出包的事情 到时资方改说那我们开除你好了印象中也是不用付资遣费的样子“落荒而逃”也是你自己主动离职的好吗自己去看一下劳基法 还有快点去找下一个工作吧
作者:
lail (古道照颜色)
2017-10-04 07:53:00你到底送了什么让公司这么在意?
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-10-04 08:24:00两次都是你自己说要辞职负责，是哪来的非自愿离职...而且本来公司是要你赔偿的，因离职就不让你赔了，你再去争取，可能变成开除+赔偿，你觉得划算就去争取吧~
作者:
azdc (听猫猫的话)
2017-10-04 08:56:00这应该叫得了便宜还卖乖？
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2017-10-04 09:19:00你去跟公司要的话应该会变成惩戒开除 免给资遣费
作者:
rree (ya)
2017-10-04 09:32:00还要赔上公司损失
公司不存在资遣你这件事，为什么会觉得可以改成被资遣，而且明明是你自己违反规定在先吧？我是觉得公司可以接受你离职不需赔偿已经很好了，赶快找新工作比较实在吧受你离职不需赔偿已经很好了，赶快找新工作比较实在吧
作者: sphinx1031 (正妹的眼光通常是歪的) 2017-10-04 09:41:00
后来再看你前面的回文 给你建议从这次学经验 台湾很多公司内部规范真的很烂 甚至松散 这种就是劳资没争议就算 一出事员工十之八九都是倒楣的一方 赔偿事小 搞成刑事什么侵占这种的才更麻烦 下一份工作记得搞清楚公司内规 不要跟风其他人都可以 你就跟著作 社会上走跳多学着一点自保功夫比较实在
谢谢大家的指教，关于业务有等级之分 这个在我们公司
是没有的 所以的业务能够行使的权力都是ㄧ样且我也亲眼看到同事都是这么做 到后来才跟着所以公司只查我ㄧ人 让我很不服气...坦白说我们都知道公司对送赠品的事是知道的 因为我们送件都会有部门来查核 当初ㄧ年前就没有被告知不符合规定 所以赠品也ㄧ直正常发放 却在ㄧ年后跟我说要赔 我觉得这是针对我个人的刁难..
作者:
bio2133 (琤)
2017-10-04 10:55:00你文内意思是公司告知非经许可的赠品不可赠与客户后，你还持续赠送？如是，那我觉得公司没告你已经很不错了
事实上你就是自愿离职啊.....公司也没有胁迫你，你不就是不想赔那些钱自愿走的????
作者:
bio2133 (琤)
2017-10-04 10:59:00并不是价值的问题，都跟你说不能送，而且原本要你赔偿，是很严重的警告了，让你撤销赔偿，结果你还继续送
我觉得公司当初是默许 现在忽然回头来查我 还只查我
感觉文章避重就轻，更何况离职不是负责的行为，是逃避。若真有责任感应该是去了解如何不重到覆辙而不是马上开口提离职，钱能在赚，如何处理危机事件的经验并不是花钱就能学到的。
ㄧ个 我当然觉得很错愕.. 但这次的事我也有学习以后在其他地方做事会更谨慎:(
作者:
bio2133 (琤)
2017-10-04 11:01:00因为你最白目啊，都查你了还继续...
作者: sphinx1031 (正妹的眼光通常是歪的) 2017-10-04 11:03:00
不要再想自己被刁难 超衰这种事情 因为更衰的你没遇到目前这样已经不错了 什么再争取资遣费就免了 这段期间想清楚学到的教训 找工作希望找到规范明确的公司吧
然后我怎么看都觉得赠品不是普通东西，首先你说赠品被回收顾客会气到退单，表示有一定的价值。然而你却又说赠品不影响公司的成本。逻辑上根本不通。
红明显：下个工作在做任何决定之前都麻烦再三跟主管确
作者:
bio2133 (琤)
2017-10-04 11:08:00你说公司没有规范，造成你第一次的违规，后来这部分公司已承诺不追究，结果你还继续违规，这要上面的人不发火都很难。没有人摆你一道
可是各位 当时公司真的没明文规定赠品要怎么送才合法
作者:
bio2133 (琤)
2017-10-04 11:09:00可是原po，你第一次被查时，就告诉你不行了
送了ㄧ年后才说这些都不行 这样我真的有算违规吗？因为坦白说就真的没规定阿 只ㄧ直要我们去推活动而已这个问题我整个就很ㄐㄧㄡ纠结阿阿阿 虽然你们都觉得我问这个很白目QQ
作者:
bio2133 (琤)
2017-10-04 11:11:00那一年的事情，公司不是说算了吗？大主管跟你说好好工作就好，为什么你要一直跳针第一次被查，重点是你第二次被查
可是公司对此制度不明 却在1年后想要我赔偿..这真的超无言QQ
作者:
bio2133 (琤)
2017-10-04 11:13:00你自以为继续送之前有送的客户没问题，你有请示过主管吗？你没有不是吗都是你自己觉得应该可以吧
公司固然在规定上有错，但公司饶过你了。等于之前的事一笔勾销，这也是大老板说的过去就过去了。你最大的问题就是明知道公司已经认为赠送方式不对了，你还不去确认正确的作法，然后咬著公司没明文规定，那公司之前警告你是警告假的吗？
作者:
lu0713 (王小波)
2017-10-04 11:18:00你确定公司若要追究，你没有刑事上责任?
作者: sphinx1031 (正妹的眼光通常是歪的) 2017-10-04 11:18:00
说穿还是"为什么那么多人都没事就抓我"这点过不去吧就说公司规范差 倒楣就是员工 全身而退就庆幸了
作者:
lu0713 (王小波)
2017-10-04 11:20:00怎么看都有业务侵占的嫌疑，可以全身而退已经对你最好的结局。
作者: sphinx1031 (正妹的眼光通常是歪的) 2017-10-04 11:20:00
不然你跟在职的同事多联络 看会不会之后有其他倒楣者
作者:
rree (ya)
2017-10-04 11:21:00第一次不追究了 但你还是照送啊......到底是什么赠品而且你两次都是用自己辞职来解决 公司也没叫你走 你怎样要求要开被资遣 遇到问题你不正面面对解决都只想辞职了事另外你有反应你所说的 其他人都可以为何你不行吗
作者: aggie05 (aggy) 2017-10-04 11:32:00
妳的逻辑好奇怪喔 赠品本来就会有成本 在妳成交又附上赠品的同时 赠品的成本就累积在妳的订单啊 不然谁吸收成本？
作者:
azdc (听猫猫的话)
2017-10-04 11:38:00赠品的说法互相矛盾，应该不单纯...
作者:
siriusx (天狼星)
2017-10-04 11:41:00金额不高妳还能弄掉数万元 妳的客户很多齁
作者:
sanione (sanione)
2017-10-04 12:09:00觉得妳一直在鬼打墙过了一年追讨这件事根本模糊焦点，公司后来明明也没有要追究，是妳自己擅作主张继续送才造成这个结果的
作者:
mikuru (∞→1)
2017-10-04 12:12:00公司没明文规定，所以你就可以拿公司的东西去送人，这逻辑……只抓你可能是要杀鸡儆猴，没想到放你一马你又再犯……
可以去查非自愿离职的定义吗 不要朋友在那边乱说就信== 你都自己说愿离职以示负责 还非自愿喔再说你第一次出错公司最后也没要你赔 结果还继续发赠品不被钉第二次才怪
作者:
u1988926 (shopaholic)
2017-10-04 12:52:00逻辑超怪补嘘 就算赠品价值不高也不是你自己决定要送就可以送的好吗 就算公司规定不明确好了 但今天自请离职的是你欸 公司到底为啥要给你资遣费啊？？
作者: maoxi 2017-10-04 13:33:00
警告过一次还继续送 你是不是都没请示你主管？如果赠品价值不高会影响到顾客购买意愿吗？
作者:
nono1234 (未央)
2017-10-04 14:09:00你的问题 自己离职 公司说落幕 你竟然也没去止血 还说公司违规 你造成人家的损失 检讨自己吧
公司有很多问题，不过你没有先问清楚擅自继续发放也有责任，资遣的部分就不用想专心找工作
作者: acatking98 2017-10-04 14:42:00
先别提“资遣"了，故意耗损公司所有物算符合“开除”条件了耶
作者:
Sunerk (幻影企鹅)
2017-10-04 15:07:00怎么看下去 留言一直同样的话重复留啊
作者:
skywilll (Fading Out...)
2017-10-04 15:22:00如果是年度稽核/评鉴，一年后才进行查核/纠正也很正常吧说到底你的工作态度就是很有事，出事被钉只是迟早的问题
作者:
bebi (none)
2017-10-04 15:42:00就是讲三分自己有利 隐藏保留七分的文章
作者: slimmybty (新年新希望) 2017-10-04 15:53:00
得了便宜还卖乖、现在又想再讨补助金。白目不容易好，只能替你未来老板拍拍
赠品是什么，原po一直避谈，肯定有问题。前面说赠品赔偿赔不起， 而且收回顾客会生气……后面又说赠品金额不高，不高那你赔偿就是了，否则你额外用公司赠品拉客户拿奖金，等于这些奖金是你好运拿的，公司没收回就很好了a原po之前文章我觉得看起来工作不错耶……请问现在离职了方便站内信吗？(想换工作QQ
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-10-04 16:50:00好啦，快去告，白目无极限被公司告就不要怪朋友怪乡民怪公司，又一直可是可是，可是我觉得...
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-10-04 20:34:00为什么她的一那么短