说真的，出社会一段时间了
真的不太了解做表面是职场的一种礼貌
还是虚伪的劣质文化
做表面做久了，会产生积怨很深，最后离职爆发的这种事情
但是不做表面又有人觉得你不上道
而且不做表面，会跟同事越近，关系越好，越有默契，越容易办事
甚至做到朋友这么近的关系，虽然说不一定是朋友
但是会好办事
有的人对爱将是骂越深，越爱
另外，像是有的同事对A不熟会做表面，但对B关系深比较不做表面
那要如何察言观色，哪一面比较偏向真实的同事，了解他的行事风格后
配合他?!之后跟对方整合后会更快!
谢谢!

笑里藏刀

要向乃哥这样真性情才赞

看取向及对象，至少不会一套走到底啦(￣▽￣)

要讨人喜欢，如果是主管就看她是虐待狂还是被虐狂，配合演出有些爱欺负人前辈，凶她她就会听话，这时候你就要凶点

职场上没有真正的朋友

所以你比较喜欢现实也像网络上一点不爽就开嘘开呛吗为什么你会觉得直接呛不爽就不会背后搞你呢，不冲突啊

不要违背自己道德标准即可

你想要我们说你是爱将ㄇ

抢帐单这套路我还是没学会

.........

有时候做表面也只是为了和谐，毕竟还是会在公司见到面，太直接别人只会认为个人情绪管理不当难相处。

"做表面"的定义很模糊 你是否能讲几个你认为是做表面的例子? 不然感觉大家不是讨论同一件事

上班好同事 下班不认识

很多事都是中庸之道

出社会后…其实不管怎样都在做表面吧，因为根本不可能用你的真性情跟同事或客户相处啊

做表面肯定是劣质文化

不做表面不就跟乃哥一样，想骂就骂，不爽直说，你看版上有几个是挺的

看成做月子是礼貌+1