楼主:
HITTEN (.)
2017-09-26 17:32:17进了一间还可以的上市公司
今天才试用期三个月满
昨天就被主管约谈要求离职
理由是请假太多 身体状况不佳不适合工作
事假的 在面试时就跟面试官说过有事可能会先请假
生理假 女生偶尔也会有真的很不舒服的时候吧 …
剩下的病假 或是周末有时没有办法配合加班的
都是因为真的身体不适 或是需要回诊 因为病假都需证明也都附上证明
上周是真的身体不舒服 药效又太猛
在公司昏昏 被传的好像要昏倒了要送医了
出社会后第一次知道自己被八卦我只觉得这些人很恶心
不就是在办公室谈论 又没有看见我 …
总之最后不是签离职书就是当场资遣
没办法 就签了
试过几个工作 这个算是最合适的了
可以改善内向 人际关系 又能学到很多东西
没什么不满足的
只是最后却因为这样 在试用期满前一天
签下离职书
很不甘心 可是身体状况就是差 就是会被讨论
也只能接受
有人也是在试用期满前被签离职书的吗
心情好复杂 QQQQQQ
这不就是试用期的用意吗...3个月内生理假、病假、XX假什么的都请了也是厉害@@
作者:
ToMobaby (想着皮皮就是幸福)
2017-09-26 17:36:00欸 试用期请假原本就是大忌
如果你之后还是以这种状况面对新工作，大概会试用期无限loop吧
作者:
willow 2017-09-26 17:37:00试用期一直请病假当然会没过
作者:
vesia (欧帕)
2017-09-26 17:38:00你的身体状况这么不好，先专心休养一阵子再工作吧
楼主:
HITTEN (.)
2017-09-26 17:38:00只好先养身体了
资遣就好，反正你3个月自愿离职，去别家面试人家也知道你是"被"离职而且威胁你以后会跟新公司主管讲坏话，你以为自愿离职就不会吗?
作者:
LaPAELLA (西ç牙)
2017-09-26 17:44:00你还是乖乖养病吧 可以请假多到被赶走...
作者:
F12 (键盘上的)
2017-09-26 17:44:00试用期请太多假本来就黑了
现在劳基法已经没有试用期了。你不想离职他资遣你要给资遣费，不要填自愿离职书。请假是法规保障那些都是借口。
作者:
SnowAmy (小雪)
2017-09-26 17:47:00试用期其实就是考核期 只能说综合评量下来被认为是战力外的人员 下次加油就好 别气馁
作者:
lispm (lis)
2017-09-26 17:47:00你可以要资遣啊 谁叫你要签自愿离职
作者:
benxyz (New Divide)
2017-09-26 17:52:00又有一堆人领人薪水摆老板嘴脸了 台湾劳工真的活该
作者:
F12 (键盘上的)
2017-09-26 17:53:00你刚出社会? 就当作缴学费吧
作者:
a0913 (沒救的貓奴)
2017-09-26 17:53:00红明显 已经签了? 走资遣多领0.125个月耶 (虽然很少...
作者: shuilu (牛牛) 2017-09-26 17:56:00
先说妳请多少假啊
作者: patop (Q-Q) 2017-09-26 17:57:00
向劳动部申诉吧，公司违法了，已经没有试用期这个制度了，有制度的公司会用签约方式当试用期，一般都先签三个月，三个月撑过了自动转正，而且还暗示妳离职也违法
作者:
windsfk (风)
2017-09-26 17:58:001楼点出大重点
觉得理由很多，虽然妳觉得是正当也确实是合法请假 ，但现实就是公司要的是即战力啊没人想要有常常请假的同事 ，这是很现实的事 …
作者:
Mk56 (魔导肥宅王)
2017-09-26 18:02:00公司如果真的很缺人 好不容易补了妳来 那真的很雷
作者: nondelivery (如此) 2017-09-26 18:03:00
一支手机三不五时给妳闪退当机断电 妳会要吗
没有那么多小剧场，你请假是合理的，可是公司有公司考量，结案自愿离职跟资遣的差别就当作学一课吧，养好身体继续加油
楼主:
HITTEN (.)
2017-09-26 18:06:00好的谢谢大家 我还是养身体先
作者:
nznz (打战)
2017-09-26 18:11:00我觉得是反串耶
作者:
SeedDgas (雷姆是谁?)
2017-09-26 18:14:00如果我没记错的话应该不是反串，拍拍，身体比较重要啊..
作者:
tico3011 (不知道有不知道的幸福)
2017-09-26 18:14:00作者:
nznz (打战)
2017-09-26 18:15:00如果不是反串，那我道歉喔
作者:
ajo865 (罗斯福路CUXI王)
2017-09-26 18:20:00资遣费没惹
作者:
leoth (小猫)
2017-09-26 18:28:00喔？
身体不好公司真的也不好带 你要不要先把身体调养好呢？健康比较重要
作者:
Apr1 (é‡å°–上的天使)
2017-09-26 18:30:00所以你请多少假
作者: bxb2016 2017-09-26 18:35:00
加油 不要放弃
作者:
mj2124 (CL)
2017-09-26 18:35:00为什么不要接受资遣，要签自愿离职?
有人规定试用期不能请假吗？如果会因为员工请假就开除人的烂公司不待也罢
作者: polaris4147 (polaris4147) 2017-09-26 18:36:00
试用期一直请假公司不录用的机会非常大
作者: artytea 2017-09-26 18:36:00
资历3个月的资遣费…有破万吗？
作者:
mj2124 (CL)
2017-09-26 18:37:00自己选的吗？劳基法没有试用期，所以不管到职多久，不适任就资遣并没有违法
我要是主管也觉得不适任，毕竟你请假次数多他人负担就增加，对整个团队效率造成影响
作者:
mj2124 (CL)
2017-09-26 18:38:00没有资遣以试用期不合格请你离职才违法不过你到底到职多久，请了几天假啊
作者: hahako 2017-09-26 18:40:00
毕竟公司会更需要能够配合的人员....（拍拍）
作者:
imdog (肥金鱼)
2017-09-26 18:40:00...一直 一直请假的同事真的很雷
而且原Po是因为身体不适请假又不是故意乱请假又不是卖给公司这也能酸会不会太奴啊
这哪有什么奴不奴，你身体不适可以请假，公司也可以因为你状况太多叫你走人，一个新人刚到职没多久，都还来不及展现自己的能力与价值就一堆问题，就算在国外也一样叫你回家啦
作者:
bazz (╮(﹀_﹀")╭)
2017-09-26 18:45:00法律层面是另一回事，单就妳个人状况来谈，不用讲太复杂，换成你是老板你会继续用这种员工吗？这是现实层面
公司追求自己的最大利益，当然叫你滚XD我也不喜欢这种员工，有跟没差不多
作者:
bazz (╮(﹀_﹀")╭)
2017-09-26 18:50:00身体不好就不要勉强，先顾好身体，这期间看是要进修充实或找个兼职轻松的工作吧
强着我妹在刚进公司第二个月就因不明高烧住院3周，现在也待了十几年。并不是请病假就会不过试用期的。
作者:
yaokut ( )
2017-09-26 18:51:00按照规定，哪来的试用期？
作者:
allofme (不能改变的事 改变了我们)
2017-09-26 18:51:00还是养好身体再找工作吧，请假率是公司在意的
作者:
qb110425 (qb425110)
2017-09-26 18:51:00妳今天在工作，同事一直请假，你的工作量变多，负担变大，正常人一定是直接黑单了
同意93楼，你身体不适当然可以请假，而公司也有权依你试用期的状况评估是否继续任用。若身体真的不好，应该是先调好自己的状况再出来工作，或是找个量力的工作，什么都要人家体谅你，那你有体谅其他要一直帮你处理工作的同事吗
作者:
heacoun (玩具)
2017-09-26 18:56:00配合度这么差，刚好而已。
老板可以请一个正常上班的员工 干嘛请一个常请假的员工
作者:
CBING (菲律宾王子)
2017-09-26 19:09:00妳棒棒
我觉得请假太多只会是原因之一，因为这个最好讲，可能还有其他因素啦…
作者:
wenwei (小明の传说™)
2017-09-26 19:13:00辛苦啦～多休息～
假不是不能请 但先说说你三个月总共请几天假吧 如果真的太频繁建议妳先养身体 不然除非兼职 不然正职工作很难接受
作者:
q2520q (木天蓼)
2017-09-26 19:16:00试用期真的能不请就不要请，因为公司也是要观察你
当然可以一直请假啊 但是公司也可以选择不要你啊- -
作者:
na27 (皮皮)
2017-09-26 19:20:00身体不好，先调养身体吧！
作者:
godivaa (Linda*)
2017-09-26 19:20:00请了多少啊？？记得签非自愿
楼主:
HITTEN (.)
2017-09-26 19:20:00其实就是焦虑症 偶尔严重时会吃药 然后就茫 …
生理假不是公家机关才能请吗？私人公司请了…通常会GG
作者: Rette 2017-09-26 19:21:00
新人请假太多本来就不太好...主管怕之后你依然这样请，那还是...
作者:
godivaa (Linda*)
2017-09-26 19:21:00当场资遣才好啊！！
作者:
hoe1101 (摸摸)
2017-09-26 19:21:00还签自愿离职，拜托动动脑
作者:
lovebuddy (lovebuddy)
2017-09-26 19:22:00还是先养好身体吧
作者:
godivaa (Linda*)
2017-09-26 19:22:00可以领钱耶
作者:
iphone0 (学不会)
2017-09-26 19:23:00是90天请87天吗
我前同事也是试用期狂请假没过真的是请假请很夸张的那种
作者:
fuok (^^)
2017-09-26 19:33:00你身体这样哪个公司想找你去工作啊
作者:
tokirthing (AlwaysWaiting)
2017-09-26 19:33:00说不定是妳人生的另外一个转机，别太在意了
作者:
skyqiu (çŠç‘šå°å¤©)
2017-09-26 19:34:00算一算你上面说的 大概请了6～7天 等于一个月请假2～3天真的频率高了
作者:
yuuna (谨言慎行天下太平)
2017-09-26 19:35:00你可以请假 公司当然也可以评估要不要用你 双方都天经地义刚好打平而且才3个月资遣费没多少还留纪录 就算想请失业补助也不是无条件随便拿的 反而是自愿离职的话根本不用把这段经历写进履历有差吗 资遣是年资长才要考虑的
作者:
fuok (^^)
2017-09-26 19:36:00如果你是老板，你要花钱找可以帮你赚钱的还是一直请假的
资遣费要领 但身体也要顾 如果无法负担劳力可以找坐办公室的
作者: holameng (I need a big hug) 2017-09-26 19:41:00
一直请假真的会造成同事困扰@@
作者:
osk2 (．)(．)
2017-09-26 19:42:00第一现在没有试用期，第二你就让他资遣啊
作者: winniekuma (Kuma) 2017-09-26 19:43:00
womentalk 爽
请假频率太高了 有假不等于可以请让你请假不会被FIRE的只有公务员
作者:
floraw (往前看)
2017-09-26 19:49:00之前用过一个第一个月请了7个工作天的，最后一次还是我打电话问他，他才说头痛要请假，只好请他离开｡
楼主:
HITTEN (.)
2017-09-26 19:50:00其实就当作转机 谢谢大家的意见 也让我看到不同一面的想法
作者:
floraw (往前看)
2017-09-26 19:51:00我是资遣他，还有发资遣费，但却差点被劳工局罚钱
作者: missylin0612 (mi) 2017-09-26 19:51:00
先把身子养好再工作吧
楼主:
HITTEN (.)
2017-09-26 19:54:00有三天是因为换了一个医生拿药结果药效太猛烈我连骑车都有问题 ……
作者:
onlome (罗特罗)
2017-09-26 19:57:00讲这么多你到底请几天假，真的有事又是什么事，站在公司跟同事立场谁会想用你
作者:
Iceballz (无糖无热量)
2017-09-26 20:02:00你比较适合零工 正职对你来说太难
作者:
zien0223 (LazyCat)
2017-09-26 20:03:00正常结果 刚到就连续请假没有哪个老板喜欢
作者:
mj2124 (CL)
2017-09-26 20:04:00依你所述焦虑症的话控制好再找工作吧，一直请假不然就是吃完药很茫，被资遣不意外
就不就是所谓“试用期”吗？妳要试用观察公司，公司也在试用观察妳呀。
希望那些整天在网络说人家摆老板嘴脸的，真的平常也能那么据理力争捍卫劳动权啦；能请的又不是你一个，谁要留一堆故事整天请假的人，别说我是不是老板，这种人当我同事我都嫌碍眼
作者:
Sioli (客人)
2017-09-26 20:11:00妳跟他拿非自愿离职阿？
作者:
iamzen (zora)
2017-09-26 20:14:00原po抱歉，但服用精神药物、尤其是刚尝试新药，应该要很慎重的观察自己的身体状况。通常医嘱都会注明不要操作大型机械避免驾车吧。照你所说的骑车有困难在办公室旁人觉得妳快昏倒，这种状况我也支持先休息以兼职赚取生活费。另外究竟是偶尔需要服药还是要固定服药啊@@
作者: eggwraprice (永远的蛋包饭) 2017-09-26 20:17:00
身体真的不舒服的话，如果不是经济压力很重，还是先好好休息吧！为了走更长远的路
作者: Cezaill 2017-09-26 20:22:00
怎么不说到底请了多少假
作者:
PetWife (芊芊)
2017-09-26 20:26:00先把身体养好吧
作者: PerFumeLove (PY交易商) 2017-09-26 20:29:00
你请假 同事加班，很舒服
作者:
ismyluv (luna)
2017-09-26 20:29:00内向不是没有原因...因为想法太自我了
作者: btofnc (PostPack) 2017-09-26 20:30:00
现在哪来的试用期
你要讲一下请了多少假，而且你的情况可能比较适合可以在家工作的吧
这社会很现实，只需要健康的战力在家工作或考公务员吧
作者:
ro77289 (ro77289)
2017-09-26 20:35:00爽到你苦到同事耶
作者:
cabcab (真心的人爱你,是因为你就)
2017-09-26 20:35:00公司当然有自己的考量，只是不适任应该也不是这几天才觉得不适任，拖到期满才讲的理由在哪?
公司是要你去工作的不是让你三不五时请假跟养身体培养人际关系的
作者: aidirk (天啊) 2017-09-26 20:37:00
不是不能请，而是妳请了多少假..
作者: srewolf (Yowoo) 2017-09-26 20:40:00
朋友也是因为身体不好，没办法负荷公司的工作。后来选择自己开店做生意，自己当老板。
作者: y932987 2017-09-26 20:41:00
妳这身体还要上班 是急着投胎吗 公司肯录用妳很佛心了 还不去练练身体 就说女生没服兵役不行 基本体能都没有
作者: minfang (minfang) 2017-09-26 20:45:00
支持你合法请假，但公司也可以筛选不合适的人。我同事就是生病后狂请假，对工作心有余而力不足。全部人都要分担他的工作，久了也会不平衡
作者:
pacos (pacos)
2017-09-26 20:45:00坚持不说请了几天假
作者:
fallen01 (优质不OP)
2017-09-26 20:45:00试用期…懒趴夹着也要忍着不是尝试吗常识
作者:
rcf150cc (大元哥)
2017-09-26 20:51:00认清自己废的事实 公司不需要没有战力的人
我觉得不行...如果是很需要共同工作的单位，很糟糕
我有忧郁症每天都要吃药昏昏沉沉还不是乖乖上班 再来请医生开长期处方签 几周就回诊一次谁受得了==
作者: wangrose (Mei) 2017-09-26 20:55:00
生理假一个月请五天吗还有吃药变茫假事假等等
作者: Hichui (和风煦煦) 2017-09-26 20:55:00
可见你请的频率多高，高到同事这样调侃你
自愿离职签下去就没救了只能说好傻好天真，竟然一堆人以老板姿态检讨原po，其实原po只是来讨拍的什么时候女板变这么没同理心了...
作者:
racoon151 (壹ä¼å£¹)
2017-09-26 20:59:00三个月扣掉假日也没几天工作天，蛮好奇你到底请了几天
作者:
rukia114 ((>(￣▅￣)<))
2017-09-26 21:02:00妳希望公司同仁体谅妳，那妳怎么不体谅同仁？互相懂吗？
请假也是要看怎么请，如果是零碎的突然请假，应该会比事先请一次长假糟糕。重点是如果你看起来将来还是会继续这样请假，公司会比较无法接受啦…
那就要找比较没有时效性，请假不会影响到别人的工作，薪水可能比较低就是了。
作者: aggie05 (aggy) 2017-09-26 21:17:00
好好奇请几天喔
作者:
bq99 (4321lin)
2017-09-26 21:18:00不过有刚到职，就婚假，产前不适，产假请好请满的，人家也没事
作者: lambfollwer (Tiffany) 2017-09-26 21:20:00
原po要不要试试看工作时间比较弹性，或是可以在家工作的职务？有些新创公司的资讯工程师可以在家工作
作者:
You0716 (stupidliar)
2017-09-26 21:22:00同理心什么?自己疯狂请假还要别人同理她哦??如果我是她同事我也希望她赶快走好吗
作者: lambfollwer (Tiffany) 2017-09-26 21:23:00
只要准时回报进度或公司有需要时回来就好如果真的是很难改善的身体状况，这也是一条路
作者: hugo851107 (J安) 2017-09-26 21:26:00
玻璃心
作者:
dopopo (朵)
2017-09-26 21:26:00几天???
作者: lambfollwer (Tiffany) 2017-09-26 21:28:00
要职场上的人同理生理期的不适真的太困难了
3个月内生理假、病假、XX假什么的都请了也是厉害@@
作者: irenewill (Tigermilk) 2017-09-26 21:34:00
请假不是错，但如果妳请假请到影响妳本身的工作效率和团队进度，讲好听点就是觉得妳先把身体养好比较重要，难听点就是公司没办法因为妳的个人状况而消耗公司的资源啊，这真的是很现实的问题....只能劝原po看开点了拍拍
现实是很残酷的 公司那边会想你生病关我屁事 我干嘛请一个整天病恹恹的人来上班 大家都知道你请假是正当理由我觉得你要不要先把身体养好啊 不然事情还是会再发生
作者:
qazx11995 (qazx11995)
2017-09-26 21:37:00自己的问题还觉得同事恶心
作者:
xenium (Seras-tu là)
2017-09-26 21:38:00想知道请了几天QQ
作者:
vtlvtb (卷卷)
2017-09-26 21:44:00其实未满三个月资遣可以不给资遣费也不用给预告工资
作者:
EienEien (Today is another day)
2017-09-26 21:44:00好奇到底请了几天假?
作者: angelo890322 (髒兮兮) 2017-09-26 21:47:00
公司请你来请假，一样薪水那干嘛不找一个健康的人来，慈善事业喔
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2017-09-26 21:49:00
都知道这叫试用期 还拼命请假的话 不聘用也是刚好而已 就算全都是正当理由又怎样 你是主管会请个可能三不五时没办法来的人喔？
作者: nccussc 2017-09-26 21:51:00
加油，先把身体养好吧！
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2017-09-26 21:52:00
同事拿来当茶余饭后话题更是一定的 是我的话也会讲
有遇过，而且当时的老板恐吓说如果不签自愿离职，以后找工作会很难，那时我也刚出社会不到一年，就信以为真，现在想起来觉得当年的我真傻....
作者:
yupeiyu (yupeiyu)
2017-09-26 21:54:00所以到底共请了几天假啊
作者:
yuki77 (七七)
2017-09-26 21:54:00你有想过你临时请假 别人要来代班的心情吗QQ
作者: qsween (wendy) 2017-09-26 21:58:00
经痛吃药就可以解决还请假勒
作者: angelo890322 (髒兮兮) 2017-09-26 22:02:00
原来一堆人连劳基法没有但是契约可以约定试用期都不知道
作者: nforcex 2017-09-26 22:08:00
一堆天才还谈试用期 太绝了
趁机请问一下大家：那如果有签下 [公司有试用期，且若不适用，不会给资遣费] 这种契约，是可以的吗？
没请过这么多假，所以无法理解还有其他没说的吗？至少可领失业补助6m，这段期间好好调整身体与心态吧
作者: patop (Q-Q) 2017-09-26 22:24:00
请几天假不重要，公司愿意给她请，又不犯法，一堆人逼问请几天的重点是什么?资方让员工”被自愿离职”，一堆人还帮资方说话看来原po要说我生理痛都好几天，每月只有一天生理假不够，这样风向才对妳有利
认为这样就算帮资方讲话是不是没出社会啊...这种的当你同事你要? 在学校分组报告这种租员你很高兴接受
作者: tndy1106 (tndy1106) 2017-09-26 22:30:00
把病养到完全好才是治本之道，原po加油
另外给原po. 真的先把病养好再去上班 对你比较好
作者:
abcdef5 (目困京尤言亥目垂)
2017-09-26 22:34:00换个立场想想，妳是老板妳会想用一个在试用期就一直请假的员工吗？只能说妳磁场跟这间公司不合，一进来就一堆事情得请假…
作者:
yupeiyu (yupeiyu)
2017-09-26 22:36:00若我没记错，退保前3年内就保年资累计满1年才可领取失业给付
应该要让公司用资谴的...自愿离职什么都没有...不过如果像这样体弱多病的话，公司会想要资谴你我觉得是正常的，毕竟太常请假会让公司不知该如何安排人力不过我还是觉得应该要让他们用资谴的，因为你不是自愿你不自愿，他们就该给你资谴费
作者:
akame (光)
2017-09-26 22:57:00试用期为什么不能请假，而且根本就没有试用期这种鬼东西好吗
作者: areneyoreo (dirioreo) 2017-09-26 23:02:00
我也是被资遣，身体先养好吧，一起努力
作者: stupidpig ( ) 2017-09-26 23:16:00
前面都有人说了还在那没有试用期是鬼打墙吗
作者:
jujuyeh (Julie)
2017-09-26 23:23:00赶快把身体养好喔！
作者:
babycu (Elaine)
2017-09-26 23:30:00试用期请事假、病假及生理假，觉得有点夸张耶，表示妳的身体可能无法负荷这份工作吧……
作者:
jojia (jojia)
2017-09-26 23:37:00你把你请假天数拿出来给大家看啊 好避重就轻
作者: patop (Q-Q) 2017-09-26 23:42:00
常请假如果造成同事困扰，不是原po该担心的，那是老板要想办法补人，不是放任劳工互斗
作者: dv2019 (dv2019) 2017-09-26 23:55:00
您还是在家吧
你试用期请成这样有过我也会意外一般人基本上都会装一下那三个月吧
作者: minionsll 2017-09-27 00:23:00
根本没有试用期这种东西 你可发法条翻
作者:
applexdot (苹果点点(有毒蘑菇勿食))
2017-09-27 00:38:00考公务员吧
作者: litterboys 2017-09-27 00:42:00
所以请了几天？上班晕倒非常可怕
作者:
qq1217 (...)
2017-09-27 00:50:00没有试用期... 另外，你不该签的，这样无法领资遣费
作者: key780125 (Kaze) 2017-09-27 01:09:00
职场就是有很多人喜欢道人长短 这点你要趁早习惯 再者当作借镜也好 提醒自己不要变成那种人
作者:
machiner (Qaz專貼優質文)
2017-09-27 01:12:00自己都知道问题在哪了
作者: nengdi (NengDI) 2017-09-27 01:36:00
如果我是同事 这不黑不行耶常请假 工作要谁做？ 当然是上班的同事啊
三个月内就请假超过十天 没有公司会敢用吧真的还是把身体养好 或是以身体能负荷的工作为主
请假请到被资遣还可以说同事恶心？那你会不会也觉得网友恶心啊大家都嘘你耶
作者:
j54321 (小羊)
2017-09-27 02:05:00我是小店家门市，店员只有我一个，我请假老板会很麻烦，生理期超不舒服也都忍着（哭）但是有和老板乔，如果台风天太严重，他要开店，我觉得出门会影响安全，我会请假，他答应，工作虽然要按规定，但是有些工作道德，是互相
先顾好身体吧！公司如果因为你常请假造成其他同事的工作负担，那你觉得是不是被资遣很合理