楼主:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2017-09-19 12:09:06大家好
今天看到这则新闻觉得婚后还是当公务员好
不用因为怀孕被为难被资遣
家庭工作都可以兼顾呢
请假3年上班7天 社工师爽领36万
史上最爽公务员？台南市社会局一名38岁女社工师主管，3年前依法行政，先是请了2年育
婴假，接着又申请11个月“侍亲假”，办理留职停薪，再加上适时申请的各年度特休、例
假，换算下来3年只上7天班，就能爽领36万元，接下来她又要挺8月孕肚来请育婴假，让
同事直呼傻眼！
根据《苹果日报》报导，该名七职等的女社工师年资约10年，她在2014年7月申请育婴假
，依法领取该年度的6成本俸、年终奖金各9.6万元；2年后回归南市社会局她已不再是主
管职，于是请假出国玩15天，并将剩余的9天例特休用掉，同步领走薪水、年终、国民旅
游卡补助共计9万元。
过了爽放假的一个月后，女社工师又拿出婆婆2年前的医疗证明，申请长达11个月的侍亲
假，办理留职停薪；转眼来到今年9月理当开始上班，这次她挺著8月孕肚故技重施，依法
消化例假、特休，尚未开始上班却已经申请2年育婴假，估计可再领8万薪资与福利。
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2017-09-19 12:10:00"认定为足以挑起男女间纷争之文章"，bye
作者:
axeaxe (happy)
2017-09-19 12:12:00在家休息都能有一万多 确实不够爽 应该给十万才够爽
作者:
SnowAmy (小雪)
2017-09-19 12:13:0036万很多吗？爽领？我看新闻报出来 爽都不爽囉 O.O
这记者很故意哦 2014年她有上班半年 领半年年终有什么不对
作者:
Cves (乌羽)
2017-09-19 12:14:00希望私人机构能比照办理，不然真的没人要生了
作者:
axeaxe (happy)
2017-09-19 12:14:00确实不到10万/月都不算爽
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-09-19 12:17:00明明前面辛苦工作了十年才有的特休啊~怪别人休假爽领？
作者:
axeaxe (happy)
2017-09-19 12:18:00是阿 都还不到10万/月
作者: weiweiing (weiweiing) 2017-09-19 12:20:00
2014有上半年 平时乡民们最爱说媒体制造业 但是每次报每次信
作者:
Cves (乌羽)
2017-09-19 12:20:00想战的时候只会挑出有利的讲啊，这就是战斗女子学员招牌自助餐
作者:
Tbeck (美联MLS)
2017-09-19 12:21:00真的，没错。
作者:
Cves (乌羽)
2017-09-19 12:21:00想想也真可怜，生个孩子主管职就没了，不该生才对啊
这种做法才是对的。是私人机构对员工太差，不是政府对员工太好
作者: fallheart (快丢我水球阿) 2017-09-19 12:23:00
若公务员依法休假就被批斗，私人企业岂不更惨烈⊙_⊙
作者:
TheGiver (记忆传承人)
2017-09-19 12:25:00这个一定是同事爆料的啦
作者:
Cves (乌羽)
2017-09-19 12:25:00不会，私人企业要去看哪家，立场对就是幸福企业。不对就跟这篇一样
作者:
poister (光阴者，百代之过客)
2017-09-19 12:26:00这是特例吧, 公家机关现在大多都很辛苦
作者: XXXXXGAY5566 2017-09-19 12:27:00
劳工能一直请假出国吗？劳工能爱请假就请假吗？
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2017-09-19 12:28:00制度如果有问题，应该检讨的是制度，而不是利用制度的人
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-09-19 12:28:00
是
外面公司哪里不友善???前公司孕妇生一胎津贴拿10万，结果一票孕妇，回家带小孩留职停薪一年，回到职场也没被刁难。对公司而言有家庭的妇女，更愿意被绑在同一家公司，还有社会公益宣传效果
作者:
kklon (麦麦)
2017-09-19 12:34:00不见得大部分公务员都能这样请，这新闻是少数例子吧，人家也是依法休假阿，可怜的是没职代同事还要帮忙分摊
有重大疾病的话可请长期病假一年全薪，以三等来说请一年可领50万以上，你看业界哪个这么爽，生重病就…
作者:
Cves (乌羽)
2017-09-19 12:39:00我有同事大肠癌验到马上被公司逼自愿离职
作者:
lineve 2017-09-19 12:40:00连生孩子按照规定请假请补贴都要被酸女生刚开始工作差不多就是适合生小孩的时候
作者: flyaway2214 ( ) 2017-09-19 12:41:00
想要一样的福利也去考试不然就找福利好的公司啊 不要因为自己是惯老板就见不得别人好
作者:
byabya (天天废文医生远离)
2017-09-19 12:43:00狗奴才们真可怜，该有的福利没种拿只会咬争取的人
作者:
owen5566 (ooooowen)
2017-09-19 12:43:00也有劳工可以请假，也有公务员不能请假的
作者:
owen5566 (ooooowen)
2017-09-19 12:44:00还是以为所有劳工都奴到不能请假
作者: dk3y93 (‵‧ω‧′) 2017-09-19 12:44:00
应该是正常福利却被说爽领，大家醒醒好吗。
这些都是依法请假 应该争取劳工也可以请不被雇主刁难
请一年病假就算给你捞到又怎样，机关里考绩垫底是不想待到退休领月退俸???
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2017-09-19 12:47:00事情就是那么多，请假的工作是别人要做的，不会因此消失
月退俸>>>>钻漏洞捞的钱考绩摆烂垫底，钻漏洞，等于浪费公职的福利
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2017-09-19 12:51:00依法请假太过分，应该像我们奴工法定权利都不敢争取才行
作者: gaga1745 (嘎嘎嘎) 2017-09-19 12:53:00
酸葡萄？
作者: mixchuu (米克斯啾啾) 2017-09-19 12:55:00
这新闻到底在讲什么，跟依法行政到底有什么关系，而且国旅是自己不休假的加班费哪是啥补助啊==
作者:
frice (Frice)
2017-09-19 12:56:00要兼顾家庭小孩的确公职很好 需要就请假 还可以复职 民间的话工作早就没了
作者:
deeryi (deer)
2017-09-19 12:56:00这是法定的啊 劳工也应该要有啊 政府守法是很正常的事到底为什么要战公务员==
作者:
dick3588 (台南扛霸子)
2017-09-19 12:59:00之前送报纸的阿伯偷酸我妈公务员
业界没有不去争 等下要不要战月入超过22k的惯老板政客最爱看基层互战
作者:
wtlnana (kirin)
2017-09-19 13:19:00好歹也年资10年了啊，38岁才生也很辛苦，又生两胎，身体确实需要休养吧，又不是说假借请假拿去玩之类的。3年领36万也没到爽领吧就基本保障而已，不过在私人可能都没有就是了...
作者:
ps1 (知识就是力量)
2017-09-19 13:21:00请假生小孩也能被战 难怪生育率那么差
作者:
majx0404 (等生命中的一个人)
2017-09-19 13:21:00很弱 加油好吗？
女人版竟会战这种事?没怀孕生过小孩?难怪台湾生育率这低业界的福利差是需要被检讨，但政府身为雇主，难道要做为惯老板吗?育婴留职停薪是年资中断有什么好羡慕?
前人po中秋礼金25k..怎么没人检讨公务员中秋礼金$0不应该再补一句，那不然志光、学儒那一大堆补公职的是肖仔吗??
作者: soushi (阿玛有只小绵羊!!!) 2017-09-19 13:41:00
这样说，欧洲工时比台湾短，你觉得谁该跟谁看齐
作者:
niluku (幸福是什么..)
2017-09-19 13:50:00她是留职停薪，36万包含很多零碎的项目，这新闻太偏颇
作者:
tony05050 (æ±å°¼å²å¡”å¯)
2017-09-19 14:05:00台湾人有够奴...拿应该拿的结果被批斗，活该低薪嘻嘻
作者:
loquito (MoMo将)
2017-09-19 14:09:0036万？ 基本上她应该是吃存款
作者:
lingpxs (Kelly Lin)
2017-09-19 14:25:00你以为生两个领完补助跟休假后小孩就不见了吗？ 后续负担比这些补助还大
作者:
airsoar (艾尔索)
2017-09-19 14:41:00想挑起大众仇视公务员? 这篇文章还有待加强
作者:
vbhero (嗯嗯呵呵)
2017-09-19 14:51:00同事就要衰小多分摊她的工作，她休息多久同事就累多久
作者:
circler (circler)
2017-09-19 15:08:00她请假是权益，如果她请假同事必须分担她工作是单位没请职代的错三年领36万就基本保障而已，在女版还看到这种想带风向的到底是要多奴？
作者:
mimiwu (可爱的猫咪)
2017-09-19 15:20:00三x不意外
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2017-09-19 15:29:00记者乱算的废文 最好有36
作者: aiguo (金门小刀) 2017-09-19 15:33:00
她对社工这个只见眼泪不见欢笑的工作已经不再具有热忱
作者:
furos (furos)
2017-09-19 15:40:00依法请假
作者:
mj2124 (CL)
2017-09-19 15:44:001-6月有上班领一半年终很合理吧，怀孕被资遣你就去检举他啊，要多奴公职育婴假可以请职代，怎样都不会是同事担，不需要脑补
作者:
exerexer (培养兴趣一次一样)
2017-09-19 15:45:00拜托眼红快去考啦
其实我姐公司也有人一直请育婴假，结果常在fb打卡出国XD钱领多少我不知道，但回来上班大概不会有好日子过，因为同事都因此很讨厌她
作者:
au355 (香)
2017-09-19 15:55:00育婴假福利给这样很棒啊！
可以常常出门玩，但是记得不要打卡告诉全公司你育婴假都在旅游
作者: jasterliang (小叶柳) 2017-09-19 16:17:00
这叫依法休假
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-09-19 18:11:00私人公司请育婴假也是有职代，工作可以多人分摊，不一定只能挂在一个职代身上，分配不好那是公司该解决的问题，不是依规定请假者的错，公司不该造成有假不敢请的状况
作者:
HPJC (台南我的家)
2017-09-19 20:23:00只有半年领到6成本俸，其他育婴假及侍亲假无薪，这有什么好报？顶多是说依法请假，但没有被资遣压力。
作者:
hellohan (Panda)
2017-09-19 20:37:00如果业界有这种待遇，大家也会战吗？超莫名，人不都是努力进待遇好的地方，人家也是苦过来的（补：国旅卡不是福利是被逼着花掉的加班费）
身为职业妇女，在女人版竟会看到这种文章，只有心寒和心痛！！等生过小孩，感受过那种辛苦的人，就会知道育婴留职停薪确有必要！！况且她还因此被降调为非主管职～ 这样的牺牲还不够吗？最近又看到到府保母竟偷喝婴儿的母奶！！给外面的人带，真的不会担心吗？
作者: a055450 (Iannd) 2017-09-19 21:46:00
该嘘囉 想引战呢
作者: jesdance (跳跳) 2017-09-20 00:01:00
傻眼的报导
作者:
chun605 (力力亮晶晶)
2017-09-20 08:26:00嘘标题误导，这本来就是合法的权利行使好吗！