当然老当益壮，经验无价!
但是 总觉得很多的机会老板们都会优先选‘资深’的!
而我们年轻人永远都在原地打转，即便有机会也要用抢的用心机争夺..
很多老人都不退休，抢著跟年轻人工作，又加上大量开放外劳..
台湾年轻人的优势越来越浅薄..
老的有 他的经验屌打年轻一辈
外劳有他的苦力，埋头苦干(工作时数我就不讲了)
老板最爱这两味..
但是台湾年轻人呢?
老的多做年，年轻人就被埋没一年
而外劳呢? 已经没办法阻止了，我们台湾青年只能跟他们争夺..唉ˊˋ
除非你老爸是主管，你老爸是董事....不然老的不退，年轻人很难出头

看什么领域，越专业的领域越不怕

什么领域都要有个开始，老板不是笨蛋都要基层做起

你还是可以跟外劳抢工作

看老板喜欢哪种..如果几十万外劳的位置给台湾青年年轻人也不会这么惨..唉

爸妈退休 你养得起吗 ？

所以才说可悲阿，但老的不退.年轻人很难出头

老的退休领月退,会被说拖垮财政,不退又说年轻人难出头感觉很矛盾,现在退休年纪延后已经是一种趋势

外劳的工作台湾人愿意做吗你讲的像是没有外劳，年轻人就会去应征这些工作似的

台湾青年不会想做外劳工作吧 ？外劳跟非管理职的老人 做的都是低薪又辛苦的工作

园区的线上小姐很多都有外劳,而且也有男的外劳

你可以去澳洲啊

可是我公司是希望正职老的快退，然后约聘新的，福利跟薪水都没有以前开的好。

然后等到老的大量退休的时候，代表那个产业也差不多了，年轻人也没粥喝了

不一定，老的薪水高，现在老板才不愿意花钱请经验，就算请，以后要砍人都从老的砍

不就是因为可以请更低薪的外劳，所以不拿合理薪水请年轻国人吗。 房价涨了工地工资也没变

老人真可怜，退会被骂不退也会被骂

每个老人都曾经是年轻人，不想退休就是因为钱不够用或是真心喜爱这份工作

山不转路转 路不转人转 他不转你转 要人让路怎不自己开路

不退休被说占著茅坑不拉屎 退休被说米虫

红明显，除了年轻，还有其他优势吗？

他们也想早点退，就年金改革叫他们晚退了，是要怎么退

先说我支持年金改革,不过改革后他们想晚退,我觉得是合理不能剥夺他们的工作权

老的假如没新鲜肝，专业低，老板希望快滚吧，又不是领22k