老哥进了一间夸张的公司
每天加班到十一二点
待遇也不是顶级的那种
上个月加班费拿了一万多元
整个部门都是问题 一堆人一直离职
只要有一个人请假
整个部门就要花很多时间去填补那个人的工作量
上面的人一样准时下班
然后我老哥假日还要进公司加班
跟主管说要离职主管还不给走
但几乎两三天就有人请一请假就直接离职不干了
所以我不能理解主管到底在干话什么
总是跟我哥说他觉得还可以再调整
要我哥再想想
或是很生气的说你总要等我找到人吧
还要训练的时间啊
我只是觉得很可笑
一间公司少一个人就可以每个人忙的要死
系统本身就有问题
还想害人
当然我哥也有问题
因为他太奴 人家叫他待他就真的待
又觉得不给主管面子什么的..................
我自己的想法是满自私的有提早说找不找得到人完全公司的事
时间到就是会走
我爸跟我直接建议直接去人资拿单子辞职
但我哥说人资说要主管同意才能离职？
Wtf 劳基法清楚规定三个月内到职的人可以当天离职当天走人不是？
大家能不能给点实质的建议
看我哥这样忧郁疲惫整个家里气氛也不好