[问题] 请问有人有处理过公然侮辱的事情吗?

楼主: mengweiduo (梦微多)   2017-09-13 17:49:23
前几天 公司有一位同仁下班时只有口头提离职
并没有交接跟填写离职单就跑了...
公司没办法 只好寄存证信函通知他
请他来公司处理交接相关事情
今天上班时 那位来交接的离职员工
在我办公室对着我骂三字经 还有"操"等字眼...
那时在场除了我们两个 还有一位公司同仁
(重点是他骂完就走 也不愿意签离职单...)
但我们监视器没有录音功能
只有画面显示我被对方指著
但同仁可以帮我证明 他对我有污辱及情绪性字眼
请问如果只有监视器画面跟人证 我是否站得住脚呢?
有人有处理过公然侮辱的事件可以分享吗?
作者: stupidpig ( )   2017-09-13 17:53:00
有人证是ok的。
作者: mxr   2017-09-13 17:53:00
台女豪可怕 动不动就吉 QQ
作者: jgs0213 (jgs0213)   2017-09-13 17:58:00
= = 寄存证信函 早知道我以前也对公司这样寄我以前要寄被阻止 因为公司不让我离职
作者: dowcher (monkey)   2017-09-13 18:05:00
神经病真的很多 随时都要带录音笔什么的告死这种没水准的人
作者: LaPAELLA (西班牙)   2017-09-13 18:08:00
这人好逗XD
作者: king12272 (Matt)   2017-09-13 18:14:00
建议提告 这种人给他一点教训比较好
作者: ccnoire (热爱生活 >///<)   2017-09-13 18:30:00
二楼被人骂免钱无所谓?
作者: joehou (北投阿部宽)   2017-09-13 19:30:00
要看他侮辱的场所空间符不符合公然,是不是不特定人或特定多数人,会影响是否成立
作者: iiiivy (眠羊)   2017-09-13 19:49:00
我比较担心这样能不能构成"公然"
作者: twmarstw7758 (白愁)   2017-09-13 21:51:00
可以告啊,只是变成要花时间而已
作者: IlHoon (IlHoon)   2017-09-14 02:50:00
不要为这种人浪费宝贵时间当他没水准在自我介绍就好。
作者: amilus0 (露可可)   2017-09-14 07:10:00
起不起诉要看法官,但你要告他,要去警局报案,之后要请假出庭,就花时间吧
作者: cloudy0857   2017-09-14 11:42:00
连录音都没有感觉就告不成

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