[新闻] 性别歧视?南电调薪:男生调800 女生650

楼主: UnderStand56 (下面的56站起來)   2017-09-11 16:06:09
性别歧视?南电调薪:男生调800 女生650
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2188749
http://img.ltn.com.tw/Upload/liveNews/BigPic/600_phpl9PGJI.jpg
〔即时新闻/综合报导〕南亚电路板(股)公司锦兴厂企业工会(简称南电工会)昨日下
午贴出调薪公告,指出与董事长协调后,男生调薪800元女生调薪650元。但男女薪资涨幅
不一的现象被不少网友砲轰“性别歧视”。
南电工会发布调薪公告,但是男女涨幅却不一,引来批评声浪。(图撷自脸书)
南电工会发布调薪公告,但是男女涨幅却不一,引来批评声浪。(图撷自脸书)
南电工会昨日下午3点多发出调薪公告:“南电今年亏损严重,经与董事长多次艰难谈判
争取,确定男生调薪800元,女生调薪650元,10月5日领,南电工会已尽最大的努力,感
谢会员支持!”
对此许多网友在底下留言质疑男女“同工不同酬”的标准到底在哪,也有网友留言:“性
别歧视,同工不同酬,女生是有比较早下班吗?还是上班允许迟到半小时?”、“这种公
司不用罚...?”;连桃园市议员王浩宇都转贴南电工会的调薪公告,并写下:“血淋淋
的性别歧视”。
对此南电工会回应:“但这的确是全台塑企业所有公司薪资制度的问题,并非南电单一公
司的问题,现阶段南电工会能做的就是每年调薪谈判时尽力缩小男女调薪差距;台塑企业
内有单独上市上柜的子公司,都是盈亏自负,调薪都是与四大公司脱勾的,况且调薪谈判
理事会必需蒐集公司财报数据及营运状况数据后做成谈判基础,而公司还是必需能够继续
营运下去,保工作权的同时,才是双赢,真的不是用喊的,工会已尽最大努力在谈判,望
各位会员能理解,谢谢!”
心得:在现在2017年 任何有关性别的都是违法 除了兵役外
作者: idfpigeon (Dirk41)   2017-09-11 16:14:00
灌老板:那都不要调
作者: zyxwv0417 (PO哥)   2017-09-11 16:22:00
男操作员 女作业员 不同工 这篇完全忽略这些
作者: kb81 (世界和平)   2017-09-11 16:27:00
请问做的事有一样多吗?同工才能要求同酬吧
作者: watarukimeru (watarukimeru)   2017-09-11 16:32:00
不同工就用职称来调薪,限性别才是违法的问题
作者: force5566 (ㄈㄛˋ斯5566)   2017-09-11 16:33:00
产能有差吧
作者: airlow (不存在的骑士)   2017-09-11 16:35:00
这声明就是只看性别调呀
作者: hwa6519 (鸭皇)   2017-09-11 16:41:00
警察 军人 同酬不同工 这道菜好吃
作者: wtf426 (Ayn)   2017-09-11 16:52:00
这没啥护航的吧 针对性别就是有问题了职称不同就针对职称啊
作者: heat0204 (heat)   2017-09-11 16:52:00
女的比较奴 薪水少点 不会怎样 男生会7bubu离职
作者: may820806 (七)   2017-09-11 16:56:00
不懂避嫌的白痴 干嘛不写操作员800作业员650
作者: hsyuhe (Last Angel★)   2017-09-11 16:56:00
真艰难喔 呵
作者: anshley (想念却不想见的人)   2017-09-11 17:07:00
职称相同就同工?想必还未出社会工作。同样是工程师,即使同一部门同一课,男女工作就有别了
作者: cherryapril (偲)   2017-09-11 17:12:00
不同工就用产能跟职业来调啊赤裸裸的性别歧视还有人可以护航我也是醉了
作者: vicious666 (Seth)   2017-09-11 17:15:00
工会最大努力…
作者: charlie0112 (爆改Many63肛)   2017-09-11 17:17:00
反正调一样薪水 出去约会还是男生要买单
作者: airlow (不存在的骑士)   2017-09-11 17:19:00
这已经违法了呀~工会努力啥?我想努力争取加薪是有但性别歧视的改进上有努力吗?
作者: chocc (chocc)   2017-09-11 17:19:00
女性职场还是有优势单工作分派就有差
作者: vicious666 (Seth)   2017-09-11 17:20:00
我就是觉得它说最大努力这点很屁啊想来也是资工会
作者: zjkpdo (coca)   2017-09-11 17:52:00
如果用男女区分工作内容可以有加给,但薪资不该有性别差异
作者: sobiNOva (星星彻夜未眠)   2017-09-11 17:58:00
我觉得啦 男的般一箱 女的就搬一箱 再来说同工同酬XDD
作者: Wolverine56 (金钢狼56)   2017-09-11 18:08:00
硬的事都男生来扛,但是钱要领一样多,都给你爽就好了
作者: heat0204 (heat)   2017-09-11 18:10:00
可是动作快 不摸鱼的是女的耶看到的啦 男的确实得搬重 但女的做得较多
作者: patop (Q-Q)   2017-09-11 18:32:00
这家公司的男生损失大了,做劳力环境差,结果每月才多150元,快接近基本时薪了
作者: susuqi (舒舒淇)   2017-09-11 18:35:00
单以这张书面来看 确实是像依照性别调薪
作者: wtf426 (Ayn)   2017-09-11 18:49:00
那些讲男女员工工作不一的哪个真的在里面工作?不是的话少在那用你们的经验脑补
作者: chungrew (work hard, play hard)   2017-09-11 18:53:00
有没有性别歧视要看主管机关的认定
作者: summerparis (阿伯)   2017-09-11 19:01:00
如果今天“男650、女800”女森还会说是歧视吗!?
作者: RaiGend0519 (Named RaiGend)   2017-09-11 19:04:00
不会喔有些女森会高高在上用藐视妳的眼神说:“要自己去争取呀~ 妳这样是要比烂吗~?”
作者: susuqi (舒舒淇)   2017-09-11 19:12:00
一样啊 就看起来是依性别调薪啊 没有清楚说明就只能各说各话
作者: IamMario (我是马力欧)   2017-09-11 19:17:00
这件事很明显就是能力差距,以台湾惯老板的个性,如果同样能力早就把薪水较高的男生全砍掉省经费,自助餐们不要再欺骗自己了
作者: kb81 (世界和平)   2017-09-11 19:44:00
做的没比较多也想跟别人领一样多,台女真的很棒
作者: liuedd (~柳橙~)   2017-09-11 20:37:00
我猜是作业员都女性,所以这样调
作者: superdevil (绿恶魔)   2017-09-11 20:56:00
男生去传产慎选公司...有的工作分配很欺负人...
作者: flamboyance (到底在干嘛)   2017-09-12 00:42:00
非常严重的性别歧视!
作者: dante45678 (迪里休斯)   2017-09-12 11:31:00
谁说会计、行政没有男生,而且我们也还是在做事阿
作者: semisoul (SS)   2017-09-12 16:45:00
这里怎么一大堆人护航...一边说自助餐一边护航,笑死

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com