想问大家的意见
目前在公司待了一阵子
适应的还不错
不过有个很大的问题是
主要负责的工作
因为上层的原因
推展有点困难
最近有同事离职
所以她的工作拆给几位同事分担
空窗期过后会有新人进来
目前也因此多了几项工作
对于其中一项工作做得还算顺手
私心希望之后能继续承接这项工作
其余则交由新人
不知道这样会不会有什么问题?或引起纷争?
作者:
seysem (seysem)
2017-09-10 01:10:00你是不是想做简单的工作，把难的给别人
其实新人进来后，工作组目本来就极可能调整，丢不回去啦…但留什么丢什么应该不是你决定的
作者:
OCH1025 (肚皮要绷紧)
2017-09-10 01:28:00我会去和主管谈耶。假设这个工作是阶段性会有成果的，就用成效去说服主管
作者:
mxr 2017-09-10 01:29:00如果我跟妳说看脸 妳相信吗
作者:
overhead (overhead)
2017-09-10 01:35:00我会耶。好的主管的责任是要将员工们放在对的位置上 但这件事其实颇难 他们搞不太清楚每个人的特质。如果你主动跟他们说你的意愿 他们理论上求之不得吧。我之前有跟主管提过 并附上我的理由 主管真的同意且安排
作者:
sexyyou (哇)
2017-09-10 02:27:00个人觉得要稍微观察一下。省得吃力不讨好
英明的主管自然会分配得当，不英明的妳这样是自保平平一样的量妳怕丢了顺手的来了重新学的，谁能看不出呢
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-09-10 08:44:00台湾主管我会装死，每次都是被塞一堆才离职的，有人离职工作就丢过来，说要补人，结果进来的根本不是帮我分摊的...orz