公司有一个很爱造谣的人。
摆脸色跟态度差我都可以忍，但是非常爱造谣。
如其他单位的人对他态度不好就跟主管说一定是我去跟人家抱怨说他坏话才会这样
但其实我根本不认识对方。
开会讲公事，他马上跟主管说我在聊天
午休听广播，大概1:20多拔掉开始工作，他拍照给主管说我都在听音乐
今天，我在抓手机照片(工作照)，他则在我旁边很大声说"上班不要玩游戏好不好"
我先以沉默谴责(主管未了避免冲突，一直要我听过就算)
今天 我实在很想发信给他，并cc给主管
内容大概就是请他自重，不过到底我该不该这样做啊!!!
还是请问谁可以帮我看一下内容吗?? 鼓励我捍卫自己的话 ...

不行 对付这种人就是要来暗的

就算暗的也只是跟主管讲，效益其实不大..

来暗的就是放一个陷阱让他掉进去，然后用这个出包把他送走

于公应该无法；如果是揭发他个性，其实主管知道..

在现实世界与网络世界，被欺负就是要反击，除非你吃素

要小心处理 免得两败俱伤

目前以他对自己标准，他认为很无暇，我发信给主管其实应该就有伤害，只是还是不确定是不是会造成没必要的事情但很不想忍耐

这种公司迟早会倒闭早点离职对自己好^^洒花

沉默绝对无法澄清事情的真相，反而会让人误解你的沉默是种默认，所以才没有反驳，下次遇到同样情形，一定要反击，直接叫他不要乱讲，是想让你被人误会吗

直接跟他吵就好了 又不是你上司他就抓准你一句话都不敢吭

如果是我会当下直接澄清，然后主管的态度很有问题，更需要保护自己

主管没那么挺你，又能怎样

3F可以教一下吗

主管知道他的个性，那他在主管面前哪来的无瑕可言？主管已知两人冲突，却劝你听过就算，你的信又能起什么作用？

当场打脸阿 他说什么就马上大声反驳他 让他尴尬 你要直接打脸(物理)也可以啦

搞不懂主管到底知不知道他的行为?如果不知道就直接当面跟主管讲他的所作所为，有处理当然就不用再忍他，即使主管最后不处理那这种公司索性也不要再待了

这种的妳凶她一次她就乖了 而且要玩就要玩阴的

沉默=最没用的一招

当下直接反驳自己是在工作，请对方不要造谣。默认只会让对方觉得自己是对的。

造谣当下直接凶他就好主管都搓汤圆了，你寄信主管只会觉得你烦人下次直接指正他吧 造谣久了大家会当真的！！！

你看来就是好欺负的个性，忍吧不然咧

当下凶回去啊 她都这么故意了

如果是我 会笑笑的回:妳好关心我喔 整天都在看我^^不知道自己的事都做完了没呢?^^

我一定想办法抓他的小辫子来攻击，以眼还眼，以牙还牙。感觉就很像被霸凌。。。

当场直接反驳他的话 口气不需要凶但是要坚定 一来一往几回合后 你比他淡定就赢了 可以先在家里练习。大绝招可以放关你什么事 我在工作不要吵 拿出证据不要造谣

为她什么事情都管 是想当主管吧！

这种人看准你软他会愈玩愈开心 你只要反驳过一两次 即使表面他装得自己得理之后一定还是多少会收敛

他就抓准你一句话都不敢吭+1

一定要当场开口，否则不知情的人听到也会误会